¿Cómo llenar el formulario de planificación de carrera?
Plan general de diez años después de la graduación universitaria
Tiempo:
Buenos deseos:
Dirección profesional:
Objetivo general:
Qué se ha hecho:
2. planificación y análisis de carrera (plan decenal)
1. Entorno social general:
2. Entorno social especial ocupacional:
3. /p>
Análisis de la industria:
IV. Análisis personal y sugerencias de roles
1. Análisis personal:
(1) Situación actual:
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(2 )Personalidad, especialidades, pasatiempos:
2 Sugerencias de roles (comentarios y sugerencias de personas que te rodean):
Padres:
Profesores:
Compañeros...:
5. Descomposición y combinación de objetivos profesionales
Objetivos profesionales:
Elaborados por etapas
Metas de resultados;
Metas de educación:
Metas laborales:
Metas de capacidad:
Metas económicas:
6. Criterios de éxito
Mis criterios de éxito son:
Siete. Plan de implementación de la planificación de carrera
Obstáculos en la implementación del plan
8. Soluciones:
9. Mi opinión sobre la planificación de carrera:
Pregunta 2 : Cómo completar la plantilla de formulario de planificación profesional para estudiantes universitarios (solo como referencia)
Plan general de diez años después de la graduación universitaria
Tiempo:
Buenos y mejores deseos:
Dirección profesional:
Objetivo general:
Qué se ha hecho:
2. Análisis de carrera (Plan Decenal)
1. Entorno social general:
2. Entorno social especial ocupacional:
3. >
Análisis de la industria:
IV. Análisis personal y sugerencias de roles
1. Análisis personal:
(1) Situación actual:
( 2) Personalidad, especialidades, aficiones:
2. Sugerencias de roles (comentarios y sugerencias de personas de tu entorno):
Padres:
Profesores. :
Compañeros...:
5. Descomposición y combinación de objetivos profesionales
Objetivos profesionales:
Elaborados por etapas
Metas de resultados;
Metas de educación:
Metas laborales:
Metas de capacidad:
Metas económicas:
6. Criterios de éxito
Mis criterios de éxito son:
Siete. Plan de implementación de la planificación de carrera
Obstáculos en la implementación del plan
8. Soluciones:
9. Mi opinión sobre la planificación de carrera:
Pregunta 3 : ¿Cómo completar el formulario de planificación de carrera para estudiantes universitarios? También completé mis propios pensamientos cuando estaba desactualizado. ¿No te dijo el profesor cómo llenarlo? Debe ser un estudiante de primer año, ¿verdad?
Pregunta 4: ¿Cómo rellenar el formulario de planificación de carrera independiente? Ir a motu. com y echa un vistazo.
Pregunta 5: Cómo escribir un ensayo de muestra sobre la situación personal básica de un plan de carrera de la siguiente manera:
Autoanálisis
1. inventario
(1) Pasatiempos: estudiar acciones y la economía china, escuchar música, inglés y coreano.
(2) Libro favorito: Guerra de divisas, Las obras completas de la debilidad humana, "El guardián entre el centeno".
(3) Canción favorita: Chico tonto, bienvenido a mi mundo, escalera a las estrellas...
(4) Mi ídolo: Warren · Buffett (afortunadamente, Buffett también estudió gestión financiera en la universidad), Kobe Bryant y Roger Federer.
(5) Cree en el dogma: ¡la gente confía en sí misma!
2. Inventario de ventajas propias
(1) Atrévete a correr riesgos y sé proactivo. Diligente, siempre y cuando piense que debo hacer las cosas, sin importar los problemas que tenga, pero estoy cansado de hacer cosas que creo que no tienen sentido.
(2) Sea pragmático, busque la verdad a partir de los hechos, tenga metas e ideas, persiga cosas específicas y claras y disfrute de las consideraciones prácticas. Disfruto que me dejen solo para pensar, recopilar e investigar una gran cantidad de información externa. No me gusta el pensamiento lógico ni las aplicaciones teóricas, y tengo una gran memoria para los detalles.
(3) Al interactuar con otros, sea sensible, humilde, compasivo, leal y amigable con sus amigos, dedicado, apasionado, le guste preocuparse por los demás y brindar ayuda práctica.
(4) Tener principios sólidos al hacer las cosas, estar relativamente organizado en el estudio y la vida, y estar dispuesto a asumir responsabilidades. Tomo decisiones basadas en evaluaciones claras y en información recopilada, utilizando mi juicio objetivo y mi perspicacia.
3. Escala de Autodebilidad
Falta de confianza en uno mismo y no se atreve a probar cosas nuevas; sentirse nervioso y estresado por el fracaso y la incertidumbre; ellos mismos; a veces tiene mal carácter, a veces se agita fácilmente, no se atreve a mostrarse en público y a veces es un poco tímido;
4. Análisis personal (combinado con evaluación profesional):
Mis valores profesionales: tipo acomodado. Persigue la vanidad, tiene un fuerte sentido de superioridad, desea estatus social y reputación, y espera ser siempre respetado por la gente. Cuando los deseos de una persona no se ven satisfechos, a veces sufre de baja autoestima debido a una excesiva conciencia de sí misma.
