¿Aún necesito realizar educación continua después de realizar el examen de contabilidad junior?
De acuerdo con el artículo 17 del "Reglamento de Educación Continua para Contadores", se implementa un sistema de créditos para que el personal contable participe en la educación continua, y los créditos obtenidos al participar en la educación continua no serán inferiores a 24 créditos por año. Los créditos obtenidos por el personal de contabilidad por participar en educación continua son válidos a nivel nacional.
Artículo 18 Si el personal contable participa en educación continua en la forma especificada en el artículo 13 de estas Medidas, las normas de cálculo para los créditos de educación continua son las siguientes:
1. educación organizada por el departamento de gestión de educación continua La formación del profesorado de educación continua, la formación en contabilidad fuera del trabajo, la formación en contabilidad remota en línea y la aprobación del examen o evaluación se convertirán en 1 crédito/hora de clase
2; Participar en la organización de educación continua del personal contable anunciada por el departamento de gestión de educación continua. La capacitación en contabilidad a tiempo completo y la capacitación en contabilidad remota en línea y la aprobación del examen o evaluación se convertirán en 1 crédito/hora de clase
3; Participar en capacitaciones contables fuera del trabajo y capacitaciones contables remotas organizadas por la unidad donde trabaja el personal contable anunciadas por el departamento de gestión de educación continua. Para la capacitación contable en línea, quienes aprueben el examen o evaluación se convertirán en 1 crédito/. hora;
4. Quienes participen en la capacitación nacional de jefe de contabilidad organizada por el Ministerio de Hacienda y aprueben el examen o evaluación se convertirán en 1 crédito por hora de clase;
5 Participar en el proyecto de capacitación de mejora de la calidad para jefes de contabilidad de grandes y medianas empresas e instituciones organizado por el Ministerio de Hacienda, y quienes aprueben el examen o evaluación se convertirán en 1 crédito/hora;
6.Participar en la capacitación a nivel provincial Capacitación de personal contable de alto nivel organizada por el departamento financiero, las autoridades centrales competentes y la Oficina de Finanzas del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang. Aquellos que aprueben el examen o evaluación se convertirán en 1 crédito. /hora;
7. Participar en la capacitación confirmada por el colegio de contadores públicos al que pertenece. Educación y capacitación continua de CPA chino, cada hora de clase se convierte en 1 crédito.
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Además, además de los requisitos básicos, como las calificaciones académicas, Xinjiang 2019 también tiene un requisito para los candidatos: los candidatos que soliciten el Examen de Contabilidad Junior de 2019 deben completar la educación continua (90 horas) en ese año. (2018).
Las "Medidas para la Gestión del Personal Contable" han llevado la formación continua del personal contable a un nuevo nivel. El artículo 3 de las "Medidas para la gestión del personal contable" exige claramente que los contadores que realicen trabajos contables cumplan con los siguientes requisitos:
1. Cumplir con la "Ley de Contabilidad de la República Popular China" y el sistema de contabilidad nacional unificado y otras leyes y regulaciones;
2. Tener buena ética profesional;
3. Participar en educación continua de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes;
4. Tener capacidad profesional para desempeñar labores contables.
Datos ampliados:
Aviso del Ministerio de Hacienda sobre la Emisión del “Reglamento sobre Educación Continua del Personal Contable”
Contabilidad [2013] N° 18
Administración de Asuntos de Agencias del Gobierno Central, Administración de Agencias Estatales, Departamento de Logística General del Ejército Popular de Liberación, Departamento de Logística de la Policía Armada, Departamentos de Finanzas (oficinas) de todas las provincias, regiones autónomas, municipios directamente bajo el Gobierno Central y las ciudades bajo una planificación estatal separada,
Oficina de Finanzas del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang: Para fortalecer la gestión de la educación continua del personal contable,
promover la formación científica, educación continua estandarizada e informatizada del personal contable y cultivar un equipo contable de alta calidad.
Mejorar las capacidades profesionales del personal contable y adaptarse a los nuevos cambios en los métodos de formación continua y medios técnicos del personal contable.
Sobre la base de extensas investigaciones e investigaciones, nuestro Ministerio ha revisado el contenido relevante del "Reglamento sobre educación continua para contadores" (Cai Kuai [2006] No. 119) emitido en junio de 2006. El "Reglamento sobre educación continua para contadores" revisado ahora se le entrega para su cumplimiento e implementación.
Reglamento
1. Con el fin de fortalecer la gestión de la educación continua del personal contable (en adelante personal contable) y promover la cientificización, estandarización e informatización de la educación continua del personal. personal contable,
Con el fin de cultivar un equipo contable de alta calidad y mejorar el nivel profesional del personal contable, estas Medidas se formulan de acuerdo con la "Ley de Contabilidad de la República Popular China" (en adelante denominada denominada "Ley de Contabilidad") y las "Medidas para la Gestión de las Cualificaciones Contables".
2. Este método se aplica a la gestión de la educación continua del personal contable.
3. La educación continua del personal contable debe integrarse estrechamente con los requisitos del desarrollo económico y social y el desarrollo de la industria contable, coordinar la planificación, fortalecer los servicios, centrarse en la calidad, promover integralmente la construcción de el equipo de talento contable, y brindar servicios para el desarrollo de la economía, la sociedad y la industria contable. Garantía de talento y apoyo intelectual.
4. La formación continua del personal contable debe seguir los siguientes principios básicos:
Poner a las personas en primer lugar y enseñar según las necesidades. Captar las tendencias de desarrollo de la industria contable y los requisitos básicos para los contadores, resaltar la mejora de las capacidades profesionales de los contadores y guiarlos para actualizar sus conocimientos, ampliar sus habilidades y mejorar su capacidad para resolver problemas prácticos.
Destacar puntos clave y mejorar capacidades. La educación continua para el personal contable está dirigida al personal contable para mejorar integralmente la calidad general del personal contable y mejorar aún más su estructura de conocimientos.
Fortalecer mecanismos de orientación e innovación. Bajo la premisa de la planificación general, todos los aspectos de los recursos educativos deben utilizarse de manera efectiva para guiar a las unidades de escuelas sociales a participar en la educación continua del personal contable.
Y continuar enriqueciendo el contenido de la educación continua, innovar métodos de educación continua, integrar recursos de educación continua, mejorar la calidad de la educación continua y formar gradualmente una educación continua para el personal contable que se guíe por la planificación de departamentos gubernamentales, con participación activa de unidades sociales y apoyo y supervisión de los empleadores.
5. Los contadores tienen el derecho a participar en la educación continua y la obligación de recibir educación continua.
6. La formación continua del personal contable está dirigida a quienes hayan obtenido la titulación contable.
Las personas que hayan obtenido la titulación en contabilidad deberán comenzar a participar en la formación continua en el año siguiente a la titulación y obtener los créditos prescritos en el plazo prescrito.
Fuente de referencia
Enciclopedia Baidu - Reglamento de educación continua para el personal contable
Ministerio de Finanzas de la República Popular China - Educación continua para profesionales y personal técnico contable