¿Qué es lo más aterrador de la PUA en el lugar de trabajo?

¿Has oído hablar de PUA?

Eso es una especie de acoso mental.

Suena misterioso, pero en realidad no está lejos de nosotros.

Hace más de medio mes, un empleado del Banco de Ningbo saltó a despedirse del mundo porque no podía soportar la presión.

He trabajado en el lugar de trabajo durante muchos años, arriesgándome a perder el cabello y a quedarme calvo todos los días mientras me apresuro a terminar el manuscrito. Aunque he hecho innumerables revisiones, nunca pensé en dejar este mundo. Para llegar al punto de acabar con su vida, debió soportar mucho además de la presión laboral.

No creo que se trate de un simple incidente de saltar de un edificio debido a una presión excesiva. Debe haber algo detrás que merezca nuestra seria consideración.

Entonces, aunque ha pasado casi un mes desde el incidente, todavía quiero discutir seriamente esas cosas en el lugar de trabajo contigo.

Esto se trata de usted, de mí y de todos en el lugar de trabajo.

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Un mes antes de su muerte, este empleado todavía atribuía todos los errores a su "incompetencia" y no tenía dudas sobre la empresa y el liderazgo.

"¿Qué debo hacer si simplemente no puedo hacer este proyecto?"

"Pero el líder me promovió a hacer este proyecto, ¿cómo podría no hacerlo?"

"Es una cuestión de mi capacidad. Siento que no puedo hacer nada. Mi coeficiente intelectual es demasiado bajo y mi coeficiente intelectual es demasiado bajo. Soy yo”.

Pero, ¿es él? ¿Realmente “incompetente”?

Es un estudiante destacado en la Universidad de Xiamen con una licenciatura y una maestría. Después de graduarse, ingresó directamente al Banco de Ningbo.

Después de servir durante 5 años, se formó como candidato a vicepresidente y sus ingresos anuales futuros pueden ser de cientos de miles.

Su coeficiente intelectual está completamente en línea y su currículum no deja de ser impresionante, pero está atrapado en la duda.

Una persona que dejó el Banco de Ningbo dijo una vez que se vio obligada a dejar su trabajo mientras estaba amamantando debido a demasiada presión laboral. Antes de irse, su jefe dijo:

. " Después de dejar tu trabajo, nunca volverás a encontrar un trabajo tan bueno”.

Un empleado actual dijo que cada vez que tenemos una reunión, nos llaman perro y nos critican y critican cada vez. tiempo. Si no puedes completar la tarea, todo lo que hagas será inútil.

La empresa sobrecarga a los empleados y establece constantemente objetivos todos los días, pero no les proporciona ideas ni métodos, y no les permite salir del trabajo a tiempo si no pueden completar la salida. reprimirán mentalmente a los empleados, haciendo que todos sientan que no valen nada.

¿No es esto simplemente un pua desnudo en el lugar de trabajo? Al destruir el juicio propio y la fuerza de voluntad de la otra parte, la otra parte siente que la incapacidad de completar el trabajo es su propio problema y cae en el arrepentimiento y la culpa, y finalmente hace que la otra parte se "arrodille y lama" voluntariamente.

Volviendo a este asunto, si su habilidad no es buena, ¿por qué el banco lo reclutó en primer lugar? ¿Y por qué entregarle el proyecto a él? ¿No significa esto que el banco ya ha afirmado su capacidad?

¡Lo que realmente lo llevó a un callejón sin salida fue el PUA en el lugar de trabajo!

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Pensé que todos simpatizarían con el empleado que saltó del edificio. Después de todo, esto es una vida.

Pero me equivoqué.

Cuando abrí el área de comentarios, inmediatamente alguien saltó: ¿Cuál es la relación entre la depresión y los bancos? ¿Quién no está estresado en el trabajo? Algunas personas que están bajo una presión tremenda y cuyo salario no es tan bajo como el de este banco aún no se han pronunciado.

Atribuyendo la alta presión laboral a la falta de habilidad del fallecido, y atribuyendo el salto del edificio a la fragilidad mental del fallecido, ¿cuál es la diferencia entre esto y la persona que le entrega el cuchillo?

No sólo eso, algunas personas también dictaron torturas hasta la muerte.

(¿Qué más? ¿Es porque la azotea tiene una buena vista?)

No sé si estas personas sienten que hay presión per cápita, entonces nadie tiene la El derecho a quejarse de la presión. Alguien tan frágil como saltar de un edificio no es digno de discusión.

Pero sé que la presión no se puede comparar.

No animes a otros a hacer el bien a menos que hayan sufrido. Nadie sabe cuánto sufrimiento soportó, por lo que nadie puede señalarlo con el dedo.

