Los ingresos del CEO de Intel el año pasado fueron casi 300 veces mayores que los de su predecesor.
Los ingresos del CEO de Intel el año pasado fueron casi 300 veces mayores que los de su predecesor. Intel ha pedido a los accionistas que voten a favor de la propuesta de remuneración de los ejecutivos en su asamblea anual de accionistas del 6 de mayo de 2002. La compañía no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. Los ingresos del director ejecutivo de Intel el año pasado fueron casi 300 veces mayores que los de su predecesor.
Los ingresos del CEO de Intel el año pasado fueron casi 300 veces mayores que los de su predecesor 1 Según informes de medios extranjeros, los documentos presentados por el gigante de los chips Intel mostraron que el CEO Pat Kissinger, quien asumió oficialmente el cargo el 15 de febrero del año pasado, Los ingresos del año pasado fueron de casi 1,8 millones de dólares, mucho más que los de otros ejecutivos y casi 300 veces los de su predecesor.
Intel reveló en documentos presentados a la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos que los ingresos de Pat Gelsinger el año pasado fueron cercanos a 654,38 dólares + 80 millones de dólares.
Según los documentos presentados por Intel, Pat Kissinger recibió 65.438+78,59 millones de dólares de Intel el año pasado, incluidos 65.438+098,5 millones de dólares en salario y 65.438+40 millones de dólares en recompensa, 2965.438+008,4 millones de dólares, opción. recompensa, 565.438+USD 0,38.
Pat Kissinger fue nombrado director ejecutivo por la junta directiva de Intel del 65 de junio al 3 de octubre del año pasado y asumió oficialmente el cargo el 15 de junio. Aunque anteriormente trabajó en Intel durante 30 años, todavía recibió un bono en efectivo de 65.438 dólares + 7.500 dólares cuando regresó a la empresa como director ejecutivo.
Pat Gelsinger es el octavo CEO de Intel desde su fundación. Sucede a Robert Swann, que estuvo en el cargo menos de tres años. Los documentos muestran que Robert Swan ganó 605.300 dólares en Intel el año pasado, incluidos 654,38 dólares + 056.300 dólares en salario y 449.000 dólares en otros subsidios.
Aunque los ingresos de Robert Swan en Intel el año pasado fueron de solo $605,300, sus ingresos en 2065,438+09 llegaron a $66,935,438+00,000, y en 2020 fueron $389,500. En los tres años transcurridos desde que el CEO interino se convirtió en empleado a tiempo completo, los ingresos de Swann en Intel también alcanzaron los 89,9299 millones de dólares.
El año pasado, el director ejecutivo de Intel ganó casi 300 veces más que su predecesor. La presentación regulatoria de Intel ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC) el miércoles, hora local, mostró que el director ejecutivo del gigante de los chips, Pat Gelsinger, ganó casi 100 millones de dólares en sólo un mes desde que se unió a la compañía en febrero.
Los datos muestran que los ingresos totales de Kissinger en 2021 son de 65.438 dólares + 78,6 millones de dólares, aproximadamente un 698% más que el salario del ex director ejecutivo de Intel, Bob Swan, en 2020. Entre ellos, el salario básico total de Kissinger es de 65.438 dólares + 0,65438 millones de dólares, y también recibió un bono de contratación en efectivo de 65.438 dólares + 0,75 millones de dólares. Los mayores ingresos de Kissinger provienen de adjudicaciones únicas de acciones a empleados recién contratados, lo que representa casi el 79% de su compensación total y tiene un valor aproximado de 654,38 dólares + 40,4 millones de dólares.
El salario anual promedio de los aproximadamente 1,21 millones de empleados de Intel es de 104.400 dólares estadounidenses, lo que significa que los ingresos de Kissinger son 1.710 veces los de los empleados comunes. En comparación con Gelsinger, los ingresos de Swan en 2020 fueron sólo 217 veces los ingresos promedio de los empleados de Intel.
Intel dijo que al diseñar el plan de compensación de Gelsinger, la compañía "buscó proporcionar una compensación que sea proporcional a las capacidades y experiencia de Gelsinger y refleje los tremendos desafíos de liderar la transformación de Intel". A pesar de la escasez de la cadena de suministro global en el mercado de chips, bajo el liderazgo de Gelsinger, Intel generó 74.700 millones de dólares en ingresos en 2021, un aumento interanual del 2%.
Al determinar el tamaño y la estructura de las concesiones únicas de acciones de Gelsinger a los nuevos empleados, escribió Intel en la presentación, el comité de compensación consideró una serie de factores, incluida la compensación que perdió como resultado de dejar su valor de su antiguo empleador, sus habilidades únicas, el mercado competitivo para el talento ejecutivo, la escala de la transformación en curso de la empresa y la importancia de garantizar la alineación con los accionistas.