Tipos de ocupación correspondientes: contable, contable, cajero de banco, taquígrafo judicial, tasador de costos, recaudador de impuestos, etc.
Mi interés profesional: trabajo corporativo. Incluyendo planificación, gestión, administración y negocios. , requiere habilidades de liderazgo, determinación y capacidad para trabajar de forma independiente bajo presión.
Mi temperamento: sangriento. Animado y activo, receptivo, dispuesto a comunicarse, fácilmente desviado, intereses y emociones cambiantes, falta de resistencia y extrovertido.
Mi personalidad profesional: sensible y buena pensando. Tipo sensible: enérgico, activo y rápido para resolver problemas, pero a menudo actúa a ciegas. Al interactuar con los demás, tienden a mostrar todo su entusiasmo, pero cuando se encuentran con contratiempos, tienden a deprimirse y decepcionarse. Tipo pensante: este tipo de persona tiene un estilo de vida y de trabajo regular, le encanta el orden, tiene un fuerte sentido del tiempo, valora la investigación y la precisión, pero es rígido, dogmático, obsesionado con los detalles y carece de flexibilidad. Es adecuado para ingenieros, profesores, finanzas y procesamiento de datos.
El llamado conocerse a uno mismo y a su enemigo. A través del autoanálisis objetivo anterior, creo que lo más básico es que sé que la carrera que estoy estudiando ahora sigue siendo una carrera que conduce a ella. Mi carrera ideal, y está más acorde con mi propia personalidad.
(B) Evaluación del entorno organizacional y social
1. Tres puntos importantes en la industria de la gestión financiera: "caliente": el empleo contable es relativamente amplio y tanto de propiedad estatal como de propiedad estatal. las empresas privadas necesitan contadores "altos" - educación alta, alta calidad del trabajo, salario alto - personal financiero de alto nivel, como contadores intermedios o superiores, contadores públicos certificados, actuarios, etc.
2. El entorno especial de la gestión financiera:
Debido al tardío desarrollo de la ciencia de la gestión en nuestro país, la mayor parte del conocimiento de la gestión se originó en el extranjero y todavía existen muchas imperfecciones. en la gestión financiera de las empresas chinas. China necesita urgentemente talentos de gestión, especialmente talentos de alta dirección que hayan sido capacitados sistemáticamente. Por tanto, el mercado de la gestión financiera tiene amplias perspectivas. Sin embargo, la economía está en línea con el mundo y la gestión financiera también está en línea con el mundo. Para adaptarse a trabajos futuros, los estudiantes que se especializan en gestión financiera deberían obtener buenos resultados...> & gt
Pregunta 6: ¿Cómo redactar un plan de carrera para estudiantes universitarios? Libro de diseño y planificación profesional
Universidad:
Categoría:
Nombre:
Número de estudiante:
Contenido
1Autoconciencia................................. .. ................
1.1 Prueba de planificación de carrera...................... . ............
1.2 Evaluación de 360 grados... Evaluación de 360 grados.
1.3 Parte de autocomprensión.
2. Conciencia profesional................................ ....... .....
2.1 Análisis del entorno externo........................ ......... ...............
2.2 Análisis de carrera objetivo............. ............
2.3 Evaluación de la calidad profesional...... .................... ............................
2.4 Análisis FODA ............ .................................... ....
2.5 Cognición profesional Parte...................................... ........
3. Planificación y diseño de carrera.................... ................ .............
3.1 Determinar objetivos y métodos.
3.2 ......................................... ... ............
3.3 Análisis y ajuste dinámico...................... .................................
3.4 Opciones alternativas de planificación profesional.
1 Autoconocimiento
1.1 Evaluación del plan de carrera
10 20 30 40 50 60 70 80 90 Características del rol
Buena elocuencia, Enérgico, independiente, optimista, confiado, sociable y posesivo de dominio.
Amable, entusiasta, activa, considerada, extrovertida, directa y servicial.
Responsable, altamente dependiente, eficiente, estable, meticulosa y paciente.
Creativa, poco convencional, sensible, emocional, impulsiva, desobediente.
Persistente, resiliente, aficionado al aprendizaje, curioso e independiente.
Sentirse sencillo, sencillo, modesto, estable, honesto y confiable.
¿Cuáles son tus intereses profesionales típicos?
Está dispuesto a utilizar herramientas para realizar trabajos operativos, tiene una gran capacidad práctica, manos y pies flexibles y movimientos coordinados. Prefiere tareas específicas, no tiene buenas palabras, es reservado y modesto. Falta de habilidades sociales y generalmente le gusta trabajar de forma independiente.
Realidad (r): Tendencia vocacional;
Le gusta utilizar herramientas y máquinas y necesita habilidades operativas básicas. Requiere habilidad mecánica, fuerza física o interés en ocupaciones relacionadas con objetos, máquinas, herramientas, equipos deportivos, animales y plantas, y las habilidades correspondientes. Tales como ocupaciones técnicas (personal de hardware informático, fotógrafos, cartógrafos, ensambladores mecánicos) y ocupaciones calificadas (carpinteros, cocineros, mecánicos, reparadores, agricultores, trabajadores en general).
