¡Ayuda para novatos! Cómo contratar a la dirección de una empresa de gestión hotelera

1. Los miembros de la alta dirección son básicamente sólo cinco directores de hotel: el director general, el vicepresidente de administración, el vicepresidente de operaciones y el director financiero.

2. Los altos directivos generalmente necesitan ponerse en contacto con cazatalentos para contratar personal. Si desea reducir costes, también puede encontrarlos a través de grandes redes de talentos como Zhaopin o 51JOB.

3. Generalmente, formar un equipo de liderazgo implica principalmente contratar un gerente general adecuado y un director financiero confiable. El director general puede contratar a otros miembros del comité de gestión del hotel para facilitarle el desempeño de su trabajo.

4. Después de contratar a un gerente general, él se encargará de la caza furtiva, por lo que no tienes que preocuparte por eso.

5. Puedes comprobar la experiencia del director general del hotel consultando su currículum. Pero tendrás que volver a visitar el hotel o la empresa gestora donde trabajaste. Durante el proceso de comunicación, nos centramos en tres aspectos del trabajo del hotel: primero, el plan de ventas esperado del hotel; segundo, el funcionamiento normal del hotel (principalmente flujo de caja, garantía del proyecto y cooperación de varios departamentos operativos); Depende del carácter del director general.

Como asistente del presidente, aún necesita aprender más sobre la industria hotelera. Se recomienda realizar prácticas en varios departamentos y comprender cómo funciona el hotel. Porque el trabajo principal del asistente del presidente no es administrar el hotel, sino ayudar al presidente en la gestión del comité de dirección del hotel. Lea más estados financieros y deje que los datos hablen por sí solos. Sólo con ganancias se pueden lograr logros. Si no hay ganancias, el equipo directivo del hotel no dirá nada.