Conversaciones comunes en entrevistas en inglés

Inglés hablado de uso común en entrevistas

q: dame un resumen de la descripción de tu trabajo actual (¿Puedes darme un resumen de la descripción de tu trabajo actual?)

a: He trabajado como programador de computadoras durante cinco años, para ser específico, hago análisis de sistemas, soluciono problemas y brindo soporte de software (he trabajado como programador de computadoras durante cinco años. Para ser específico, Hago análisis de sistemas, resolución de problemas y soporte de suministro de software)

p: ¿por qué dejaste tu último trabajo? (¿Por qué dejaste tu trabajo?)

a: bueno, yo Espero recibir una oferta de una mejor posición. Si se presenta la oportunidad, la aceptaré (espero recibir una oferta de una mejor posición. Si se presenta la oportunidad, la aceptaré). R: Siento que he alcanzado el "techo de cristal" en mi trabajo actual. / Siento que no hay oportunidades de avance (siento que mi trabajo actual ha alcanzado la cima, es decir, no hay oportunidades de avance).

q ：¿Cómo te calificas como profesional? (¿Cómo te calificas como profesional?)

　a: con mi sólida formación académica, soy capaz y competente. (Con mi sólida formación académica, soy capaz y competente. Estoy calificado para mi trabajo y creo que soy muy competitivo)

　a: Con mi experiencia docente, estoy seguro de que puedo relacionarme a los estudiantes muy bien (con mi experiencia docente, estoy seguro de que puedo relacionarme muy bien con los estudiantes), creo que puedo llevarme bien con los estudiantes)

p: ¿Qué contribución hiciste? ¿Su organización actual (anterior)? (¿Qué contribución hizo a su unidad de trabajo actual/anterior?)

a: He terminado tres nuevos proyectos y estoy seguro de que puedo aplicar mi experiencia a ellos. este puesto (He terminado tres proyectos nuevos y estoy seguro de que puedo aplicar mi experiencia a este puesto. )

q: ¿Cuánto crees que vales para nosotros? (¿Cómo crees que vales para nosotros?)

a: Siento que puedo hacer algunas contribuciones positivas. su empresa en el futuro (creo que puedo hacer algunas contribuciones positivas a su empresa).

)

q: ¿qué te hace pensar que serías exitoso en este puesto? (¿Cómo sabes que estás calificado para este trabajo?)

a: mi formación de posgrado combinada? con mi pasantía debería calificarme para este trabajo en particular. Estoy seguro de que tendré éxito (mi formación en la escuela de posgrado, junto con mi pasantía, me hacen apto para este trabajo. Creo que puedo tener éxito).

p: ¿es usted una persona que realiza múltiples tareas? (¿Es usted una persona que puede realizar varios trabajos al mismo tiempo?) o trabaja bien bajo estrés o presión (¿puede soportar la presión laboral?) < / p>

　a: sí, eso creo.

　a: el rasgo es necesario en mi posición actual (o anterior) y sé que puedo manejarlo bien. el trabajo actual (anterior) requiere)

q: ¿cuál es su(s) rasgo(s) más fuerte(s)? (¿Cuál es la característica más importante de su personalidad?)

a: amabilidad y atención (. Ser servicial y preocuparse por los demás.)

a: Adaptabilidad y sentido del humor (Adaptabilidad y sentido del humor).

a: Alegría y simpatía (Optimismo y simpatía).

q: ¿cómo te describirían tus amigos o compañeros? (¿Cómo te describirían tus amigos o compañeros?)

a: (pausa unos segundos) (Espera unos segundos antes? responder para mostrar una cuidadosa consideración.)

Dicen que el Sr. Chen es un hombre honesto, trabajador y responsable que se preocupa profundamente por su familia y amigos (Dicen que el Sr. Chen es un hombre honesto, trabajador y responsable. que se preocupa profundamente por su familia y amigos). Es un hombre honesto, trabajador y responsable que se preocupa por su familia y amigos. )

a: dicen que el Sr. Chen es una persona amigable, sensible, afectuosa y decidida. (Dicen que el Sr. Chen es una persona amigable, sensible, afectuosa y decidida.)

q: ¿Qué rasgos de personalidad admiras? (¿Qué tipo de personalidad admiras?)

a: (admiro a una persona que es) honesta, flexible y tranquila (honesta). que no sean rígidos y con quienes sea fácil llevarse bien.)

　a: (me gustan) las personas que poseen el espíritu de "poder hacerlo".

