El jefe les da a los empleados comunes acciones de la nueva empresa.

2. El jefe espera que los empleados inviertan en la empresa, que se originó en los Estados Unidos. Esto ayudará a mejorar el entusiasmo de los empleados y los hará más responsables de la empresa. Este puede ser uno de los principales objetivos de su jefe. En segundo lugar, los empleados pueden invertir en acciones a través de fondos para aumentar adecuadamente el flujo de caja de la empresa.

3. Debido a que el conocimiento legal nacional es relativamente débil, para un asunto tan importante como una participación accionaria, no firmar un acuerdo es obviamente perjudicial para los empleados. Por tanto, si quieres comprar acciones, lo mejor es que le expliques a tu jefe que quieres firmar un acuerdo de participación. Si su jefe no tiene otro propósito, no se negará a firmar el acuerdo. Si tiene otros fines, no es necesario incorporarse a esta acción.

¡Será mejor que prepare su propio acuerdo de participación con anticipación y luego discuta la participación con su jefe o persona a cargo, pregunte si puede firmar el acuerdo y vea su actitud antes de tomar una decisión!

¡Espero que esto ayude!