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Mucha gente se preguntará ¿por qué no resistir? O simplemente, ¿no bastaría con dimitir?

Esto es lo realmente aterrador de la PUA en el lugar de trabajo:

Las personas que no están involucradas pueden ver fácilmente el control mental, pero aquellos que están involucrados en él no tienen forma de saberlo. él.

Mi hermana menor de secundaria, Yangyang, solía trabajar en una empresa de publicidad y se vio obligada a "tener tres trabajos" durante mucho tiempo.

La fotógrafa de la empresa dimitió y su jefe le pidió que trabajara a tiempo parcial como fotógrafa y luego a tiempo parcial como administradora. Cada vez que estaba cansado y quería darse por vencido, su jefe decía: "Los jóvenes no deben codiciar la comodidad, de lo contrario no lograrán nada cuando sean viejos".

Esta retórica fue muy efectiva. para Yangyang Se graduó de una escuela secundaria vocacional y luego tomó el examen de ingreso a la universidad. Yangyang cree que sus calificaciones académicas son promedio y siempre quiso aprender más conocimientos para enriquecerse.

Más tarde, la carga de trabajo de Yangyang era demasiado pesada, lo que provocó frecuentes errores. Su jefe comenzó a decirle palabras similares en la comunicación verbal, lo que lo decepcionó:

“Eres un estudiante universitario. graduado. "Señor, no sé quién más lo querría con su nivel excepto el nuestro."

"Se sentirá cansado después de trabajar horas extras durante 5 horas. A la larga, lo abandonarán. muy atrás, y todavía hay más gente detrás de ti." Más jóvenes están esperando para reemplazarte. "

"La empresa es muy cuidadosa al acompañarte y colocarte en una posición tan clave. ¿Cómo podría ¿Cometiste un error tan estúpido? Por favor, reflexiona sobre ello tú mismo."

Desde cuestionar su trabajo hasta negar toda su habilidad, incluso la llamaría directamente fea y estúpida.

Yangyang nunca refutó, porque sentía que era su falta de capacidad lo que enojaba a su jefe. El día que renunció, se sintió profundamente culpable hacia la empresa.

Demasiadas personas han estado o están actualmente atrapadas en PUA en el lugar de trabajo, pero no lo saben por completo.

Porque en comparación con el acoso de 996 bendiciones y salarios impagos, la PUA en el lugar de trabajo es más sutil.

Junto con la posición de poder condescendiente de la empresa y el liderazgo y el aplastamiento natural del aura, la PUA ocurre de manera tan inconsciente que nunca piensas en escapar.

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Si la próxima vez escuchas que tu jefe te está dando un pastel pero no te aumenta el salario y sigue usando balas azucaradas como "por tu propio bien" para darte más trabajo solo tengo una sugerencia:

Salir rápido.

Es difícil para nosotros desafiar la autoridad, y mucho menos atacar los diversos mecanismos de protección bajo el paraguas del sistema y la sociedad, por lo que sólo podemos protegernos y mantenernos alejados.

Debes saber que hemos experimentado altibajos y nos hemos convertido en empresas de pleno derecho, muchas veces podemos lograr resultados rápidos con estas habilidades.

Igual que mi hermana menor.

Después de dejar su trabajo, Yangyang se unió a una nueva empresa y comenzó una nueva vida. Poco a poco, descubrió que era bastante bueno y se puso al día en el trabajo. sus colegas", como decía su jefe anterior. La mayoría de las veces todavía tiene energía para ayudar a los demás.

No perezcas en silencio, “explota” ahora. Sólo dejando la basura y mirándote a ti mismo con calma y objetividad podrás evitar ser destruido por esta ignorancia.

Ser PUA en el lugar de trabajo no es tu culpa, no tiene nada que ver con tu nivel de trabajo o tu capacidad de aprendizaje. No te niegues apresuradamente, te menosprecies y luego te tortures con todo tipo de cosas. la ansiedad y el dolor, y mucho menos la deuda excesiva. La sensación de sentimiento, dependencia y admiración se convierte en un cuchillo afilado que te atraviesa.

Ningún trabajo debe realizarse en un estado doloroso e insalubre. Es más importante encontrar un ambiente de trabajo que te aprecie y pueda valorar tus esfuerzos.

Escribe al final:

Soy Sister Fan.

Créeme, no eres rival para un jefe sin escrúpulos. Si una persona como él dice mentiras, no esperes que te trate bien y no esperes que una empresa así tenga futuro.

Irse ​​es un nuevo comienzo.

El texto es el trabajo original de Jiwu, explíquelo al reimprimirlo.