Círculo personal de amigos en el lugar de trabajo
Cuando tú y tu pareja podáis sintonizar el mismo canal, naturalmente se harán amigos. El siguiente artículo es un círculo personalizado de amigos en el lugar de trabajo que he recopilado para ti. Sólo como referencia. vamos a ver.
1. Una persona muy capaz, de tono tranquilo, ni arrogante ni impetuoso, ni arrogante ni impetuoso, de modales modestos, tranquilo y elegante, y tranquilo y libre en sus movimientos. Al igual que una flor, su fragancia es elegante y duradera como la de un árbol, tiene ramas y hojas exuberantes y es siempre verde durante todo el año; Pueden hacer su trabajo con tranquilidad, hacer lo que hacen en serio y no competir por fama, fortuna o dinero.
2. Una mujer digna puede no necesariamente complacer a un hombre, pero definitivamente hará que le importe.
3. Para aquellos a quienes les gusta decir "ya no quiero ir a trabajar", ¿alguna vez han considerado sus sentimientos de "clase"? ¿Qué quieres que piense?
4. Es normal que los recién llegados sean intimidados por los antiguos empleados en el lugar de trabajo. No puedes resistirte, pero deja que todos sepan que estás siendo intimidado. Aunque el campo es brutal, la gente simpatiza con los desvalidos. La próxima vez que suceda algo como esto, probablemente se enfrentarán a la injusticia.
5. Sé amable con todo aquel que discuta contigo o te regañe, ya sea el jefe o un puesto de carretera. La misma forma de pensar es en lo que debes pensar a medida que avanzas. Es posible que el trabajo diario no se quede en 60 o 70 puntos pero hay que crear algunos puestos de trabajo con 90 o más puntos.
6. Al tomar la tarjeta de presentación de la otra persona con ambas manos, puede leer suavemente el nombre y la posición de la otra persona. Si tiene preguntas sobre el nombre de la otra persona, haga preguntas inteligentes. No los guarde en su bolsillo de inmediato. Puede colocar su tarjeta de presentación frente a usted según la ubicación de la otra persona. Es una buena idea recordar el nombre y el puesto de la persona.
7. Hay un tipo de persona que siempre pierde los estribos en el trabajo. Cuando los estudiantes tienen conflictos con sus compañeros de trabajo, es posible que presten más atención al trabajo en sí, que es lo que solemos decir: la persona adecuada no es la persona adecuada.
8.Cada empresa tiene su propia historia de desarrollo y cultura corporativa, y tiene regulaciones más o menos escritas o no escritas. Pasar tiempo en horarios normales, leer más información de la empresa y prestar más atención a la observación le ayudará a cometer menos errores y cometer menos errores. En primer lugar, como nuevo empleado, debe comprender la organización interna de la empresa, estar familiarizado con la organización interna de la empresa, comprender el trabajo y los supervisores de cada unidad y tener un concepto general del marco general de la empresa. Además, también debe comprender las políticas de gestión y los métodos de trabajo de la empresa. Una vez que tenga un conocimiento profundo de toda la empresa, su trabajo futuro será fácil. En tercer lugar, es necesario aclarar la naturaleza y las tareas de su trabajo en la empresa, esforzarse por tomar la iniciativa e implementar el plan.
9. Este tipo de pensamiento hace que las personas sólo se centren en sus propios defectos e ignoren sus propias ventajas. Las personas deben completar sus propios planes profesionales, confiar en sus propias fortalezas, aprovecharlas al máximo y luego trabajar duro para corregir sus deficiencias.
10. Muchas comunicaciones en el lugar de trabajo pueden ser más personales. Cuando la empresa organiza eventos, puedes hacer arreglos para que todos muestren su lado privado, lo que ayudará a acercarlos entre sí. Siempre he deseado la precisión profesional y la compenetración en el trabajo en equipo.
11. No dejes que las emociones afecten tu situación laboral: Las personas con una mentalidad negativa no pueden soportar el peso de la vida de todos modos, porque no pueden afrontar los reveses en el lugar de trabajo, incluso cuando no hay esperanza. un rayo de éxito y trabajar duro para completar la tarea.
