¿Qué significa la reestructuración accionaria?
1. La reorganización de acciones, también conocida como reorganización de acciones, es un comportamiento de implementación planificado formulado y controlado por una empresa que cotiza en bolsa, que cambiará significativamente la forma organizativa, el alcance comercial o los métodos comerciales de la empresa. .
2. La reestructuración accionaria incluye división de capital, fusión, reducción de capital y cambio de nombre. Los principales son vender o poner fin a parte del negocio de la empresa; cuestionar la estructura organizativa de la empresa; cerrar parte de las instalaciones comerciales de la empresa o transferir las actividades comerciales de la empresa de un país a otros países y regiones.
3. Generalmente, el objetivo principal de la reestructuración accionaria es mejorar en gran medida la rentabilidad de la empresa mediante la reestructuración. Sin embargo, la reestructuración empresarial de las acciones fracasará inevitablemente. Por lo tanto, los inversores deben elegir con cuidado a la hora de invertir en este tipo de acciones.
La diferencia entre reorganización accionaria y reorganización accionaria;
1. Las situaciones son diferentes.
La reestructuración accionaria se produce principalmente cuando la empresa es más grande, lo que se traduce en una menor eficiencia e interés empresarial. En este momento, se pueden escindir algunos negocios que no coinciden con el negocio principal o algunos negocios que causan pérdidas mediante reestructuración, para que la empresa pueda desarrollarse mejor. Suele suceder cuando la empresa es demasiado pequeña y el negocio no es rico. La reorganización puede ampliar el modelo de gestión de la empresa y mejorar la eficiencia de la empresa.
La reestructuración de acciones puede hacer que los precios de las acciones suban, pero si no se maneja adecuadamente, también puede conducir a caídas continuas ante un mercado de valores volátil y riesgoso.
2. La eficiencia del tiempo es diferente.
El período de reorganización se determina mediante negociación entre todas las partes de la empresa. No hay límite de tiempo y puede decidirse según las circunstancias propias de la empresa. Sin embargo, para la reorganización, se debe presentar un proyecto de plan de reorganización dentro de los seis meses siguientes a la fecha de la reorganización según lo estipulado en la legislación nacional; de lo contrario, se detendrá el proceso de reorganización.
3. Las tarifas son diferentes.
La reorganización no implica procedimientos legales, por lo que no existen costos legales. Sin embargo, la reorganización es un procedimiento contencioso y existen ciertos costos legales, como los intereses financieros que dejan de calcularse durante el período de la reorganización. Este consumo es muy grande. Por lo tanto, debemos distinguir entre reorganización y no reorganización en términos de definición, situación y dirección de costos haciendo referencia a las diferencias anteriores.