¿Es rentable pagar la seguridad social por trabajar por cuenta propia?

1. Cuando te conviertes en trabajador independiente de un empleador, no tienes un empleador, por lo que debes pagar ambas cuentas tú mismo. Por lo tanto, en China, la tasa de contribución personal de los trabajadores autónomos llega al 20% del salario social, que es más alta que la de los empleados corporativos. No importa cuál sea la situación, si hay un hueco en el medio, puedo compensar la seguridad social durante este período. Si la política nacional lo permite, sugiero compensarlo primero. Es muy rentable gastar dinero actual en cosas del pasado.

2. Lo único que podemos hacer es dar lo máximo posible dentro de un rango razonable. Cuanto más pagamos, más podemos obtener. En comparación con las regulaciones unificadas del seguro de pensiones de los empleados, el seguro de pensiones de los residentes urbanos es un poco caótico. No existe un estándar de pago unificado en varias ciudades y las diferencias en el pago y el reembolso son muy grandes. Desde el punto de vista de la remuneración, el trabajo autónomo definitivamente no es adecuado. En cuanto a la percepción de beneficios, debido a que los empleados que trabajan en la unidad generalmente tienen cotizaciones y salarios más altos, los indicadores de pago también son altos, pero las cotizaciones y salarios de los trabajadores independientes no se pagan en función de sus ingresos reales. En cambio, los salarios se determinan de acuerdo con los salarios sociales locales, que van de altos a medios y bajos. La contribución más alta es el salario social promedio, y la más baja es incluso del 40 al 60% del salario social promedio.

Proceso de solicitud de seguro de pensión de empleo flexible

(1) El solicitante envía los materiales requeridos al Departamento de Relaciones de Seguros de la Oficina del Seguro Social, y el personal de manejo revisará los materiales y el las condiciones del solicitante en el acto.

(2) Si las condiciones son suficientes y la solicitud se procesa oportunamente, imprima el "Formulario de aprobación para que el personal de empleo flexible participe en el seguro de pensión básico" (por duplicado), se enviará una copia. conservado por el solicitante, y el otro será presentado a la Oficina del Seguro Social después de la firma y confirmación por parte del solicitante.

(3) No se aceptarán las solicitudes que no cumplan las condiciones y se explicarán los motivos al solicitante.

Si no está trabajando, debe pagar la seguridad social usted mismo, lo cual es una situación estipulada por las "Medidas para la administración del pago de la seguridad social para el personal con empleo flexible" del estado. En la práctica judicial, los pagos de seguridad social para el personal con empleo flexible deben gestionarse de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes. Los métodos y normas de pago de la seguridad social difieren de los del lugar de trabajo, pero en términos generales, es necesario pagar la seguridad social antes de poder recibir una pensión.

¿Es rentable pagar la seguridad social si no tienes trabajo?

Definitivamente no es rentable pagar la seguridad social sin tener trabajo. En comparación con el seguro de pensiones de los empleados urbanos, el monto de la seguridad social que pagan los individuos es relativamente grande.

El seguro de pensiones para empleo flexible se refiere a una póliza de seguro. Algunas personas que no tienen un trabajo fijo, están desempleadas o vuelven a trabajar son empleados flexibles. Para garantizar la seguridad de las pensiones de este grupo de personas, el Estado ha promulgado e implementado la póliza de seguro de pensiones para el personal de empleo flexible. El seguro de pensiones para personas con empleo flexible tiene diferentes periodos y niveles de pago, así como diferentes estándares de pago.

1. Si se han cotizado durante 15 años, pensión básica mensual = pensión básica + pensión de cuenta personal. Entre ellos, pensión básica = salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior cuando me jubilo × 20, y pensión de cuenta personal = ahorros de cuenta personal/120.

2. Ex empleados de empresas estatales, colectivas o instituciones públicas que trabajaban antes de la reforma del sistema de seguro de pensiones, y participan en el seguro de acuerdo con las normas de empleo flexible urbano después de la terminación del trabajo. relación, su pensión básica mensual se calculará y pagará según el método de pensión de los empleados de la empresa urbana.

3. Pago por menos de 15 años: El personal de empleo flexible que no esté dispuesto a seguir pagando no podrá disfrutar mensualmente de los beneficios del seguro de pensión básico. La acumulación en sus cuentas personales se deducirá del seguro de pensión. las primas pagadas por los individuos se le pagarán una parte del fondo general en una sola suma y al mismo tiempo se terminará la relación de seguro de pensiones.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica: Artículo 64 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Los fondos de seguro social incluyen fondos de seguro de pensión básico, fondos de seguro médico básico, fondos de seguro de accidentes laborales, fondos de seguro de desempleo y fondos de seguro de maternidad. Excepto el fondo del seguro médico básico y el fondo del seguro de maternidad, que se contabilizan y contabilizan conjuntamente, otros fondos del seguro social se contabilizan y contabilizan por separado según los tipos de seguro social. Los fondos de seguridad social implementan un sistema de contabilidad nacional unificado. Los fondos del seguro social están destinados a un uso exclusivo y ninguna organización o individuo puede malversarlos ni apropiarlos indebidamente. Los fondos de seguro de pensiones básicos implementarán gradualmente la coordinación nacional y otros fondos de seguro social implementarán gradualmente la coordinación provincial. El tiempo y los pasos específicos serán estipulados por el Consejo de Estado.