Habla sobre redacción en tu círculo personal de amigos en el lugar de trabajo.
Las personas que confían en los demás y tienen confianza en el lugar de trabajo pueden establecer fácilmente buenas relaciones sociales en el lugar de trabajo, información de libros y cursos sociales También es más aceptable. No dejaré que mis problemas me impidan ser un experto en redes profesionales en el lugar de trabajo. El siguiente artículo es la redacción personalizada del círculo de amigos en el lugar de trabajo que recomiendo a todos. Espero que sea útil para todos.
1. Tienen mejores relaciones con compañeros y compañeras. Una vez que se le considera una persona difícil, un alborotador o una espina clavada en el costado de los demás, su margen de crecimiento en esta empresa u organización es muy limitado.
2. Una persona con gran habilidad no tiene un tono asustado ni temeroso, ni un carácter arrogante ni impetuoso, modesto en el impulso, sin pretensiones en el comportamiento, elegante en el silencio, tranquilo en los movimientos y tranquilo en la acción. Gratis y fácil. Al igual que una flor, su fragancia es elegante y duradera como la de un árbol, tiene ramas y hojas exuberantes y es siempre verde durante todo el año; Pueden hacer su trabajo con tranquilidad, hacer lo que hacen en serio y no competir por fama, fortuna o dinero.
3. Si puedes afrontar la vida con una sonrisa, entonces la vida te dará un sol brillante. Si afrontas las interacciones interpersonales con una actitud positiva, los demás te brindarán un mundo más amplio.
4. No des un portazo fuerte, porque probablemente volverás.
5. Al motivar a los empleados, debemos considerar las diversas necesidades de los empleados y proporcionar incentivos específicos. Si un líder no sabe cómo motivar adecuadamente a los empleados, la motivación será en vano. Los incentivos deben considerar las necesidades de las personas y les daremos lo que necesitan. Estos incentivos funcionan.
6. El humor puede jugar un gran papel en situaciones sociales. Incluso si no puedes utilizar las técnicas del humor libremente, debes probar el humor en tu vida y descubrirás que tu vida social será diferente.
7. Invertir en las emociones también requiere esfuerzo. Si podemos tener más inversión emocional, más comprensión y comunicación, más cuidado y ayuda mundanos, y entendernos unos a otros incluso si encontramos cosas insatisfactorias, "Los negocios no los hacen humanos", entonces creo que las cosas nunca serán así. difícil como lo imaginábamos.
8. 1) Establecer relaciones interpersonales y ampliar su búsqueda; 2) Asegúrese de expresar sus expectativas y requisitos después de la contratación; 3) Organizar el trabajo de los pasantes de manera planificada y regular; Participar en las actividades grupales de la empresa para involucrarlos; 5) Recuerde mantenerse en contacto con ellos después de la pasantía y observar su crecimiento posterior.
9. En la oficina, puedes ofender a las personas ocupadas porque no tienen tiempo para discutir contigo. Pero no debes ofender a los holgazanes aparentemente mediocres, porque tienen tiempo para tratar contigo. Estas palabras definitivamente no son alarmistas. Esta es la sabiduría de ambas partes en el lugar de trabajo. A algunos colegas que parecen ociosos y mediocres se les puede encomendar la gloriosa tarea de ser bomberos.
10. Pedir perdón no significa que realmente haya cometido un gran error, pero es un suavizante que hace que las cosas cambien e incluso crea un paraíso para que los compañeros sean más armoniosos.
11. Parece que no hay reglas en el lugar de trabajo. Por ejemplo, ¿por qué tu colega siempre asciende y siempre es inferior a ti, pero tú, una persona honesta y capaz, no tienes las mismas oportunidades? Cuando otros ascienden, usted simplemente aumenta su carga de trabajo.
12. Al ingresar al lugar de trabajo, cada uno de nosotros inevitablemente tendrá que tratar con todo tipo de personas, y también encontrará diversos riesgos y dificultades, como las intrigas entre colegas, la arrogancia del jefe, las dificultades comerciales. ...pero no tienes de qué preocuparte. Si lo piensas desde otra perspectiva, puede que esto no sea algo malo. La vida de nadie será fácil y cada uno de nosotros debe aprender a afrontar la adversidad. Sólo así podremos crecer verdaderamente.
