Red de conocimientos turísticos - Problemas de alquiler - ¿Cuál es el proceso de pago de la seguridad social en el Parque Industrial de Suzhou? El seguro social es una salvaguarda básica para la vida de las personas. El seguro social incluye cinco contenidos de seguro, incluido el seguro contra accidentes laborales, es decir, si el empleador sufre una lesión en el trabajo, el empleador puede disfrutar de beneficios de compensación del fondo del seguro, así como seguro de maternidad, seguro de pensión, seguro de desempleo y seguro médico. seguro. Entonces, ¿cuál es el proceso de pago de la seguridad social en el Parque Industrial de Suzhou? ¿Cuál es el proceso de pago de la seguridad social en el Parque Industrial de Suzhou? Con el fin de fortalecer y estandarizar la gestión del seguro social (fondo de previsión) en el Parque Industrial de Suzhou (en adelante, el parque), de conformidad con la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", el "Reglamento sobre el Seguro de Pensiones Básico para empleados de empresas en la provincia de Jiangsu" y "Medidas provisionales para la gestión del seguro social (fondo de provisión) en el parque" Con base en la situación real del parque, se presentan las siguientes sugerencias sobre la gestión de pagos del seguro social (fondo de previsión) ) en el parque: 1. Los empleados de la empresa pagan primas de seguro social 1. El objeto del pago es Suzhou Desde la implementación del seguro de pensión básico para los empleados de la empresa (incluida la agrupación de tarifas de jubilación) en Suzhou, según las regulaciones, varias empresas y sus empleados participan. en el seguro (incluidas las instituciones públicas y sus empleados que hayan participado en el seguro social, los hogares industriales y comerciales individuales y sus empleados, lo mismo a continuación). 2. Base de pago (1) 1995 12 31 antes del pago de las primas del seguro social. La base de pago del seguro social para empleadores y empleados es el salario promedio de los empleados en la provincia de Jiangsu en el año anterior, que se aplica al año de pago (de enero al 30 de junio del año siguiente). (2) Una vez reembolsadas las primas del seguro social de 65438 y 65438 en octubre de 0996, la base de pago del seguro social del empleador y de los empleados será el ingreso salarial de los empleados durante el año en que se realice el pago complementario. Si el ingreso salarial del empleado para el año en curso es inferior al límite inferior de la base de pago del seguro social aplicable al parque en el año del pago complementario, el pago se basará en el límite inferior de la base de pago si es superior; superior al límite superior de la base de pago del seguro social, el pago se basará en el límite superior de la base de pago. 3. Tasa de pago (1) Para las primas del seguro social pagadas antes del 31 de diciembre de 1992, la tasa de pago se basará en la tasa de pago del seguro de pensiones de 21 (2) Para el pago complementario de las primas del seguro social de junio de 1993 a junio de 1997, el índice de pago se basará en el año en curso de la ciudad de Suzhou. Se implementará el índice de pago del seguro de pensiones de las empresas y los empleados. (3) Las primas del seguro social se reembolsarán desde julio de 2000 hasta agosto de 1997. El índice de pago se basará en la suma; de los coeficientes de pago de pensiones, accidentes laborales y seguros de maternidad de las empresas y empleados de Suzhou en ese año (3) 4) Para compensar las primas del seguro social de septiembre de 2000 a junio de 2004, el coeficiente de pago se basará en la suma; de los coeficientes de pago de pensiones, accidentes laborales, maternidad y desempleo de las empresas y empleados en la ciudad de Suzhou en los años correspondientes (5) Para compensar el pago de 2004 Para las primas de seguro social después del 1 de julio, el coeficiente de pago será; basado en el índice de pago del plan de seguridad social integral del seguro social (fondo de previsión) en el que participó el empleado en el momento del pago complementario. El índice de pago antes de 2011 se basará en el 1 de julio. 4. Intereses Cuando el empleador pague primas de seguro social después del 1 de enero de 1996, cobrará intereses. Los intereses se pagan con base en la tasa de interés de depósito a plazo a un año del banco en el año correspondiente. El empleador paga las primas del seguro social antes del 31 de febrero de 1995 65438, sin cobrar intereses. 5. Contabilidad y cálculo de intereses (1) Para reembolsar las primas del seguro social antes del 31 de diciembre de 1995, la base de pago se registrará de acuerdo con el salario promedio de los empleados en la provincia y ciudad correspondiente, como base para calcular el índice salarial de cotización del asegurado. y el índice de salario medio de cotización antes de finales de 1995. (2) Pagar las primas del seguro social de junio de 2004 de 1996. Las cuentas de pensiones personales se registran de acuerdo con la base de pago real y el índice contable de las cuentas de pensiones personales de la provincia de Jiangsu en el año correspondiente, y los intereses se calculan a partir del mes de pago real. (3) Pagar las primas del seguro social después del 1 de julio de 2004. Las cuentas personales del seguro social (fondo de previsión) se registran según la base de pago real, el tipo de pago y la proporción de la cuenta personal en el año correspondiente, y los intereses se calculan a partir del mes en que se recibe realmente el pago. Entre ellas, las cuentas personales de las personas mayores antes del 30 de junio de 2011 se registran según el índice contable de las cuentas personales de las personas mayores en la provincia de Jiangsu ese año, y otras cuentas personales antes del 30 de junio de 2011 se registran según las cuentas personales. el 1 de julio. Contabilidad proporcional. 6. Cuando el empleador aprobado realice los procedimientos de pago, deberá proporcionar las bases para el establecimiento de relaciones laborales entre el empleador y sus empleados y los materiales originales pertinentes. dos.