Consejos sobre legislación laboral que los jefes no quieren que los empleados sepan.
1. Cuando un empleado demanda a la empresa, los honorarios legales son sólo 10 yuanes. El artículo 13 de las "Medidas para el pago de costas procesales" estipula que cada caso de conflicto laboral recibirá un pago de 10 yuanes.
2. Te deberían pagar solo por un día de trabajo. Desde el primer día que me incorporé a la empresa establecí una relación laboral con la empresa. A partir de este día se calculará mi salario.
3. 12333, ¡el teléfono imprescindible para la protección de los derechos laborales! Sintiendo que no podía soportar la opresión de la empresa, hice la llamada delante de él y quise proteger mis derechos laborales.
4. Asegúrese de rechazar la "persuasión" a menos que ya no quiera hacerlo. La empresa lo despedirá o no lo persuadirá. Ya sabe, la empresa puede ahorrarse una gran compensación. ¡Despides a alguien en violación de las regulaciones!
5. Negarse a trabajar horas extras gratis. Trabajamos sólo para ganar dinero, salimos a trabajar sólo para ganar dinero. Independientemente de lo que diga el jefe sobre tareas urgentes, si tenemos que trabajar horas extras, basta con preguntar si hay pago de horas extras.
6. Es ilegal multar a los empleados. La empresa no tiene derecho a imponer multas. Vamos, léemelo en voz alta 300 veces. Las multas son ilegales, las multas son ilegales. ....
7. ¡Di no al acoso sexual! Contacto físico, todo tipo de chistes verdes, todo tipo de ambigüedades, rechace valientemente. En el lugar de trabajo, debes protegerte.
¿Qué debo hacer si la empresa no firma un contrato laboral? ¡Muy fácil de manejar! Este es el dinero que la empresa le enviará en consecuencia. Si no firmas un contrato laboral, puedes pedir a la empresa el doble de tu salario y podrás conseguirlo hasta por 11 meses. Mantenga evidencia de su trabajo. Si no puedes conseguir el dinero, ¡ven a verme!
9. ¿El contrato de trabajo es un contrato de compraventa? ¿Varios términos irrazonables? ¿No te atreves a firmar? ¡No tengas miedo, simplemente fírmalo con valentía, de lo contrario no será válido si viola la ley!
10. ¿No comprar cinco seguros y un fondo de vivienda? Esto es 100% ilegal. No tienes que decirle tantas tonterías a la empresa. Reportarlo directamente a la Brigada de Inspección del Trabajo. No creo que la empresa no le devuelva el dinero.
11. ¿Comprar seguridad social después del período de prueba? Muchas empresas se enorgullecen de decir: "¿Pero quién le comprará la seguridad social durante el período aplicable?" "Bah, bah, deberías haberlo comprado el primer día de empleo, o 12333, allá vamos.
12. Si te enfermas gravemente en el trabajo, no vayas a casa, ve al ¡Hospital! Los que mueren dentro de las 48 horas son lesiones relacionadas con el trabajo, pero si te vas a casa a mitad de camino, no es una lesión relacionada con el trabajo. No vuelvas a casa... No vuelvas.... ............................ ................................ ................................................. ............. ................................................. .. ........................