Dong Mingzhu prometió darle a cada uno de sus 70.000 empleados una casa y un aumento salarial mensual de 1.000. ¿Lo cumplió más tarde?
Todos los que han leído El Capital lo saben. Los grandes jefes o capitalistas definitivamente explotan y explotan a sus empleados, pero hay un jefe que una vez ofreció a 70.000 empleados un aumento salarial mensual de 1.000 yuanes y prometió que a cada persona se le daría un apartamento. Esto es muy importante para un capitalista. Un gran jefe con 70.000 empleados, esto es completamente increíble. ¿Cuál es esta situación? ¿Quién es este jefe? ¿Cuál es la situación real ahora? Deja que el editor te lo explique uno por uno.
El editor está aquí para revelarle un misterio. El nombre de esta empresaria es Dong Mingzhu. Sí, ella es la muy famosa empresaria china, la Sra. Dong Mingzhu. Ella sola dirigió el Grupo Gree. El actual Grupo Gree se ha convertido en un fabricante de electrodomésticos muy importante en China e incluso en el mundo. ¿Qué es exactamente el aumento salarial de 1.000 yuanes y la asignación de vivienda que propuso? Resulta que la Sra. Dong ya había propuesto esa idea cuando la empresa ganó escala por primera vez. Para mejorar la calidad del personal, los incompetentes deben irse, porque se trata de una empresa, no de una casa de juegos para niños. Los que son capaces deben ser recompensados, para que la empresa y el personal puedan trabajar juntos. Con el diferente desarrollo, no se puede decir que las empresas se hayan enriquecido sólo un pequeño número de inversores han ganado dinero, mientras que aquellos que se dedican principalmente al trabajo productivo no han experimentado muchos cambios.
Después de eso, Gree Electric comenzó su innovación de talentos. Gree reclutó talentos de todo el mundo y construyó muchas casas en Zhuhai. En la etapa inicial, construyó 10,000 casas y propuso creativamente un plan de transición. Una casa es una casa no matrimonial pero se utiliza para vivir entre parejas. Está dirigida principalmente a parejas que trabajan en el Grupo Gree. Sin duda, es un gran beneficio, y Zhuhai es muy importante como ciudad en la provincia de Guangdong. En el campo, la ciudad está cerca de Macao, el ambiente de vida también es muy bueno y los precios de la vivienda siempre han sido altos. Nuestra Sra. Dong ha ayudado a los empleados de Gree a resolver este problema.
Y lo que dijo no fueron solo palabras, sino que en realidad creó 70.000 empleados y, de hecho, recibió un aumento salarial. Por supuesto, no es tan exagerado como el llamado aumento salarial de 1.000 mensuales, si es así. El límite mensual es 1000, me cortaré la cabeza y quiero ir. Y durante la alta temperatura, de vez en cuando se emitirán algunos subsidios más allá de los requisitos del gobierno. Durante esta alta temperatura, Gree Group, al que pertenece Dong Mingzhu, otorgó. una única vez Todos han recibido un subsidio de alta temperatura de 1.000 yuanes. Es realmente una empresa de conciencia poco común. Ahora Gree Group se ha convertido en una parte indispensable de la industria manufacturera de China debido a la audacia y la valentía de Gree Group. Con una estrategia cuidadosa, Gree Group ahora está en auge, especialmente en la búsqueda de talentos. Dong Mingzhu tiene su propia paranoia única. Ella siente que dominar las tecnologías centrales es la clave. Por supuesto, el trato de talentos de Gree ahora es muy bueno. Eres un talento que domina las tecnologías básicas, definitivamente serás popular en todas partes. ¿Qué opinas de Gree Group y la Sra. Dong? Todos son bienvenidos a dejar mensajes y comentarios a continuación.