El humor puede ser de gran ayuda en situaciones sociales. Incluso si no puedes utilizar las técnicas del humor libremente, debes probar el humor en tu vida y descubrirás que tu vida social será diferente.
13. Por razones de seguridad, quédate quieto. Un día otros se apoderarán fácilmente de tu territorio. De hecho, el proceso de aprendizaje e incluso la experiencia del fracaso pueden ayudarte a tomar mayores decisiones y riesgos. Sólo así su carrera y su vida podrán progresar más rápidamente.
14. No es fácil encontrar un amigo cercano en la vida que esté dispuesto a sacrificarlo todo por ti. Es aún más raro tener subordinados así en el lugar de trabajo, al igual que en la antigüedad, están dispuestos a morir por ti. ¿Es fácil? ¿Cuál es la mayor diferencia entre el espíritu empresarial de Liu Bang y Xiang Yu? Es sólo que las personas que están dispuestas a hacer lo mejor que pueden son diferentes.
15. Los empleados nacidos en los años 1980 y 1990 crecieron con elogios.
Cada uno de estos jóvenes ganará un premio y cada niño es diferente, pero no sólo a los jóvenes empleados les gusta escuchar cosas buenas. A todo el mundo le encantan los elogios. Al final del día, tienes que desarrollar tu autoestima.
16. Muchas industrias nuevas ahora requieren trabajo en equipo. Los colegas a menudo tienen que trabajar horas extras para discutir juntos. Con el tiempo, se conocen y a menudo se vuelven amigos cercanos. Esto es completamente diferente de las relaciones interpersonales tradicionales en el lugar de trabajo. Por lo tanto, no se aferre al estereotipo de los colegas como "amigos" y "enemigos". De lo contrario, y mucho menos el desarrollo, incluso un punto de apoyo será un problema.
17. Primero, establezca un plan de carrera; segundo, establezca buenas relaciones interpersonales; tercero, domine el arte de la comunicación; cuarto, la capacidad de seguir aprendiendo; encuentre sus propias fortalezas y utilícelas activamente; Sexto, esfuércese por mejorar su valor agregado; 7. Actitud positiva en el trabajo. Octavo, aprenda a ser una buena persona; Nueve, haga algo y no haga algo;
18. 1. La estación de trabajo no puede estar frente a la oficina del jefe ni a la puerta de la empresa; 2. La estación debe estar alejada de hojas o enredaderas afiladas. 3. No debe haber vigas encima de la estación. ¡Echa un vistazo y prepárate para un día lluvioso!
19. No intercambies dinero con compañeros. Las reglas explícitas nos dicen que los colegas deben ayudarse unos a otros, ser unidos y amigables, pero las reglas ocultas dicen que no todos pueden convertirse en pagarés.
20. El cobro en el trabajo es una buena forma de evitar la devaluación del talento. Si no te menosprecias, debes seguir recargando energías. El aprendizaje es infinito y debemos establecer el concepto de aprendizaje permanente. Como siempre dicen: nunca podrás descansar, de lo contrario, nunca descansarás.
21. Cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo, lo más importante que debes recordar es: aprovecha cada oportunidad para perfeccionar tu capacidad de ganar dinero, en lugar de ganar dinero, porque en esta etapa te preocupas demasiado por conseguirlo. un poco de dinero. Las habilidades monetarias incluyen sus habilidades profesionales, calificaciones, su mentalidad y hábitos. Preguntas para hacer a quienes se conforman con la mediocridad.
22. Si un gerente demasiado "inteligente" es agresivo y muestra cosas dañinas e inútiles, solo se traerá problemas a sí mismo, y no le servirá de nada excepto para satisfacer su propia vanidad. Es diferente cuando finges ser estúpido. Restringen deliberadamente sus habilidades y ocultan esa brillantez que despertaría la envidia de los demás. Hacerlo no sólo hace que los demás los menosprecien, sino que también los hace sentir no amenazantes.