)

p: ¿qué cualidades de liderazgo desarrolló usted como personal administrativo? (Como personal administrativo, ¿qué tipo de cualidades de liderazgo tiene?)

a: siento ese aprendizaje? cómo motivar a las personas y trabajar juntos como equipo será el objetivo principal de mi liderazgo (creo que aprender cómo movilizar el entusiasmo de las personas y cómo cooperar con un espíritu de equipo colaborativo es el objetivo principal de mi trabajo administrativo). >

a: he refinado mi estilo de gestión mediante el uso de una política de puertas abiertas (uso una política de puertas abiertas para mejorar mi estilo de gestión administrativa).

Preguntas de entrevista en inglés para empresas extranjeras<. /p >

Pregunta 1: ¿podrías describirte a ti mismo? (¿Puedes describirte a ti mismo?)

Esta pregunta es, en primer lugar, para entender qué tipo de persona eres y, en segundo lugar, para ver. si sabes cómo presentarte de forma enfocada. Al responder, debes resaltar tus características según la naturaleza del trabajo que estás solicitando. Puedes utilizar adjetivos y citar experiencia laboral pasada, pero no es necesario que menciones el nombre de la empresa u organización. habla sobre tus planes profesionales futuros, pero si eres un recién llegado a la sociedad, puedes hablar sobre tus grandes logros en la escuela. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de marketing hoy, podría decir: Soy creativo y motivado. Trabajé en varios proyectos de marketing importantes con resultados positivos. Ahora estoy buscando un puesto de marketing desafiante en una empresa establecida. . He sido responsable de varios proyectos de marketing a gran escala, todos los cuales han tenido éxito. Ahora espero ocupar un puesto de marketing desafiante en una empresa a gran escala)

Pregunta 2: ¿por qué? ¿Crees que deberíamos contratarte? (¿Por qué crees que deberíamos contratarte?)

Los empleadores hacen esta pregunta con la esperanza de que intentes demostrar que eres el mejor candidato y comprobar si estás familiarizado con el Contenido laboral del puesto al que se postula. Al responder, sea coherente con las expectativas de la empresa para el puesto, pero asegúrese de no parecer arrogante. Supongamos que hoy solicita un trabajo de ingeniería mecánica. Podría decir: soy apto para el puesto, no solo porque tengo una maestría en ingeniería mecánica, sino también porque he trabajado en este campo durante más de cinco años. Creo que mi experiencia se puede utilizar para seguir desarrollando su negocio (soy muy adecuado para este puesto, no solo porque tengo una maestría en ingeniería mecánica, sino también porque tengo más de cinco años de experiencia laboral en esto). industria. Creo que mi experiencia se puede utilizar para promover la causa de su empresa.

)

Pregunta 3: ¿Qué clases te gustaban más en la escuela? (¿Qué clase te gustaba más en la escuela?)

En este momento, el empleador quiere saber tu aprendizaje. capacidad y si los cursos profesionales que te interesan están relacionados con el trabajo, además, los gustos y aversiones personales durante el proceso de estudio se reflejarán en los diferentes trabajos; Al responder, asegúrese de expresar que se le conoce por ser estudioso y que le gusta aprender nuevos conocimientos, especialmente cursos relacionados con el trabajo que está solicitando. Si estuviera solicitando un trabajo de contabilidad hoy, podría responder que estadística, contabilidad y cálculo eran mis materias favoritas porque soy bueno haciendo números.)

Pregunta 4: ¿qué haces? ¿Cuáles crees que son tus mayores fortalezas y debilidades? (¿Cuáles crees que son tus mayores fortalezas y debilidades?)

