Suzhou cinco seguros y un ratio de pago del fondo de vivienda 2022

Seguro de pensiones: 20 para unidades y 8 para individuos.

Seguro médico: 9 unidades, 2 individuales.

Seguro de desempleo: La unidad paga 1,5 y el individuo paga 0,5.

Seguro de accidentes de trabajo: La unidad paga 1, y los particulares no pagan.

Seguro de maternidad: La unidad paga 1, pero los particulares no pagan.

2. Ratio de aportación al Fondo de Previsión

Diversos tipos de empresas, unidades privadas no empresariales, grupos sociales, etc. Las unidades y los empleados pagan de 8 a 12 respectivamente. Según el "Aviso sobre el ajuste de la tasa de pago del seguro social (fondo de provisión) del Parque Industrial de Suzhou" emitido por el Comité de Gestión del Parque, las tasas de pago de cinco seguros sociales y un fondo en el Parque Industrial de Suzhou son las siguientes:

Ajuste del Ratio de Pago del Seguro Social (Fondo Proveedor) del Parque;

El ratio de pago del Plan Integral de Seguridad Social Tipo A (en adelante, Plan Tipo A) se ajusta de 47 a 46,5 , del cual la ratio de pago individual se ajusta de 19 a 18,5, y la ratio de pago unitario se mantiene en 28.

Se ajusta la ratio de pago del Plan Integral de Seguridad Social Categoría B (en adelante Plan Categoría B) de 31 a 30,5, del cual se ajusta la ratio de pago individual de 11 a 10,5, y el El ratio de pago unitario se mantiene en 20.

Ajustar la proporción de cuentas de seguro social (fondo de previsión) en el parque;

Después del ajuste de la proporción de pago del seguro social (fondo de previsión) en el parque, la proporción de entrada de Las cuentas de coordinación de desempleo de varios planes integrales de seguridad social se ajustarán de 1 a 0,5, la proporción de entrada de las cuentas personales y otras cuentas generales se mantendrá sin cambios.