Red de conocimientos turísticos - Problemas de alquiler - ¿Cómo realizar asientos contables para los honorarios de formación de los empleados?

¿Cómo realizar asientos contables para los honorarios de formación de los empleados?

Los asientos contables para el pago de honorarios de capacitación de los empleados son los siguientes:

Débito: salario de los empleados a pagar - fondo de educación de los empleados

Préstamo: depósito bancario

Salario de los empleados a pagar se refiere a la empresa Varios salarios que deben pagarse a los empleados de acuerdo con las regulaciones pertinentes incluyen salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios, tarifas de bienestar de los empleados, primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda, fondos sindicales, fondos de educación de los empleados, compensaciones por despido de empleados. relaciones laborales, Beneficios no monetarios y otros pagos relacionados con la obtención de servicios prestados por los empleados.

Datos ampliados

Medidas

1. Las empresas deben reconocer los beneficios a los empleados pagaderos como pasivos durante el período contable cuando los empleados les prestan servicios. Además de la compensación recibida por terminación de la relación laboral con los empleados, se deben manejar las siguientes situaciones según los beneficiarios de los servicios de los empleados:

(1) La remuneración de los empleados que deben soportar la carga de producir productos y proporcionar servicios laborales debe incluirse en los costos del producto o servicio.

(2) Las compensaciones a los empleados que deban ser sufragadas por los proyectos en construcción y los activos intangibles se incluirán en el costo de construcción de los activos fijos o activos intangibles.

(3) Los beneficios a los empleados distintos de los anteriores (1) y (2) se incluirán en las pérdidas y ganancias corrientes.

El segundo son las primas del seguro social y los fondos de previsión de vivienda pagados por la empresa a los empleados, como primas del seguro médico, primas del seguro de pensiones, primas del seguro de desempleo, primas del seguro de accidentes laborales, primas del seguro de maternidad, etc. ., según el ejercicio contable en el que los empleados les presten servicios. El cálculo de una determinada proporción del salario total se realizará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 de las "Instrucciones".

Enciclopedia Baidu-Salarios de los empleados a pagar