Tencent tiene un préstamo sin intereses de 900.000 yuanes y la tasa de interés después de dejar la empresa llega al 36,5%.
En respuesta a esto, Tencent comentó en The Paper la mañana del día 20 que el contenido era inconsistente con la situación real. Los préstamos para vivienda de todos los empleados salientes deberían liquidarse de una vez antes de renunciar. Los atrasos se aplicarán de conformidad con los sistemas pertinentes. Hay casos de "préstamo y no obtención" de certificados de separación.
Si la tasa de interés anual de 900.000 es 36,5%, el interés anual solo es 328.500 y el interés mensual solo es 27.375. Si no se paga en 2,74 años, significa que el principal y los intereses deben reembolsarse 6,5438+0,8 millones. Si lo paga dentro de 2 años, deberá reembolsar 64,875 millones cada mes. Es difícil para los trabajadores inmigrantes ganar más de 60.000 yuanes al mes.
Los préstamos sin intereses son una vía para que las empresas atraigan talento. Para ayudar a los empleados a establecerse lo antes posible y vivir y trabajar en paz y satisfacción, y para alentar a los empleados a trabajar bien en la empresa, las empresas con mucho dinero generalmente implementarán esta política. Por ejemplo, muchas empresas de Internet, como Huawei, Alibaba, Gree, etc. , todos tienen beneficios para empleados y políticas de compra de vivienda, por lo que parece que quieren trabajar en la empresa de por vida o obtener primero un préstamo sin intereses.
Pero mucha gente ignora que los préstamos sin intereses son tan atractivos que será miserable cuando dejes tu trabajo o te despidan. Un préstamo sin intereses no significa que no tengas que pagar el principal, pero significa que mientras hayas estado trabajando para esta empresa, está bien pagar el principal temporalmente, pero una vez que ya no pertenezcas a esta empresa, la empresa recuperará los beneficios que disfruta de acuerdo con los procedimientos pertinentes, incluida la sala de talentos de la empresa, así como varias políticas preferenciales para la cooperación con la empresa, como descuentos en estadías de hotel y participación gratuita en algunas actividades sociales.
¿Qué iluminación nos aporta este incidente?
1 Los beneficios de los que disfruta tu empresa no son los beneficios que tú puedes obtener. Todos estos recursos y plataformas son proporcionados por la empresa y no tienen nada que ver con usted. Sin la empresa nada es tuyo.
2 Un préstamo sin intereses no significa que no tengas que devolverlo. Si no puede pagarlo durante el horario laboral, no lo pida prestado fácilmente. Una vez que ya no pueda trabajar en la empresa, tendrá que pagar altas tasas de interés. Después de todo, no hay almuerzo gratis. Las empresas te prestan dinero sólo porque eres una de ellas. Si no lo eres, eres un outsider.
A la hora de comprar una casa, es necesario actuar dentro de tus posibilidades. No se puede pensar que podrá permitirse el lujo de comprar una casa después de recibir un pago inicial. El hecho de que le paguen no significa que pueda permitírselo. Incluso si el pago inicial no tiene intereses durante varios años, aún debe calcular cuánto debe devolver cada mes. Si no puede pagar el pago inicial todos los meses, no compre una casa.
No importa cuán grande o buena sea la empresa, no tiene nada que ver contigo. Después de todo, usted no dirige la empresa. No importa cuán poderosa sea la administración, ellos pueden controlar toda la empresa. Si hay muchas personas que pueden reemplazarlo, puede disfrutar del dinero en su bolsillo.
La empresa no es una organización benéfica y no puede descansar en sus méritos por el resto de su vida. A las gallinas no se les puede dar una jubilación honorable porque han puesto muchos huevos en el pasado. Cuando ya no puedas poner huevos, es hora de convertirte en sopa de gallina vieja. Acumula todo lo que puedas. La juventud depende de la fuerza física y la vejez depende del capital antiguo.
La calidad del préstamo sin intereses de la empresa y la magnitud de los efectos secundarios están fuera de nuestro control.