13. Lo que más me gusta después del trabajo son algunas historias vívidas que les pasaron a mis compañeros. Me encanta escucharlos hablar sobre cómo adquirieron conocimientos, cómo refinaron sus habilidades operativas y bajo qué condiciones una oportunidad accidental los inspiró y los combinó con la práctica para resolver problemas de la vida real.
14. Respecto a cómo comportarme en el lugar de trabajo, sólo recuerdo dos palabras: servicio. Valorate a ti mismo como marca y valorate como empresa. Debes tener en cuenta que puedes afianzarte en una empresa porque la empresa necesita de tus servicios.
15. La oficina también es un lugar público. Puede haber algunas fricciones menores entre colegas debido al trabajo, pero las fricciones deben manejarse racionalmente, no actuar con arrogancia y debe haber ganadores y perdedores. tienes razón.
Si no eres razonable, tus compañeros se mantendrán alejados de ti, pensarán que eres una persona que no da cara a los demás y siempre desconfiarán de ti en el futuro, por lo que puedes perder el apoyo de un gran número. de colegas.
16. Ya sea que quieras cambiar de trabajo o buscar oportunidades de ascenso, sólo conociéndote a ti mismo y a tus enemigos podrás ser invencible. Para convertirse en un empleado insustituible en el lugar de trabajo, no sólo debe fortalecer sus ventajas comparativas, sino también comprender claramente qué tipo de empleados necesita la empresa.
17. Cada conflicto en el ámbito laboral es una oportunidad de crecimiento. La verdadera experiencia de comunicación interpersonal en el lugar de trabajo no se puede aprender leyendo libros, sólo se puede dominar mediante una confrontación real. Si yo fuera tú, trataría al jefe que conocí en mi juventud como a un saco de boxeo más, observándolo, estudiándolo e incluso molestándolo un poco de manera planificada.
18. Las personas que viven cerca de Zhu Zhechi son negras. El tipo de amigos que haces suele tener un impacto muy importante en ti. Así que elige hacerte amigo de personas de excelente calidad. Estas personas pueden aportarte más y hacerte mejor.
19. De hecho, un profesional con un plan de carrera claro no solo debe considerar el salario, sino también sus habilidades profesionales, experiencia empresarial, relaciones interpersonales y capacidad de innovación. Estos factores son el capital más importante. Sí, con la mejora de estas capacidades básicas, es completamente posible que alcance un nivel en el que los ingresos de su empresa actual en un año sean iguales a la suma de los últimos [xx] años.
20. Realizar tareas. El aire se volvió más frío, pero el ambiente se volvió más tenso. Mírate la cabeza, ha pasado casi un mes y un año. El tiempo tiene prisa, pero nosotros tenemos prisa y nuestras vidas tienen prisa. Lo omitido y lo imperfecto se ha ido a la deriva en el largo río del tiempo. Con nosotros mismos, necesitamos revisar, aprender, resumir, crecer, apegarnos a esa sinceridad, cumplir misiones, cumplir promesas, mantener una mente pacífica y alejarnos.
21. Las personas que están medio nivel por encima de ti suelen ser las más peligrosas, y las personas del mismo nivel son enemigos naturales. Porque las personas que están medio nivel por encima de ti tendrán una sensación de crisis. Temen que puedas llegar a ser igual a ellos en cualquier momento, por lo que te atacarán siempre que tengan la oportunidad. Independientemente de si estás en el nivel superior o en el primero, sigues siendo el jefe y es extremadamente peligroso que se metan en problemas contigo. Las personas del mismo nivel son enemigos inevitables. Mientras tu jefe no sea tonto, definitivamente provocará una pelea entre sus subordinados.
22. En el campo de fútbol, por muy capaz que seas, no puedes ganar el partido solo. Incluso si eres Pelé, Ronaldo o Messi, no puedes prescindir de la cooperación de todo el equipo. Por muy buena persona que sea, no puede borrar los logros de todo el equipo y por muy hábil que sea, no puede tocar un hermoso concierto.
