¿Cuáles son las formas de incriminar a las personas en el lugar de trabajo?
Me acabo de graduar este año y he estado buscando trabajo durante el último mes. Descubrí que existen muchos trucos disfrazados para engañar a la gente en la sociedad.
La siguiente información de contratación no es muy creíble: no se requiere educación, no se requiere especialización, no se requiere experiencia laboral, se brinda capacitación y salario alto.
Permítanme darles un ejemplo: Jinan Taiping Life Insurance Company está contratando. No requiere calificaciones académicas, especialidades ni experiencia. La financiación pública también es muy alta. . Se adjunta todo tipo de nombres decentes al puesto de contratación. De hecho, en las compañías de seguros sólo hay dos puestos de contratación: la oficina interna y la oficina de campo. Los trabajadores de campo venden seguros. El bonito nombre es agentes de seguros. El salario básico es responsabilidad. Si no hay desempeño, no hay salario básico. Usted mismo debe pagar las facturas del teléfono y varios gastos. Los trabajadores administrativos realizan trabajos ocasionales en la empresa y ganan un salario base de 600. Se requiere capacitación antes de aceptar el trabajo, que cuesta 160 yuanes. Una vez calificado, se emitirá un certificado de calificación de agente de seguros. De hecho, no necesita capacitación para obtener el certificado. Debe comprar los materiales y revisarlos usted mismo. La tarifa del examen es de solo 50. La enseñanza de campo requiere un depósito de 500 antes de aceptar el trabajo, pero será difícil. Regrese cuando se vaya. Requiere aprobación nivel por nivel.
Incluso las ventas telefónicas de las pequeñas empresas no son fiables y el salario base es responsable.
Hoy fui a una feria de empleo y había Qianshouke Development Co., Ltd., que dijo que capacitaría a cocineros de forma gratuita y que el salario después de unirse sería de 1.500. Sin calificaciones académicas ni experiencia. etc. eran necesarios. Cuando volví y revisé en línea, descubrí que se trataba principalmente de baños de pies. Tal vez nos estaban capacitando para lavarnos los pies. La capacitación gratuita tal vez consistía en dar a los clientes baños de pies gratis sin pagar salario.
Creo que las empresas siempre son más inteligentes que los solicitantes. Su principio es el beneficio, no la caridad. Nada bueno es en vano. Si un puesto tiene bajos requisitos pero buena remuneración, algo anda mal.