¿Cómo transferir la seguridad social de los empleados a la seguridad social rural?

Existen tres tipos de seguridad social en función de la naturaleza del registro del hogar. El registro de los hogares rurales sólo puede comprar el nuevo seguro rural y el nuevo seguro médico cooperativo rural. El registro de los hogares urbanos sólo puede comprar la pensión de los residentes urbanos y la atención médica de los residentes urbanos. Los empleados sin registro de los hogares también pueden comprar otro tipo de seguridad social. Los individuos no pueden comprar seguridad social para los empleados urbanos. Deben tener una unidad de trabajo, y la unidad la comprará. Los individuos sólo pueden comprar un nuevo seguro rural, un nuevo seguro médico cooperativo rural o una pensión para residentes urbanos y atención médica para residentes urbanos. Por lo tanto, si tiene un registro de hogar urbano, no puede transferirse a zonas rurales, pero la seguridad social de los empleados sí puede transferirse a zonas rurales. Sin embargo, sólo se puede transferir la parte del pago individual y no se puede transferir la parte total.

Objetividad jurídica:

Artículo 16 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Personas que participan en el seguro de pensión básico y han pagado durante quince años a la edad de jubilación legal Recibirá beneficios mensuales Pensión básica. Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al cumplir la edad legal de jubilación, pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse al nuevo seguro de pensión social rural o al urbano; El seguro social de pensiones de los residentes, de conformidad con el El Consejo de Estado estipula que usted debe disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensiones. Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social.