¿Se puede utilizar la seguridad social de los empleados después de la renuncia?

Análisis legal: Después de dejar la empresa, la empresa ya no ayudará a pagar las cuotas de la seguridad social, por lo que la tarjeta de seguridad social no se puede utilizar temporalmente. El seguro básico de pensión se interrumpe tras dejar el trabajo, lo que afecta al importe de la pensión percibida tras la jubilación. Además, no podrá disfrutar de los beneficios del seguro médico inmediatamente después de dejar su trabajo.

Base legal: Artículo 50, Párrafo 1, de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", el empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo y proporcionar prueba de la terminación del contrato. el contrato de trabajo en el plazo de 15 días. La persona deberá tramitar los trámites de traslado de expedientes y relaciones de seguridad social.

Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar sobre registros de pagos y registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen primas de seguro social consultoría de seguros y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.