23. El lado izquierdo de ocupado es la palabra para corazón recto, y el lado derecho es la palabra para muerte. Cuando una persona está tan ocupada que se marea o se pierde, el corazón se detiene. morir. En la feroz competencia en el lugar de trabajo, cómo garantizar una actividad eficiente en un tiempo limitado es una cuestión en la que todos los profesionales deben pensar.
24. No es fácil saber utilizar las palabras adecuadas al comunicarse con compañeros y jefes. En las conversaciones de negocios, hay que ir al grano lo antes posible, pero después de ir al grano, a algunas personas siempre les gusta usar algunas excusas engorrosas, como por ejemplo: Sólo pienso. Esto reducirá en gran medida el efecto de expresión.
25. Aunque el lugar de trabajo es reconocido como una jungla donde la jungla de la jungla es fuerte, la gente suele decir que los terneros recién nacidos no le temen a los tigres, y a menudo se advierte a los recién llegados que estén llenos de espíritu de lucha.
26. Al tomar una decisión, lo primero que debe considerar son sus propios intereses, lo segundo que debe considerar son los intereses de su jefe y si ha violado los intereses de los demás, y lo último que debe considerar. considerar son los intereses de la empresa y del colectivo. No es necesario en absoluto tener en cuenta los intereses de los colegas.
27. ¡La carrera de otra persona puede ser solo un trabajo para ti; el trabajo de otra persona puede ser tu carrera! En el mismo lugar de trabajo, las diferentes actitudes de las personas determinan sus diferentes inversiones. Por lo tanto, aquellos que trabajan duro en el equipo no son necesariamente personas inteligentes que tengan sentido del humor sobre la industria laboral. Un equipo es un carruaje. Cuando todos los demás caballos mantengan un ritmo coordinado, tus esfuerzos quedarán aislados.
28. Las personas que son agradables a la vista no necesariamente hacen que la gente se sienta muy elegante. El temperamento no es igual a la apariencia, el buen temperamento hace que la apariencia sea más alta. Sólo haciéndolo bien en muchos aspectos un individuo puede mejorar su temperamento y, por tanto, su imagen.
29. Las mujeres en el lugar de trabajo deben tener como objetivo ser honestas y amables. El llamado autoexamen en profundidad es solo para complacer a su jefe y no tiene ningún significado positivo para usted. Sólo así podremos reflexionar seriamente sobre nuestros errores y superar el período de frustración en el lugar de trabajo sin afectar nuestra psicología.
30. Puedes pedirle instrucciones a tu jefe, pero debes tener tus propias ideas antes de pedirle instrucciones.
Cuando pida orientación, no intente comunicarle el problema a su jefe. Debes saber lo que estás haciendo antes de pedirle consejo a tu jefe. Piensa de antemano en cómo te expresarás y acude a tu jefe con una solución. Además, se han preparado al menos tres soluciones más para solucionar este problema.
31. Es muy necesario prestar atención a la gobernanza interna y a las normas de la empresa durante muchos años. Si eres más fuerte que el exterior, primero debes dárselo al interior. Sólo la superación personal puede hacerte fuerte. De hecho, lo que más me interesa es la gestión de operaciones a nivel de mercado, porque es la más directa y puede ayudar a más personas con sueños patrimoniales a tener éxito a través de operaciones legales. Cada vez que hago un viaje de negocios, estoy dispuesto a dedicar más tiempo a visitar el mercado, comunicarme con los comerciantes y comprender las necesidades.
32. En el lugar de trabajo, a menudo nos encontramos con personas que quieren compararse con sus compañeros para demostrar sus capacidades sin importar lo que hagan. Algunos empleados sospechan que están gravemente enfermos y tienen miedo de todo. Incluso si he logrado algunos resultados en el trabajo, siempre siento que mis compañeros me critican a mis espaldas. Sin embargo, en su subconsciente siempre consideran a estos colegas como sus "enemigos". Con el tiempo, descubrirán que no hay nadie a su alrededor y los demás los aislarán. Si te aíslas, los demás naturalmente te aislarán. Una vez que estés en peligro, el único resultado será el aislamiento.
