¿Cómo detener la seguridad social cuando los empleados renuncian?

Los empleados que dejan sus puestos de trabajo no están obligados a pagar la seguridad social por ellos. Al manejar los procedimientos de suspensión de pagos del seguro social, primero vaya al sitio web de la Oficina del Seguro Social, luego ingrese al sistema de la empresa, busque los cambios en la información de los empleados en la aplicación comercial de la empresa, seleccione la suspensión de pagos y luego seleccione la persona a quien se le suspenderá el pago. y confirmar la operación.

1. ¿Cómo detener la seguridad social cuando los empleados renuncian?

Los procedimientos de suspensión del seguro social para los empleados renunciados son los siguientes:

(1) Solicite en línea

1 Inicie sesión en el sitio web de la Oficina del Seguro Social;

2. Realizar una declaración online;

3. Esperar a que la confirmación en la ventana de recogida surta efecto.

(2) Pasa la ventana de colección.

1. Vaya a la ventana de recaudación de seguridad social para recibir la solicitud de registro/suspensión/transferencia/cambio de seguro/reanudación del trabajo/cambio de salario de los empleados de las empresas municipales;

2. Proporcionar los materiales de solicitud;

(1) Formulario de terminación del contrato de trabajo, alta y cancelación y declaración de beneficios del seguro de desempleo completamente completado;

(2) El último contrato de trabajo o contrato de trabajo firmado entre el empleado y el empleador;

(3) Prueba de terminación o rescisión del contrato de trabajo (si el individuo está dispuesto a terminar el empleo, se deberá presentar una solicitud de renuncia por escrito; si la unidad negocia terminación con el empleado, se deberá proporcionar un acuerdo de terminación firmado y confirmado por ambas partes);

(4) Otros materiales relevantes que la institución de seguros considere que deben proporcionarse.

3. Presentar los materiales de solicitud en la ventanilla de cobranza de la institución de seguridad social a la que pertenece el pago.

2. ¿Cómo pagar la seguridad social de los empleados?

El proceso de la empresa para manejar la seguridad social de los empleados:

1.

Prepare la información de apertura de cuenta y vaya a la Oficina del Seguro Social local para abrir una cuenta. Generalmente, vaya a la ventana de servicio de apertura de cuenta de la Oficina del Seguro Social.

2. Vaya a la Oficina del Seguro Social para obtener el formulario de aprobación de la solicitud de seguro social del empleado.

Mientras el número de personas que pagan seguro social en la empresa se mantenga sin cambios, acuda a la Oficina de Seguridad Social después del día 15 de cada mes para cobrar las primas del seguro social y los formularios de aprobación de solicitudes.

3. Dirígete a la oficina de impuestos local para canjear el certificado fiscal.

4. Realizar el pago en el banco donde la empresa tenga cuenta.

Para abrir una cuenta con la empresa, es necesario pagar con una factura de impuestos.

Base jurídica:

Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtenga una licencia comercial, un certificado de registro o un sello de unidad para solicitar el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador. La agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. , fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social sobre el estado de la transferencia y cancelación.

Dentro de los 30 días posteriores a la incorporación de un empleado a la empresa, la empresa debe pagar la seguridad social por él. Después de que un empleado renuncia, la relación laboral entre la unidad y el empleado termina. En este momento, la unidad puede presentar la solicitud en línea o acudir a la Oficina de Seguridad Social local con los materiales pertinentes para manejar los procedimientos de suspensión de la seguridad social.