El empleador preguntó esto. Las preguntas están diseñadas para averiguar si tienes suficiente conciencia de ti mismo y si lo eres. el mejor candidato para el puesto. Es importante ser mesurado al responder, porque al hablar de fortalezas no quieres parecer arrogante, al contrario, señalar tus defectos te hará parecer un incompetente; Te sugiero que no niegues que tienes deficiencias. Puedes mencionar una o dos deficiencias que no tengan nada que ver con el trabajo, además de ventajas que estén muy relacionadas con tu puesto. Por ejemplo podrías responder: mi mayor debilidad es que valoro el tiempo libre que paso con mi familia y por eso valoro mis fines de semana y mi tiempo libre por las tardes. Mi mayor fortaleza es mi compromiso con el trabajo. Busco la excelencia y siempre trato de hacerlo. lo mejor que puedo. (Mi mayor defecto es que aprecio mi tiempo libre con mi familia, por eso le doy gran importancia a los fines de semana y al descanso nocturno. Mi mayor ventaja es mi perseverancia en el trabajo. Busco la excelencia y siempre trato de hacer bien mi trabajo. . Sé perfecto.)

Pregunta 5: ¿cuáles crees que son tus habilidades más fuertes? (¿Cuáles crees que son tus habilidades más fuertes?)

El empleador quiere saber esta pregunta. Si sus habilidades profesionales satisfacen las necesidades del puesto y, en segundo lugar, espero saber más sobre si puede evaluar sus propias habilidades. Al responder esta pregunta, asegúrate de responder en función de las características y necesidades del trabajo que estás solicitando, para que la empresa piense que eres beneficioso para ellos. Supongamos que hoy está solicitando un trabajo de servicio al cliente, podría responder que mis habilidades más fuertes son manejar las quejas con gran paciencia. Creo que resolver las quejas de los clientes es una manera maravillosa de ganarse la lealtad de los clientes y estoy feliz de lidiar con cualquier problema que la gente pueda tener. (Mi especialidad más fuerte es manejar las quejas con paciencia. Creo que quejarse es una buena manera de ganarse la lealtad de los clientes y también disfruto resolviendo los problemas que encuentran las personas.

)

Pregunta 6: ¿Por qué quieres trabajar para nosotros? (¿Por qué quieres trabajar para nosotros?)

El supervisor te hace esta pregunta con dos propósitos: Primero, Quieren saber qué tan bien conoce la empresa; en segundo lugar, quieren saber si es sincero en su deseo de servir a la empresa. Si un empleado potencial puede mostrar toda su fuerza centrípeta y está dispuesto a contribuir, las posibilidades de ser contratado serán relativamente mayores. Antes de acudir a cualquier empresa a una entrevista, debes hacer los deberes con antelación y tener muy claro la empresa y el contenido del puesto que estás solicitando. Solo un recordatorio, si desea un puesto determinado porque el salario es muy alto, no mencione esto en su respuesta, no sea que el empleador piense que solo le importa el dinero. Puede responder a esto: su empresa es un líder reconocido en la industria y tiene un alto potencial de crecimiento. Su empresa es uno de los líderes reconocidos en la industria y tiene un alto potencial de crecimiento. Deseo trabajar para una empresa establecida donde mis talentos y experiencia puedan aprovecharse plenamente. Deseo trabajar para una empresa establecida donde mis talentos y experiencia puedan aprovecharse plenamente. Me parece claro que su empresa puede desafiar mis capacidades y brindarme una buena oportunidad de desarrollo profesional.

Pregunta 7: ¿cuánto sabes sobre nuestra empresa? (¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa?)

De hecho, esta pregunta es un poco similar a la pregunta 6, diseñado para evaluar su nivel de comprensión de la empresa y ver si ha hecho suficientes deberes antes de la entrevista. Si va a la entrevista con las manos vacías y sin preparación, sin saber nada sobre la empresa y el puesto, por supuesto, sus posibilidades de éxito. ser admitido cambiará en consecuencia. Antes de acudir a una entrevista, hay algunas cosas para las que debe estar completamente preparado: primero, las tendencias de la industria y el posicionamiento de la empresa en la industria, así como los antecedentes y el desarrollo básicos de la empresa; segundo, el contenido del puesto que está solicitando; y las perspectivas de crecimiento futuro de la empresa. Si quisiera postularse para un trabajo en logística de repuestos de computadoras, podría responder: He leído los informes anuales de su empresa de los últimos tres años y me he dado cuenta de que su empresa goza de liderazgo en la distribución nacional de repuestos de computadoras. lea los informes anuales de su empresa de los últimos tres años. Sé que su empresa es líder nacional en logística de repuestos para computadoras. Creo que mi experiencia en gestión será una ventaja para su empresa. Creo que mi experiencia en gestión será una ventaja para su empresa.