¿Cuál es la diferencia entre la seguridad social de los empleados y la seguridad social de los residentes?

1. Diferentes tipos de pagos. Los seguros pagados por los empleados incluyen: seguro de pensión, seguro de desempleo, seguro médico, seguro contra accidentes laborales, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda. Los residentes solo pueden pagar su propio seguro de pensión y seguro médico;

2 Las fuentes de pago son diferentes. El índice de pago del seguro de los empleados se basa en el salario antes de impuestos del empleado, mientras que el seguro de los residentes es gratuito;

3. Los contribuyentes de la seguridad social de los empleados son principalmente empleados o personas con empleo flexible, y no existen requisitos correspondientes para el registro del hogar del asegurado. Los contribuyentes de la seguridad social necesitan tener un registro de hogar local antes de poder acudir a la seguridad social local; departamento para realizar los procedimientos de registro del seguro;

4. La naturaleza del pago es diferente. Siempre que un empleado se una al empleador, éste debe pagarle la seguridad social en un plazo de 30 días. Esto es obligatorio por parte del Estado, por lo que el pago de la seguridad social de los empleados es obligatorio; Los residentes urbanos y rurales pueden pagar si quieren estar asegurados, pero si no quieren estar asegurados, no pueden hacerlo. Además, el único seguro de pensión entre la seguridad social de los residentes que requiere años de pago puede pagarse en una sola suma, lo que también permite a los residentes pagar más libremente por la seguridad social.

Método de consulta a la seguridad social:

1. Llamar al teléfono de atención del servicio integral de seguridad social. 12333 es el número de teléfono de consultas de la seguridad social. Puede llamar directamente y seguir las indicaciones de voz para encontrar la información de su tarjeta de seguro social.

2. Consulta del Centro de Seguridad Social Si se encuentra cerca del Centro de Seguridad Social, también puede llevar su tarjeta de identificación y su tarjeta de seguridad social a la ventanilla del Centro de Seguridad Social para realizar consultas. Por supuesto, después de llegar al centro de seguridad social, también puede optar por consultar en la máquina de autoservicio de consultas o en la ventanilla manual;

3. Consulta en línea Inicie sesión en el sitio web oficial del local. Oficina del Seguro Social e ingrese el número de tarjeta de seguro social y la contraseña para consultar información relevante.

En resumen, el seguro de empleados generalmente está dirigido a los empleados de todos los empleadores urbanos, a los residentes urbanos en edad de trabajar y a los jubilados que disfrutan de pensiones; el seguro de residentes cubre principalmente a los ancianos y a los trabajadores que no disfrutan de pensiones. protección a los desempleados urbanos como desempleados de todas las edades, adolescentes, personas con discapacidad, etc.

Base legal:

Artículo 42 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador no deberá rescindir el contrato de trabajo, El empleador no podrá rescindir el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en los artículos 40 y 41 de esta Ley:

(1) Los trabajadores que realicen operaciones expuestas a riesgos laborales no se someten a pruebas previas. exámenes de salud ocupacional en el trabajo, o Pacientes con sospecha de enfermedad ocupacional que se encuentren durante el período de diagnóstico u observación médica;

(2) Padezcan enfermedades ocupacionales o lesiones relacionadas con el trabajo en la unidad y se confirme que han perdido o perdido parcialmente la capacidad de trabajar;

(3) ) está enferma o lesionada no debido al trabajo y se encuentra dentro del período médico prescrito;

(4) Las empleadas están durante el embarazo, parto y lactancia;

(5) Durante La unidad haya trabajado de manera continua durante quince años y se encuentre a menos de cinco años de la edad legal de jubilación;

(6) Otras circunstancias previstas por las leyes y regulaciones administrativas.