¿Cuánto saben los estudiantes de escuelas vocacionales sobre las trampas del empleo?
1. Intermediario antipandillas. Las agencias negras se refieren a agencias ilegales que cobran altos honorarios de agencia a quienes buscan empleo con el pretexto de introducir empleos, pero luego encuentran excusas para retrasar o simplemente no ejecutar el contrato. Cualquiera que se encuentre en una situación de este tipo durante la búsqueda de empleo debe buscar inmediatamente ayuda del departamento de inspección laboral local o de la agencia de seguridad pública y negarse a pagar las tasas correspondientes.
2. Prevenir cobros arbitrarios. Los cargos arbitrarios se refieren a honorarios cobrados por empleadores o intermediarios, como honorarios de registro, honorarios de examen físico, honorarios de capacitación, depósitos, honorarios de estabilidad laboral, honorarios de revisión de documentos, honorarios de vestimenta, etc. En nombre del empleo, a los graduados se les niega la entrada o abandonan a medio camino por diversas razones. Cualquiera que se encuentre con una situación de este tipo durante la búsqueda de empleo debe tener cuidado y negarse a pagar diversas tarifas ilegales exigidas antes de incorporarse al puesto de trabajo.
3. Prevenir los préstamos para formación. Los préstamos para formación se refieren a algunas instituciones que utilizan empleos bien remunerados como cebo y prometen empleo a los graduados después de la formación, pero tienen que pedir dinero prestado para pagar las tasas de formación. Personal individual de la empresa incluso enseña cómo utilizar el software de préstamo. Cuando se encuentre con este tipo de situación durante la búsqueda de empleo, tenga cuidado de no pedir prestado dinero precipitadamente para pagar los gastos relevantes y verifique el registro comercial y la información de crédito corporativo de la empresa de contratación.
4. Prácticas antisalariales. Las prácticas remuneradas significan que algunas instituciones prometen a los graduados ofrecer puestos de prácticas bien remunerados en la industria, pero los graduados deben pagar las tarifas de servicio correspondientes. Cualquiera que se encuentre en una situación así al solicitar un empleo no creerá en la información de contratación que no tiene ningún requisito y el salario es inusualmente alto, y se negará a pagar las tarifas correspondientes.
5. Prevenir esquemas piramidales ilegales. Los esquemas piramidales ilegales se refieren a organizadores que buscan beneficios ilegales desarrollando personas y pidiéndoles que compren bienes. En algunas plataformas de vídeos cortos, existen las llamadas cuentas de vídeos empresariales del campus, que atraen a estudiantes universitarios para que se unan pagando una tarifa. De hecho, también están en constante desarrollo fuera de línea y cobrando tarifas.
Los graduados deben tener tres secretos en mente.
1. Mejorar la concienciación sobre la seguridad laboral. Participe activamente en los cursos de orientación laboral y educación sobre seguridad organizados por la escuela, mejore la conciencia y la capacidad para identificar trampas laborales y no tome los llamados atajos para buscar empleo.
2. Utilizar canales formales de búsqueda de empleo. Los graduados pueden obtener información laboral a través de canales formales, como la Plataforma Nacional de Servicios de Empleo para Estudiantes Universitarios, los sitios web de empleo universitario, la Plataforma Nacional de Empleo y otros departamentos nacionales relevantes, y la contratación en campus universitarios y locales.
3. Utilizar la ley para proteger los derechos laborales. Comprenda los conocimientos jurídicos relacionados con el empleo y aprenda a utilizar la ley para proteger sus propios derechos e intereses. Si se encuentra con una situación en la que se infringen sus derechos e intereses legítimos durante su búsqueda de empleo, debe recopilar y preservar activamente la evidencia relevante y buscar ayuda de la escuela o informar el caso a la agencia de seguridad pública de manera oportuna.