¿Puede la unidad reembolsar los gastos de educación continua de los contadores en instituciones administrativas?

El propósito de que el personal de contabilidad de la unidad participe en la educación continua es mejorar las habilidades operativas comerciales y se debe garantizar la financiación. Sin embargo, el reembolso de los gastos en la práctica depende de las circunstancias específicas de cada unidad.

En el nuevo "Reglamento sobre educación continua del personal de contabilidad" (Contabilidad financiera [2065] No. 18), no hay una disposición clara de que los gastos de educación continua del personal de contabilidad puedan ser reembolsados ​​por la unidad. donde trabajan. Sólo el artículo 10 menciona que “la unidad donde trabaje el personal contable deberá seguir el principio de combinar educación, evaluación y utilización, incentivar, apoyar y organizar al personal contable de la unidad para que participe en la educación continua, asegurar el tiempo de estudio y brindar el aprendizaje necesario”. condiciones.

En las "Opiniones sobre el fortalecimiento adicional de la educación continua del personal contable" emitidas por el Ministerio de Finanzas en 2005, se mencionó que "los empleadores son el principal organismo de capacitación del personal contable. Cada unidad debe prestar atención a la construcción de su equipo de talento contable, formular un plan de capacitación para su personal contable de acuerdo con las necesidades de desarrollo, alentar al personal contable a participar en la educación continua según sea necesario y brindar garantías en términos de fondos, tiempo, etc. ”