23. El trabajo en equipo es como la mano de una persona, aunque los dedos sean grandes o pequeños, largos o cortos, gruesos o delgados; aunque cada uno realiza sus propias tareas, trabajan juntos y pueden agitar las manos. llevar un viento fuerte; apretarlo como un puño significa que el tigre está enojado. Por el contrario, si cada dedo hace lo suyo, se beneficia mutuamente y no sabe ayudarse tácitamente, su eficiencia y potencia definitivamente se verán muy reducidas o dañadas.
24. Etiqueta para informar: respetar el tiempo y no levantarse. Toca suavemente y pide permiso antes de entrar. El contenido del informe debe ser realista. Si tu superior es irrespetuoso con los modales, no actúes impulsivamente. Una vez finalizado el informe, si el superior sigue hablando, no muestre un lenguaje corporal impaciente. Espere hasta que el superior haya terminado de hablar antes de irse. Al salir, debes empacar tus materiales, ropa, juegos de té y asientos. Cuando el líder se despida, usted debe tomar la iniciativa de decir "gracias" o "por favor quédese".
25. Plan de acción general: esté atento al blanco y garantice la puntualidad. ¡No dejes que cosas inútiles te hagan perder tu valioso tiempo! ¡Haz sólo lo más productivo cada minuto!
26. Los esfuerzos no necesariamente se ven recompensados. Aprenda a trabajar de forma inteligente. En el lugar de trabajo, no es que la mayoría de las personas no quieran hacer un buen trabajo, sino que no saben o no pueden encontrar una manera de hacerlo.
27. Como dice el viejo refrán, el rey es como un tigre. En el lugar de trabajo moderno, los líderes son el tigre en el corazón de todo empleado común y corriente: si están demasiado lejos, tienen miedo de ser ignorados; si están demasiado cerca, tienen miedo de ser heridos; La clave depende de qué tan lejos el líder esté dispuesto a mantenerse alejado de usted.
28. Los indicadores de respuesta pasiva son avances, y las reservas activas son los avances del mañana.
29. Cualquiera que se centre en un campo puede convertirse en un experto en cinco años, en una autoridad en [xx] años y en el mejor del mundo en [xx] años. Es decir, mientras puedas invertir 7.300 horas en un campo específico, podrás convertirte en un experto; invertir 14.600 horas para convertirte en una autoridad y si inviertes 21.900 horas, podrás convertirte en el mejor del mundo; Pero si sólo dedicas tres minutos, no eres nada.
30. Si los socios pueden lograr tal entendimiento tácito, deben haber encontrado una "persona" perfecta el uno para el otro. Cuando cooperamos con otros en el trabajo, no solo debemos hacer nuestro mejor esfuerzo para comprender a los demás, sino también informar a nuestra pareja sobre nuestro estilo de vida, estilo de comunicación y características laborales. Sólo así podremos reducir los malentendidos, mejorar la eficiencia, aumentar el placer. y conseguir el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
31. El lugar de trabajo es el gran escenario de la vida. Cuando se trata de relaciones interpersonales, puede volverse hostil hacia los demás si no tiene cuidado. Este estado hostil no solo le generará una enorme presión psicológica, sino que también afectará su estado de ánimo en el trabajo e incluso reducirá su desempeño laboral.
32. Tres puntos: Primero, no estés demasiado a la defensiva. En segundo lugar, no sea arbitrario. En tercer lugar, sean iguales. Cinco pasos: Paso uno: Respire profundamente. Paso 2: Escuche atentamente y vea el problema desde la perspectiva de los demás. Paso 3: Identifique todas las preguntas y determine el nivel de comprensión. Paso 4: reconoce lo que escuchas sin discutir. Paso 5: Clasifica las opiniones que escuchaste y toma una decisión rápida.
33. No importa a quién se informe, éste debe ser riguroso, claro y concluyente. Es un detalle sencillo, pero no mucha gente puede hacerlo bien. En el lugar de trabajo, son los pequeños detalles los que dan forma a tu imagen en la mente de los demás.
