¿Cómo preparar asientos contables para incentivos de capital?

El plan de incentivos de capital debe incluir: asignación de acciones, finalidad del incentivo, modelo de incentivo, objetos y evaluación del incentivo, acciones y fuentes de financiación, gestión de acciones, etc. En el caso de los incentivos de capital, ¿cómo deben realizar los contadores los asientos contables?

¿Cómo realizar asientos contables para incentivos patrimoniales?

1. Antes del ejercicio, los asientos contables específicos son los siguientes:

Débito: gastos de gestión

Crédito: reserva de capital - otra reserva de capital

2. Cuando se ejerce la opción, los asientos contables específicos son los siguientes:

Débito: depósito bancario

Reserva de capital - otra reserva de capital

¿Qué es el incentivo de capital?

El sistema de incentivos de capital es un sistema que permite a los operadores obtener una determinada cantidad de capital de la empresa, lo que les permite disfrutar de los beneficios económicos y derechos que aporta el capital, y participar en la toma de decisiones corporativas. asumir riesgos, y Un sistema de incentivos que comparte las ganancias para alentarlas a servir al desarrollo a largo plazo de la empresa.

Los incentivos de capital incluyen principalmente las siguientes formas:

1. Opciones sobre acciones

2. Plan de propiedad de acciones para empleados

3. dividendos, etc.

¿Cuáles son los honorarios de gestión?

1. Los gastos de gestión se refieren a diversos gastos incurridos por el departamento administrativo de la empresa para organizar y gestionar las actividades de producción y operación. Los elementos específicos incluidos son: fondos de la empresa, fondos sindicales, primas de seguro de desempleo, primas de seguro laboral, honorarios de la junta directiva, honorarios de agencias intermediarias de contratación y honorarios de consultoría en los que incurre la junta directiva y los departamentos administrativos de la empresa en la operación y gestión de la empresa, o que deban ser sufragados por la empresa, gastos de litigio, gastos de entretenimiento empresarial, gastos de oficina, gastos de viaje, gastos de correo y telecomunicaciones, gastos de ecologización, salarios del personal directivo y gastos de bienestar, etc.

2. Los gastos de gestión son gastos del período y se incluyen en las pérdidas o ganancias del período actual en el que se incurren.

3. Las empresas deben calcular la ocurrencia y el traspaso de gastos administrativos a través de la cuenta "gastos administrativos". El débito de esta cuenta registra diversos gastos administrativos incurridos por la empresa y el crédito registra los gastos administrativos transferidos a la cuenta "ganancia del año" al final del período. No debe haber saldo en esta cuenta después del final del período. transferir. Esta cuenta se calcula detalladamente según las partidas de gasto de gastos administrativos.