33. Dar regalos navideños es un punto muy importante en la comunicación interpersonal. Es posible que algunas personas no valoren el hecho de dar obsequios, pero hacerlo de forma adecuada sigue siendo necesario y existen habilidades para hacerlo. Si la Navidad es el día predeterminado para el intercambio de regalos en el lugar de trabajo moderno, es necesario preparar pequeños obsequios exquisitos para las personas con las que interactúa habitualmente.
34. La paciencia es una práctica de toda la vida. El proceso de la paciencia es doloroso, pero el resultado es dulce. La tolerancia es una especie de sabiduría de supervivencia, una filosofía de vida lúcida y lúcida. La tolerancia no es debilidad ni escape, sino una especie de trascendencia espiritual.
35. El 'capital' del éxito del fracaso: La vida siempre consiste en afrontar los desafíos de diversas dificultades. Incluso se puede decir que las dificultades son la puerta al infierno. La mayoría de las personas temblarán ante las dificultades, pero las personas que logran grandes cosas pueden convertir las dificultades en un poderoso trampolín hacia el éxito y progresar rápidamente en el lugar de trabajo.
36. Si haces que los demás se sientan cómodos, eres el operador; si los demás te hacen sentir cómodo, eres el consumidor. Si quieres ser grande, tienes que aceptar desafíos; si quieres ser grande lo más rápido posible, tienes que buscar desafíos. Atreverse a escuchar la verdad requiere valentía; atreverse a decir la verdad requiere valentía. En lugar de ser quien quieres ser, es mejor perfeccionarte y convertirte en un gran trabajador.
37. Las personas necesitan comunicación interpersonal, pero también necesitan tener su propio espacio independiente, y les debe ir bien cuando están solas. Para ser una buena persona interactuar con la gente es fundamental. Las personas cuidadosas e independientes no sólo se ayudan a sí mismas sino que también aumentan su influencia sobre los demás.
No contestes el teléfono en la oficina durante más de diez minutos. Llamadas telefónicas incómodas, como coqueteo. Intentar escapar de la atención bajando la voz o cambiando el tono sólo hará que tus colegas sean más sospechosos y curiosos.
39. El lunes, como inicio de la semana laboral, es un período de doble transformación de cuerpo y mente. 2 profesionales no quieren que los molesten el lunes. Si va a visitar a los clientes o negocia con su jefe en este momento, a menudo encontrará un rechazo rotundo y nadie estará de humor para escucharlo describir un plan o plan. Así que, a menos que sea necesario, hay que soportarlo.
40. ¿Mucha gente dirá que mi empresa me descontó el salario porque llegué tarde, pero no me pagaron las horas extras? ¿Por qué no recibes recompensas por tu servicio meritorio, pero cuando cometes un error, tu jefe te sigue señalando y regañando? En este momento, no te enfades ni te quejes. Porque este no es un fenómeno individual y no existe una justicia absoluta en el lugar de trabajo. Por eso es necesario tener una actitud correcta y tomar la iniciativa de hablar con su líder en el momento adecuado.
41. Aunque los compañeros a veces se equivoquen, hay muchas maneras de afrontar las cosas. Cuando sucede algo, hay que ser flexible y no tan rígido. A veces puedes ceder y darle a la otra parte la oportunidad de cambiar de opinión y de actitud. La elección del método debe considerar el efecto del asunto.
42. [Secretos que los profesionales deben conocer] Debe haber un círculo.
No importa cómo lo hagas, es una prisión: si no te unes a un círculo, te convertirás en enemigo de todos; si te unes a un círculo, te convertirás en enemigo del otro; no se unirá al círculo. Sólo una élite solitaria puede evitar por completo los problemas del círculo; esas personas generalmente solo tienen un círculo, y solo el jefe está en el círculo.
43. La investigación psicológica ha descubierto que las actitudes a menudo no pueden determinar las acciones, pero las acciones a veces determinan las actitudes. Los niños siempre encuentran diversas razones y excusas para su pereza, pero nunca se les anima a tomar medidas inmediatas. Por lo tanto, si quieres cambiar tu mentalidad, no puedes esperar cambiar tu mentalidad con tu mentalidad. Debes cambiar tu mentalidad con acciones.
