¿Cuáles son los secretos en el lugar de trabajo que no se pueden contar?
Creo que los colegas en el lugar de trabajo no pueden revelar esta información
1. En el lugar de trabajo, no se puede hablar sobre la situación salarial de todos y no se puede hablar sobre cuestiones salariales personales con los colegas durante los descansos. Hablemos de ello, porque en el lugar de trabajo este es un tema que involucra intereses. Todo el mundo debe saber que una vez que algo involucra dinero, no estará claro o incluso será contradictorio, es más, cuando los colegas sepan que usted es. Si el salario es mayor o menor que el suyo, tendrá pensamientos diferentes. Definitivamente no lo expresará en persona y solo pensará en ello en silencio en su corazón. Si es más alto, te menospreciará y pensará que tu habilidad es mayor. no tan alto como el suyo, si es más bajo, te menospreciará. Si lo haces, tendrán algunas opiniones sobre ti en sus corazones e incluso pueden acudir al jefe para explicárselo claramente. Nos pregunta sobre el salario, debemos interrumpir a tiempo.
2. En el lugar de trabajo, los colegas no pueden revelar información entre sí. Además, en el lugar de trabajo, no le cuentes a tus colegas sobre la privacidad de nadie ni sobre la privacidad de otras personas, y mucho menos sobre tu propia privacidad, porque no existe. comunicación entre compañeros de la empresa Dado que cualquier secreto puede llegar a tus oídos, también puede llegar a los oídos de otras personas. Si la persona involucrada conoce tu discusión, solo te guardará rencor y se vengará de ti si tiene la oportunidad. oportunidad. Y en la empresa, si se revela tu privacidad, dejará de ser privada y todo el mundo lo sabrá.
3. No reveles tu salario. Los colegas inevitablemente compararán y compararán. Si tu salario es relativamente más alto, definitivamente se sentirán desequilibrados después de saberlo y es posible que su jefe reaccione. Un aumento de salario, si tu jefe sabe que lo revelaste, puede afectar tu imagen en la mente del jefe, y si es mayor, puede que te impida permanecer en la empresa.