Carácter y características profesionales:
1. Manos y pies flexibles, acción rápida, gran capacidad práctica; 2. Le gustan las actividades al aire libre y el uso de herramientas. Normalmente prefiero trabajar con maquinaria y herramientas que con personas;
3. Tengo cierta dificultad para expresarme y expresar mis sentimientos a los demás. No soy bueno comunicándome con los demás y tengo una mentalidad conservadora.
Eres un pensador más que un hacedor y te gusta trabajar de forma independiente y creativa. Conocedor, perspicaz y talentoso, pero no bueno para liderar a otros. Considere la racionalidad de los problemas, como la precisión, el análisis lógico y el razonamiento, y explore constantemente áreas desconocidas.
Encuesta exploratoria (1): tendencia profesional;
Al igual que las tareas direccionales inteligentes, abstractas, analíticas e independientes, es necesario tener habilidades inteligentes o analíticas y utilizarlas en la observación y estimación. Habilidades correspondientes en el trabajo de medir, formar teorías y, en última instancia, resolver problemas. Tales como: investigadores científicos, docentes, ingenieros, programadores informáticos, médicos, analistas de sistemas.
Carácter y características profesionales:
1. A menudo se interesa por los fenómenos y las leyes naturales, y prefiere tratar con "ideas" en lugar de personas o cosas;
2. Fuerte capacidad de pensamiento abstracto, gran sed de conocimiento, dispuesto a usar el cerebro, bueno para pensar, pero a veces reacio a hacerlo;
3. normas.
Eres muy creativo...> & gt
Pregunta 7: ¿Cómo redactar un plan de carrera? Un plan de carrera completo y organizado se divide en: portada, índice y contenido.
Portada
Incluye título, información personal, apariencia simple, generosa, no elegante y hermosa.
Índice
El índice es el índice que se encuentra antes del texto principal del documento de planificación. Es un esquema que refleja la secuencia de planificación y guía la lectura y recuperación. pasos.
Contenido
De acuerdo con tus propias características y tu propia realidad, redacta un plan de carrera con sinceridad, que generalmente incluye los siguientes cinco puntos pero no se limita a los anteriores.
1. Autoanálisis: en la planificación profesional, el autoanálisis se refiere principalmente a la evaluación integral de los propios intereses, pasatiempos y experiencias pasadas basada en el sistema de evaluación psicológica.
2. Análisis del entorno externo: Al planificar su carrera, analice y comprenda de manera integral, objetiva y correcta el entorno en el que se encuentra y el entorno al que se enfrentará, es decir, la sociedad, la carrera, las perspectivas, las condiciones existentes, Análisis de oportunidades.
3. Determinación, realización y planificación de objetivos: En primer lugar, debes establecer objetivos profesionales. En concreto, debes establecer tu propio posicionamiento profesional basándose en el autoanálisis y el análisis del entorno externo. En segundo lugar, desarrolle una serie de planes de acción y estrategias para lograr sus objetivos.
4. La planificación profesional es un proceso dinámico. En el proceso de planificación profesional, debemos resumir conscientemente experiencias y lecciones basadas en la situación real, corregir la autocomprensión y aclarar el objetivo profesional final.
5. Conclusión: Por ejemplo, todo el mundo tiene una montaña en el corazón, con ideales, creencias, búsquedas, ambiciones, etc. grabados en ella.
Pregunta 8: ¿Cómo redactar un plan de carrera para estudiantes universitarios? mesa, solicitando opiniones. Revisión de calificación 3. Resuma la experiencia de la observación in situ de ferias de empleo (el siguiente es el contenido principal de esta pregunta... depende de usted... y el plan se refiere a los detalles específicos de implementación.
Pregunta 9: Cómo completar los campos principales en los que ha participado en el formulario de planificación de carrera, que es información sobre sus industrias anteriores y actuales, años de trabajo, puestos, etc.
Pregunta 10: Cómo completar compras . ¿Plan de carrera del empleado? ¿Está interesado en su trabajo actual en función de sus necesidades y experiencia?
Me interesa más la razón por la que trabajo con personas. El trabajo de comunicación le permite aprender mucho de una manera. equipo, como la capacidad de comunicarse con otros y resolver problemas. Este trabajo puede ser una buena fuente de crecimiento personal y autorrealización.
Introduzca los canales de promoción que desea elegir (o combinaciones). ).
La base de la vivienda será más sólida y la base de la longevidad será sólida. Si el producto es bueno y la base es sólida, la demanda crecerá con fuerza. A corto plazo, adaptarse al entorno; a medio plazo, superación personal, convertirse en la columna vertebral, a largo plazo, autorrealización, disciplina.
Personalmente creo que quieres decir que sería mejor expresarlo así. Los líderes están más satisfechos.