34. Mejorar las tasas de alfabetización a través de la educación. Calidad es calidad y calidad. Mejoramos nuestra calidad a través de la educación y reflejamos nuestra calidad a través del comportamiento. Nuestra calidad se refleja en última instancia en nuestro comportamiento. Para integrar la vasta civilización antigua de cinco mil años en el patrón más amplio de la sociedad moderna, debemos mejorar continuamente la calidad del pueblo chino y mejorar nuestra competitividad a través de la mejora de la calidad del pueblo chino. de los trabajadores. De lo contrario no tendremos buenos productos, y el producto es el carácter.
35. Solo llevo medio año trabajando y tengo mucho miedo de no ver esperanza en mis ojos y no tener esperanza en mi corazón. Tienes que entender que la vida a menudo te pondrá a prueba antes de que te la entreguen. Lo que esperas puede parecer muy lejano a ti y aquello a lo que te aferras puede herirte profundamente. Sólo desertando del ejército y apretando los dientes podrás descubrir la belleza que se esconde detrás de los altibajos.
36. Lo que más necesitan los profesionales es profesionalidad. Los recién llegados al lugar de trabajo tienen que realizar la mayor parte del trabajo de rutina diario y el trabajo profesional generalmente se realiza después de volver a capacitarse. Mantenga la cabeza fría, ya que esta es la clave para hacer bien cualquier trabajo.
37. Una persona sociable no es sólo porque puede ser elocuente al interactuar con los demás, sino más importantemente porque puede escuchar lo que los demás tienen que decir. Esto es una especie de respeto por los demás, y eso. También es una señal de respeto hacia los demás.
38. Relaciones interpersonales: las cinco palabras más importantes: si quieres; las cuatro palabras más importantes: qué piensas las tres palabras más importantes: eres genial; palabra: gracias; la palabra menos importante: yo.
39. Ser elocuente no es cosa difícil. Siempre que acumule una cierta cantidad y practique más, podrá convertirse fácilmente en un buen elocuente. Con el enfoque correcto, cualquiera puede ser elocuente.
40. A veces no hay hermanos en el lugar de trabajo, ¡sólo intereses!
41. No importa dónde estés, no importa lo maravilloso que seas, nunca dejes de aprender.
42. Di siempre cosas bonitas, pero asegúrate de estar cualificado para el trabajo.
43 Los oficinistas que trabajamos en la oficina alardeamos cada día de nuestra alta cualificación académica y nuestro alto coeficiente intelectual, pensando que la innovación es lo más importante del mundo, pero muchas veces pequeños detalles. puede conducir al fracaso del proyecto.
44. Es importante mantener un perfil bajo ahora. Monta tu propio programa y deja que otros comenten. Si te desempeñas bien, alguien se convertirá naturalmente en tu socio.
45.¿Qué es la tragedia? Es una tragedia asumir responsabilidades que no se deben asumir. Por ejemplo, si hay un incendio en el teatro, entras corriendo para salvar a la gente. Como resultado, todos se salvaron, pero tú moriste quemado por dentro. Esto es una tragedia. Eres un héroe trágico.
46. Presentarse con mayor frecuencia a las solicitudes de trabajo. Hay muy pocas amistades verdaderas en el lugar de trabajo y más sobre los propios intereses.
47.El trabajo en equipo y la buena gestión del tiempo suelen ir de la mano. Para gestionar bien tu tiempo, no puedes tener en cuenta a tus compañeros.
48. ¿Es cierto que además de trabajar y comer, tu vida ahora incluye varios dramas coreanos, dramas estadounidenses, películas y solo canciones K? Ha pasado mucho tiempo desde que leíste una completa. libro... Tú ¿Ahora solo te importa comer, beber y divertirte?
49. Por mucho que tu jefe te elogie o te prometa, debes mantener la cabeza despejada, es decir, respetarte a ti mismo. No pongas demasiadas esperanzas en los demás.
Sólo haciendo bien lo suyo podrá darse esperanza, ganarse el respeto de los demás y tener un mayor espacio para el desarrollo. Cuando el melón esté maduro y el tallo se caiga, sucederá de forma natural. No confíes en un partido político para darte una * * sociedad capitalista. Bien canta la internacional: Nunca hay un salvador en el mundo, sólo tú mismo.
50. Al impulsarte constantemente a actuar, puedes crear una vida natural y tranquila y sentimientos hermosos.