44. No existe una diferencia innata obvia en la inteligencia emocional entre las personas, y está más estrechamente relacionada con el cultivo adquirido. En cierto sentido, la inteligencia emocional es incluso más importante que el coeficiente intelectual. A medida que la sociedad se diversifique e integre cada vez más en el futuro, una mayor inteligencia emocional ayudará a una persona a tener éxito.
Se debe respetar la elección propia de los recién llegados nacidos después del 45.90. El entorno de crecimiento superior ha dado a esta generación la búsqueda de la autoestima hasta cierto punto, pero cuando se trata de planificación profesional, se requiere una mentalidad más pragmática. Los frecuentes cambios de empleo tendrán un cierto impacto negativo en el desarrollo futuro de los jóvenes. gente.
46. Las palabras y los hechos personales también son importantes. A las personas que hablan más directamente no les agradan sus colegas porque a menudo hablan abiertamente y dejan escapar cosas. Aunque no tienen malas intenciones, en secreto se han ganado enemigos. Si lo haces bien, fácilmente puedes convertirte en amigo cercano de los demás. Si no lo haces bien, puedes convertirte en enemigo.
47. En el lugar de trabajo, necesitas gente como Zhao Yun para encontrar pareja. Zhao Yun correrá frente a ti. Sólo necesitas estar en la parte trasera. Cuando te retires, él te acompañará. Sólo tienes que dar el primer paso. Zhao Yun vendrá a rescatarte cuando estés rodeado, siempre y cuando no estés muerto, cuando te lleves el crédito, Zhao Yun te dará la mitad. Sólo tienes que estar a su lado.
48. Si eres una lanza, afilarte es la primera prioridad.
49. Los jóvenes no deberían intentar buscar seguridad, especialmente cuando son jóvenes. Su entorno nunca podrá ser completamente seguro. Si se siente seguro, probablemente exista un peligro oculto. Una sensación positiva de seguridad proviene de tu confianza en ti mismo, que es la realización de tus objetivos en cada etapa, mientras que el verdadero sentido de pertenencia reside en lo profundo de tu corazón y en el control de tu propio destino, porque tu mayor oponente siempre eres tú. . Propio.
50. El negocio de la belleza, otra competitividad laboral, la abreviatura de negocio de la belleza, no se refiere a la belleza de una persona, sino a la preocupación de una persona por su propia imagen, su comprensión de la estética y la belleza, y su propia imagen. voz. La capacidad de controlar factores externos de la imagen, como modales, palabras y hechos, etiqueta, etc.
51, el viento sopla suavemente, el salario es infinito, la luna está alta, las vacaciones son preocupantes, los pájaros vuelan alto, trabajar horas extras es realmente agotador, si tienes suerte, puedes pagar ¿más? Querido lugar de trabajo, dame un poco de sol y te trataré como al cielo.
52. La llamada ejecución consiste en convertir esas intenciones y planes en resultados de ejecución realistas y específicos. La solidez de la ejecución afecta directamente si los objetivos comerciales de la empresa se pueden lograr con éxito. No importa cuán exhaustivo sea un plan estratégico de desarrollo, de nada sirve si no se puede implementar. La capacidad de ejecución es un factor importante para determinar el éxito o el fracaso de una empresa y también es la clave para la formación de la competitividad central de una empresa. Por lo tanto, es imperativo mejorar las capacidades de ejecución de los gerentes.
53. Lo que no puedes hacer, ten siempre la mente clara, no seas impulsivo, asegúrate de conocer las consecuencias antes de tomar una decisión, y no hagas algo que no debas hacer. sólo por un capricho. Debido a que cada decisión que toma un gerente está relacionada con los intereses generales de la empresa, e incluso con la vida o muerte de la empresa, al tomar decisiones importantes, al escuchar las opiniones de los demás y realizar una lluvia de ideas, se puede evitar tomar decisiones equivocadas debido a falta de autoconciencia.
