¿Cómo pagan los empleados la seguridad social cuando cambian de trabajo?

Porque la seguridad social pagada antes del cambio de trabajo se puede seguir pagando. Después de renunciar, el empleador original dejará de pagar la seguridad social y transferirá la relación de seguridad social del empleado de conformidad con la ley. En este momento, si el empleado encuentra un nuevo empleador, el nuevo empleador pagará la seguridad social de acuerdo con la ley.

Objetividad jurídica:

Artículo 50 de la “Ley de Contrato de Trabajo”: Al rescindir o terminar un contrato de trabajo, el empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo y Presentarlo en el plazo de 15 días. Tramitar los trámites de traslado de expediente y relación de seguridad social de los trabajadores en el plazo de días. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.