La diferencia entre dividendos en acciones y en acciones
En pocas palabras, las acciones representan la proporción de su inversión en esta empresa y representan capital, el 30% de las acciones son capital de la empresa y el 30% son suyos.
Los dividendos son la cantidad de ganancias que una empresa distribuirá a los accionistas en función de sus ganancias acumuladas y determinadas por los accionistas. La proporción de los dividendos se distribuye según la proporción de acciones que poseen los accionistas, es decir, ellos. Se distribuyen únicamente si poseen el 30% de las acciones con un 30% de bonificación.
Los inversores compran acciones de una empresa que cotiza en bolsa, invierten en la empresa y disfrutan del derecho a recibir dividendos de la empresa. En términos generales, existen dos formas de dividendos de las empresas que cotizan en bolsa: dividendos en efectivo y dividendos en acciones. distribuido a los accionistas. Las empresas que cotizan en bolsa pueden elegir una de las formas para distribuir dividendos según la situación, o pueden utilizar ambas formas al mismo tiempo.
Las principales características de los dividendos de utilidades:
1. Los dividendos laborales son la distribución de las utilidades netas de fin de año de la empresa. Son redistribuciones internas dentro de la empresa y generalmente no ingresan en el balance. costo salarial; mientras que los salarios y bonificaciones son pagos anticipados. Los costos laborales son gastos de producción y se llevan a cabo en la asignación inicial de la empresa.
2. Los dividendos laborales son la distribución de los resultados laborales excedentes de las empresas. La cantidad y escala de los dividendos se ven afectadas por la expansión de la inversión en reproducción por parte de las empresas, y ambos tienen una relación creciente y decreciente. entre sí. Los salarios y bonificaciones son remuneraciones por trabajo fijo y excedente, y se ven afectados por la situación diaria de la oferta y la demanda de trabajo y el valor del trabajo.
3. Los dividendos laborales generalmente no están directamente vinculados a los resultados laborales de los empleados, sino a la base de ingresos salariales individuales. Su efecto motivador sobre los trabajadores es diferente al de los salarios básicos y las bonificaciones.
Información ampliada:
La diferencia entre acciones y dividendos es que los dividendos son un sistema de recompensa que se otorga a los empleados cuando la empresa genera ganancias, de modo que los empleados cooperen más activamente con las operaciones de la empresa. , lo cual no es necesario Si se invierten fondos y las acciones ocupan un cierto estatus en una empresa, los titulares de las acciones pueden tener derecho a voz o derecho a transferir y revender. Deben asistir a las juntas de accionistas y también pueden tener conocimiento de las mismas. Los secretos profundos de la empresa Los accionistas deben ser responsables El riesgo de la empresa se debe a que los accionistas invierten capital.
Sin embargo, cuando un accionista necesita retirarse, puede transferir sus acciones a un individuo y dejar que otros reciban sus acciones o retirarlas directamente. La persona que retira directamente sus acciones podrá retirar sus acciones si. la empresa es rentable. Fondos que se pueden retirar de las acciones que uno mismo posee. Los dividendos son un medio para motivar a los empleados senior y de alto rendimiento a ser más activos en la generación de ganancias para la empresa durante el próximo año. No se les permite participar en reuniones de accionistas ni comprender los secretos profundos de la empresa.
Materiales de referencia: ?Enciclopedia Baidu - Dividendos?Enciclopedia Baidu - Acciones