En cuanto a las recompensas en acciones para los directores ejecutivos recién contratados, Intel afirmó que más del 94% de la compensación total de Gelsinger se basa en acciones. "Se trata de crear inmediatamente una alianza con los accionistas y animarles a liderar la transformación exitosa de la empresa". Según los documentos, Gelsinger posee aproximadamente 287.853 acciones de Intel.
Según el documento, se espera que la remuneración total de Kissinger en 2022 sea de 26,3 millones de dólares, de los cuales el salario básico es de 654,38 dólares + 2.500 dólares, lo que equivale al director general de una empresa de tamaño similar a Intel.
En Estados Unidos, la remuneración de los ejecutivos corporativos ha ido aumentando. En 2021, los ingresos del director ejecutivo de Apple, Tim Cook, serán 1.447 veces el salario medio de los empleados. Los accionistas de Apple aprobaron el plan de compensación a pesar de las objeciones de la firma de asesoría de poderes Institutional Shareholder Services.
Intel ha pedido a los accionistas que voten a favor de las propuestas de remuneración de los ejecutivos en su asamblea anual de accionistas del 12 de mayo. La compañía no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Después de que Kissinger se hiciera cargo de Intel, anunció una nueva estrategia de reactivación para recuperar la posición dominante en la industria de semiconductores que actualmente ocupa TSMC. Intel es el líder mundial en tecnología de fabricación de chips. A principios de este mes, Intel reveló detalles de un enorme plan de inversión de 88.000 millones de dólares en seis países de la UE, incluida una inversión masiva en Alemania.
Gelsinger se desempeñó como director ejecutivo de VMWare antes de regresar a Intel como director ejecutivo. Antes de marcharse, trabajó en Intel durante 30 años.
Debido a la crisis en la industria manufacturera, el precio de las acciones de Intel cayó aproximadamente un 65.438+07% en 2020, pero subió un 6,8% el año pasado. Las acciones de Intel han bajado un 18% en comparación con el 30 de marzo de 2021, cuando costaban 63,77 dólares por acción.
El miércoles, hora local de Estados Unidos, el precio de las acciones de la compañía cayó un 0,82%, cerrando en 565.438 dólares + 0,43 dólares por acción.
Los ingresos del CEO de Intel el año pasado fueron casi 300 veces mayores que los de su predecesor. 3 Intel informó que su nuevo CEO, Pat Gelsinger, asumirá el cargo en febrero de 2021 y tendrá una remuneración total de US$654,38+78,59 millones a finales de noviembre de 2021. La remuneración total media de los aproximadamente 1,21 millones de empleados de Intel es de 104.400 dólares, lo que significa que la remuneración total anual de Gelsinger en 2021 es 1.711 veces la del empleado promedio.
Estas cifras se basan en las nuevas presentaciones de Intel ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. A pesar de la escasez de la cadena de suministro global en el mercado de chips, bajo el liderazgo de Gelsinger, Intel, con sede en Santa Clara, California, generó ingresos récord de 79 mil millones de dólares en 2021, un aumento interanual del 1%.
En 2021, el salario base total de Gelsinger es de más de 165.438 millones de dólares. También recibió un bono de reclutamiento en efectivo de $654,38 + 0,75 millones. Su indemnización más grande es de $654,38 + $40,4 millones en adjudicaciones de acciones, lo que representa aproximadamente el 78% de su compensación. Gelsinger también recibió 2.965.438 millones de dólares en concesiones de opciones sobre acciones. La compensación total de su plan de incentivos no accionarios es de más de 565.438 millones de dólares. Todas las demás compensaciones de Gelsinger fueron ligeramente superiores a 654,38 dólares estadounidenses + 00.000 dólares estadounidenses, y la compensación total fue de 654,38 dólares estadounidenses + 78,59 millones de dólares estadounidenses.
Las acciones de Intel se cotizan actualmente a 565.438 dólares + 0,94 libras esterlinas por acción. El precio de las acciones de Intel ha bajado un 18% en comparación con el 30 de marzo de 2021, cuando el precio de las acciones de Intel era de 63,77 dólares por acción.
Intel dijo que al diseñar el plan de compensación de Gelsinger, la compañía buscó proporcionar una compensación que fuera proporcional a las habilidades y experiencia del Sr. Gelsinger y reflejara los importantes desafíos de liderar la transformación de Intel.
Intel escribió en su presentación ante la SEC: "Específicamente, el Comité de Compensación consideró la salida del Sr. Gelsinger al determinar el tamaño y la estructura de los incentivos de capital únicos para los nuevos empleados. El valor de los salarios perdidos de su empleador anterior , sus habilidades únicas, el talento de la alta dirección que es altamente competitivo en el mercado, la escala de la transformación que está experimentando la empresa y, en última instancia, la importancia de establecer y garantizar la alineación con los accionistas.
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Según los documentos presentados ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU., la compensación directa total de Gelsinger en 2022 será de 26,3 millones de dólares, lo que está en línea con el 50 % del mercado de directores ejecutivos para empresas del mismo tamaño que Intel.