¿El incentivo de capital requiere una resolución de la asamblea de accionistas?

Análisis legal: Los planes de incentivos patrimoniales deben ser resueltos por la junta de accionistas y firmados y aprobados por todos los accionistas antes de que puedan entrar en vigor.

Base legal: “Medidas para la Administración de Incentivos de Capital de las Sociedades Cotizadas” Artículo 9 Si una sociedad cotizada formula un plan de incentivos de capital de acuerdo con estas Medidas, deberá especificar las siguientes materias en el plan de incentivos de capital :

(1) El propósito de los incentivos de capital;

(2) La base y el alcance de la determinación de los objetos del incentivo;

(3) El número de derechos e intereses a conceder, y materia de los derechos e intereses a conceder, tipo, procedencia, cantidad y porcentaje del capital social total de la sociedad cotizada si se concede a plazos, número de derechos a conceder; cada vez, el número de acciones subyacentes involucradas y el porcentaje del número total de acciones subyacentes involucradas en el plan de incentivos de acciones, así como la proporción de la empresa cotizada Porcentaje del capital social total de la empresa si se establecen derechos reservados, el número de derechos reservados, el número de acciones subyacentes involucradas y el porcentaje del número total de acciones subyacentes en el plan de incentivos de acciones.

(4) Los objetos del incentivo son directores. Para el personal de alta dirección, el número de derechos e intereses que pueden otorgarse a cada uno de ellos y el porcentaje del total de derechos e intereses a otorgar por el plan de incentivos patrimoniales; los nombres, cargos, número de derechos e intereses que pueden otorgarse y la proporción de otros; objetos de incentivo (respectivamente o según la clasificación apropiada) El porcentaje del capital total que se otorgará bajo el plan de incentivo de capital;

(5) El período de validez del plan de incentivo de capital, la fecha de concesión, el bloqueo período de activación y acuerdo de desbloqueo para acciones restringidas, la fecha de autorización de las opciones sobre acciones, la fecha de adquisición de derechos, el período de validez del ejercicio y los acuerdos de ejercicio;

(6) El precio de concesión de las acciones restringidas o el método para determinar la concesión precio, el precio de ejercicio de las opciones sobre acciones o el método para determinar el precio de ejercicio;

(7) Condiciones para que se concedan derechos a los objetos de incentivo y para que ejerzan sus derechos (8) Procedimientos para que las empresas cotizadas los concedan; derechos y objetos de incentivo para ejercer sus derechos;

(9) Ajustar el número de derechos e intereses por el número de acciones subyacentes, precio de concesión o precio de ejercicio;

. (10) Métodos de tratamiento contable para incentivos de capital, métodos para determinar el valor razonable de acciones restringidas u opciones sobre acciones, y métodos para seleccionar parámetros importantes del modelo de valoración, la racionalidad del valor, los gastos que deben devengarse para la implementación de. incentivos de capital y el impacto en el desempeño operativo de las empresas que cotizan en bolsa;

(11) Cambio y terminación de los planes de incentivos de capital;

(12) La ejecución de planes de incentivos de capital cuando una cotizada la empresa cambia de control, se fusiona o se divide, o cuando los objetivos de incentivos cambian de posición, renuncian o mueren;

(13) Disputas relevantes entre empresas que cotizan en bolsa y objetivos de incentivos o mecanismo de resolución de disputas;

(14) Otros derechos y obligaciones de las sociedades cotizadas y de los beneficiarios de incentivos.