¿Qué opinas del indicador MACD en acciones? ¿Cuáles son las técnicas?

Cuando ingresamos por primera vez al mercado de valores, observamos muchos indicadores diferentes, incluidos KDJ y MACD. Así que hablemos hoy de este indicador.

1. ¿Qué opinas del MACD? Primero, hablemos del indicador MACD. ¿Qué pensamos? Cuando miramos el gráfico MACD, vemos que quedan dos líneas. Una es la fila corta y la otra es la fila larga. En términos generales, el cruce entre el corto y el largo plazo se llama cruce dorado y es una señal alcista. Por otro lado, cuando una barra de corto plazo cruza una de largo plazo, esto se llama cruce muerto y suele ser una señal bajista. Si lo aplica al disco real, verá que a menudo se pega al tenedor por un tiempo y no puede atraparlo por un tiempo.

2. Consejos de uso Además del uso del tenedor dorado y del tenedor muerto, también tenemos algunos consejos ligeramente útiles. Divergencia superior y divergencia inferior, la divergencia es cuando nuestra línea MACD está bajando, pero el precio de las acciones sigue subiendo, entonces generalmente tenemos que vender en este momento, porque puede comenzar a bajar pronto. La divergencia de fondo significa que el MACD está aumentando pero el precio de las acciones está cayendo, lo que generalmente significa que el precio de las acciones puede subir después de eso y debe comprarse a tiempo. Esta es básicamente una técnica para usar MACD.

3. Practicidad Pero el MACD en realidad no es particularmente práctico. Personalmente no creo que sea muy útil y a nadie le gustaría utilizarlo. Sin embargo, se dice que son jefes a ultracorto plazo. Básicamente, nos fijamos principalmente en los puntos calientes del sector y en acciones individuales. Estos MACD están retrasados ​​un día y no tienen ningún efecto. Guoshang es un pez gordo en la inversión de valor a largo plazo. Lo que observan principalmente son algunos cambios en los fundamentos de la empresa. En cuanto a estas cosas técnicas, básicamente no les prestan atención e incluso piensan que no tienen ningún efecto. Por lo tanto, no te recomiendo que aprendas este tipo de cosas, porque el gran jefe realmente no lo valora.

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