¿Cómo se hacen los palitos de masa frita?
Proverbios comunes
En los dialectos Nanyang y Xiangyang, Youzi, Laoyoutiao, Laoyoutiao, Liuzi, Erliuzi y Huadan significan tener tres trabajos, robar cosas de otras personas, robar personas que toman las cosas de otras personas. y robar las cosas de otras personas. Están arraigados desde la antigüedad. Desde el Período de Primavera y Otoño y el Período de los Reinos Combatientes, el tiempo se está acabando, pero la naturaleza humana es difícil de cambiar. Estas cosas se manifiestan más vívidamente en unas pocas personas.
"Tú" y "Liu" son homófonos de "tú", o pueden malinterpretarse.
Xunzi, como se le llamaba en la antigüedad, era el estado vasallo del antiguo Deng Gong en la ciudad de Zhangwan, Xiangyang. En el noveno año de "Zuo Zhuan" (703 a. C.), "Bazi envió a Hanfu a Chu para que fuera amable con Deng. Envió a Daoshuo y contrató a Deng. Deng Nan asaltó y se apoderó de su dinero y mató a Daoshuo y Ba Xing. El significado". De esta frase fue Bazi quien quiso hacerse amigo de Deng Houguo a través de Zichu. Zichu le dio el Hanbok de Daoshuo y Ba a Deng Guo. Fue atacado por Deng Guo en Nanbi y "tomó (robó) sus monedas" y mató a Daoshuo y Hanbok.
1. Uso adjetivo: se refiere a experimentado, sofisticado, suave, poco amable y deshonesto. En otras palabras, hablar de labios para afuera no significa decir la verdad. Hay connotaciones positivas y negativas según el escenario. En entornos de aplicaciones reales, las frecuencias de los dos son casi las mismas. ¡A menudo se usa para referirse a alguien que deambula en un campo determinado y ha logrado ciertos logros en este campo o tiene un conocimiento profundo de los diversos trucos en este campo!
2. Uso sustantivo: se refiere a una persona suave, sofisticada y simplista.
Perspectiva del lugar de trabajo
Si no soportas las dificultades, no madurarás; si sufres siempre, te convertirás en un viejo youtiao. En cualquier unidad, puedes ver a varias personas que son familiares para todos. Están familiarizados con varios chismes internos de la empresa. Parecen haber estado vagando por el mundo durante muchos años. Sus personajes aparentemente tranquilos y relajados hacen que los recién llegados sientan envidia y miedo. Sin embargo, un "operador tan tranquilo" en el lugar de trabajo es en realidad una persona que sufre frecuentemente de "fatiga laboral". Si no tienes cuidado, tu pasión y motivación desaparecerán silenciosamente.
La mayor parte de la generación de profesionales jubilados o a punto de jubilarse han trabajado en sus puestos de trabajo toda su vida y rara vez se desplazan. Sólo si has permanecido en el mismo puesto durante al menos diez u ocho años se te puede considerar con edad suficiente para ser un maestro. Hoy en día, no es nada nuevo que los empresarios cambien frecuentemente de trabajo. Permanecer en una unidad durante tres años, o como máximo cinco años, ya puede considerarse un verdadero "veterano experimentado".
Adiós a los "Old Fried Sticks"
Si no hay circunstancias especiales, el desempeño personal de los empleados sigue siendo lento, nunca logran alcanzar los objetivos de desempeño o los resultados de la evaluación del desempeño. No son satisfactorios o los resultados se retrasan. Cuando se trata de reutilización, ascenso o aumento salarial, entonces debes comprobar si has caído en la trampa de los "calificados".
