Análisis legal: Si presenta una queja ante la Brigada de Supervisión de la Aplicación de la Ley Laboral local, ellos supervisarán e inspeccionarán al empleador de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes y le ordenarán que pague los salarios impagos. 2. De acuerdo con las disposiciones de las leyes pertinentes, si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá un pago. orden de conformidad con la ley. 3. Solicitar arbitraje laboral ante el departamento de administración laboral local (sin costo). Durante el arbitraje, una de las partes puede intentar recopilar algunas pruebas relevantes (un permiso de trabajo es suficiente) para facilitar el fallo. No importa si no tienes uno. Según las leyes y reglamentos nacionales pertinentes, la carga de la prueba recae principalmente en el empleador, a quien se le ordenará que presente las pruebas pertinentes. 4. Al reclamar salarios a través de los canales anteriores, también puede exigir a la unidad que pague una compensación a los trabajadores de acuerdo con las disposiciones de las leyes laborales. El estándar es entre el 50% y el 100% del monto a pagar.
Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.
Artículo 30 El empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y oportunamente de conformidad con el contrato de trabajo y la normativa nacional. Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.
Artículo 80 Si las normas y reglamentos del empleador que involucran directamente los intereses vitales de los trabajadores violan las disposiciones de las leyes y reglamentos, el departamento administrativo del trabajo ordenará correcciones y dará una advertencia si causa daño a los trabajadores, será responsable de la indemnización.