¿La verificación de antecedentes de Tencent examinará varias experiencias laborales o todas ellas?

Depende de tu nivel laboral. Si está en las posiciones 7 u 8, generalmente se investigarán sus dos experiencias laborales anteriores. Si trabajas en 9 puestos, es posible que investigues todas tus experiencias en 5 o 7 años.

Sin embargo, los párrafos específicos a examinar dependen de los requisitos de la empresa. Cuanto mayor sea el nivel del puesto, más crítico será el puesto y más experiencia investigativa. La situación general es de 1-2 encuestas de experiencia laboral. Los diferentes puestos de entrada tienen diferentes profundidades de investigación y se verificarán varios currículums laborales en función de la importancia del puesto del solicitante.

Qué puestos en la empresa requieren verificación de antecedentes:

1. Por ejemplo, en contabilidad, caja e inversiones, por el bien de la seguridad de los fondos, las empresas realizarán verificaciones de antecedentes del personal en estos puestos para comprender la capacidad laboral, los antecedentes penales y la integridad de estos posibles empleados.

2. Puestos que involucran los principales secretos técnicos de la empresa. Por ejemplo, ingenieros y técnicos del departamento de I+D. El secreto de la tecnología central está relacionado con la vida o la muerte de la empresa. Una vez adquirida por los competidores, la empresa tendrá una crisis de supervivencia. Por lo tanto, las empresas serán muy cautelosas al contratar dicho personal y preferirán gastar una cierta cantidad de dinero para realizar verificaciones de antecedentes penales y estado crediticio de los solicitantes.

3. Algunos puestos directivos medios y superiores. Puestos como director de operaciones, director de ventas y gerente general de gestión estratégica están relacionados principalmente con la estrategia operativa de la empresa. La dirección operativa de la empresa y los recursos básicos para los clientes están en manos de estos puestos. Si este personal está turbulento, toda la cadena de capital o el nivel operativo de toda la empresa se verá muy afectado.

Por lo tanto, la mayoría de las empresas realizarán verificaciones de antecedentes de los reclutadores de nivel medio y alto.

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