La actitud de las empresas y unidades hacia los "empleados amables" es complicada. Se puede decir que los odian y aman al mismo tiempo. Lo que odio es que a veces sean vagos, oportunistas y cínicos. Debido a su función de "demostración", "formaron" a sus sucesores, "pequeños palitos de masa frita", lo que condujo a una continua disminución de la calidad y el rendimiento general de la empresa. Lo que me encanta es que alguna vez fueron la élite y la columna vertebral de la empresa e hicieron contribuciones incluso destacadas al desarrollo de la empresa. Tienen una rica experiencia laboral y ciertas habilidades laborales y, de hecho, pueden resolver problemas para la empresa cuando están contentos. Este complejo de amor y odio entre los empleados de "Old You Tiao" determina la vergüenza profesional de "Old You Tiao", una persona "insípida" que es de mal gusto y es una pena descartar.
Se puede decir que caer en un estado profesional "sin problemas" es el dolor de la vida personal, el fracaso de la carrera y la negación total de los esfuerzos e ideales profesionales anteriores. Esto no puede dejar de despertar la vigilancia y el despertar de todo profesional.
Los empleados de "Smooth Operator" tienen los siguientes ocho comportamientos típicos:
(1) Les encanta cumplir las reglas, atribuirse el mérito y disfrutar de sus "puntos brillantes" del pasado. , y rechazo y resistencia al cambio;
(2) Sea un buen maestro y dé consejos frente a nuevos empleados o empleados jóvenes, solo hable pero no haga nada;
( 3) Hacer frente pasivamente, salir adelante, evitar el trabajo, eludir responsabilidades y competir por honores e intereses;
(4) Quejarse de políticas empresariales injustas, incompetencia de jefes y superiores, falta de cooperación de colegas, bajo nivel de subordinados , clientes quisquillosos que simplemente no se quejan de sí mismos;
(5) Solo se duermen en los laureles, no hacen nuevas contribuciones, les gusta imponer condiciones, poner excusas, dejar de actualizar conocimientos, provocar cuellos de botella en la producción, y conducir a un bajo rendimiento;
(6) Preocuparse por las ganancias y pérdidas personales, emocional de vez en cuando, siempre jugando a los peces gordos, desobedeciendo al liderazgo, careciendo de autodisciplina, amando ser especial y básicamente. carece de conciencia de equipo y espíritu de equipo;
(7) Difunde información negativa, le gusta ser una buena persona e instiga nuevas ideas. Los empleados se comportan de manera inapropiada y comienzan a cultivar "palitos de masa frita";
(8) Congraciarse con jefes y líderes y depender de relaciones inadecuadas para ganarse la vida.
¿Tomarte un domingo, sentarte en la habitación con la puerta cerrada, hacer un balance de ti mismo y ver si tienes el "temperamento" y la sombra de la "suavidad"? Si es así, enumere en detalle el desempeño específico de "Old You Tiao" y formule planes y medidas de mejora específicos uno por uno. Si no puedes despertarte, contenerte, mejorar y no puedes liberarte del "bote de petróleo", lo que estás esperando a que termine la "vieja mancha de petróleo" no es más que una vieja y oscura cara morena. Es sólo cuestión de tiempo antes de que lo abandones o lo elimines.
Proverbios estudiantiles
El fenómeno de los palitos suaves de masa frita. Esta es la primera manifestación del "fenómeno de la escuela secundaria de segundo grado". Los estudiantes "de lengua simplista" afirman "no tener miedo ni miedo a las llamadas telefónicas del profesor". "Conocen" el temperamento del profesor y son buenos para darse aires, hacer bromas y trucos, y tienen un tono resbaladizo ". Frente a las críticas y la educación del profesor, a menudo se trata de "peligro" y seguridad. El operador suave es una de las manifestaciones más problemáticas del "fenómeno de segundo grado" y es el "enemigo" número uno de los profesores de clase y de diversas materias.
El silencio es otra característica importante del "fenómeno de la escuela secundaria de segundo grado". En pocas palabras: los estudiantes se vuelven menos comunicativos. Las clases son aburridas, los estudiantes no son activos, hablan menos y carecen del deseo de comunicarse con franqueza con los profesores. Este fenómeno tiene dos tendencias de desarrollo completamente diferentes: positiva y negativa, blanco y negro. Como dijo el Sr. Lu Xun: "Si no estallas en silencio, perecerás en silencio". La crisis potencial es preocupante.