54. Para que las empresas emprendan el camino del desarrollo saludable, se debe cambiar el mecanismo de empleo tradicional, cerrado y rígido, y se debe establecer un sistema científico y de flujo abierto que pueda promoverse o degradarse. Sólo así los empleados de la empresa trabajarán más duro, progresarán y la empresa estará llena de vitalidad.
55. Al final del año, mi jefe me dio un bono.
Cuando me dio un sobre rojo, de repente reveló sus verdaderos sentimientos y dijo: "¡¡¡Soy realmente reacio a dártelo !!!"
56. Estos son los principios básicos de la empresa para seleccionar talentos, pero a menudo surgen muchos problemas durante el proceso de implementación. ¿Por qué es esto? Algunos directivos de empresas están preocupados por sus altos cargos y temen que personas más virtuosas y talentosas los desbanquen. Desde entonces, tienen la idea de "excluir talentos", por lo que a veces no valoran a las personas verdaderamente talentosas. Si se piensa detenidamente, este sistema de empleo sólo conducirá al declive gradual de la empresa, por lo que la selección y contratación de empleados debe basarse en la meritocracia.
57. Al estrechar la mano no se debe levantar la cabeza ni el pecho, e inclinarse ligeramente hacia delante para mostrar respeto, pero tampoco se debe ser tímido y reservado sólo porque la otra persona sea un invitado distinguido. Incluso si se dan la mano, no pueden tomarse de la mano durante mucho tiempo solo porque se sienten "honrados".
58. A ti te debe su éxito. Él es tu jefe y le preocupa que usted le robe su reputación, por lo que está nervioso. Cuando comprenda la situación, dígales a todos que fueron las buenas intenciones y la previsión de su jefe. No reveles tu contribución en absoluto.
59. Debes prestar atención a hacer amigos. Asegúrese de hacerse amigo de los activos y mantenerse alejado de los amigos con pasivos.
60. Muchas personas se comportan de manera muy constante en el lugar de trabajo y tienen habilidades aceptables. No han cometido ningún error y básicamente pueden completar las tareas asignadas por su jefe según sea necesario. Pero esto no es suficiente. Completar las tareas asignadas por tu jefe solo puede demostrar que eres capaz, pero eso no significa que seas capaz.
61 años, fuerza laboral industrializada. Cuando el costo del trabajo sea cada vez más alto, la educación de los niños, el cuidado de los ancianos, la protección de la salud personal... Cuando la ciudad no pueda satisfacer las necesidades reales, los trabajadores migrantes sin hogar votarán con los pies. En ese momento, yo era uno de los trabajadores inmigrantes en Shenzhen. La cruel realidad nos obligó a abandonar la otrora sangrienta Shenzhen. Si estos problemas no se resuelven, será difícil formar una fuerza laboral industrializada.
62. 1. Tomar más medidas y quejarse menos. 2. Comunicarse más y sospechar menos. La duda es el comienzo de la ansiedad; 3. Cooperar más y culpar menos, lo que conducirá a conflictos 4. Asumir más responsabilidad y menos elusión y prevaricación para soportar el corazón inquieto; 5. Sea más humilde y menos complaciente. La complacencia es el comienzo del autismo; 6. Sea más cambiante y menos conservador. Ser conservador y autista sólo puede conducir al distanciamiento y a la incomprensión.
63. ① Persona entusiasta: llena de cariño por la empresa, llena de pasión por el trabajo, llena de amistad con los compañeros, capaz de trabajar de forma independiente, tiene muchas ideas novedosas, centradas en la empresa y en el largo plazo; intereses;2. Persona inteligente: son ingeniosos, captan la situación con precisión y pueden dominar los conocimientos y habilidades necesarios en un corto período de tiempo; 3 personas trabajadoras: trabajadoras, diligentes y trabajadoras;
64. Conocerás diferentes jefes en el lugar de trabajo, algunos son buenos contigo y otros no. Trata a diferentes jefes de manera diferente. La mejor manera de ser su confidente es hacer lo que le gusta. Tienes que escuchar lo que dices. Incluso si tienes insatisfacción en tu corazón, no la expreses en público. Debes tener paciencia y ponerte en el lugar de los demás. Al mismo tiempo, debes ceñirte a tus pensamientos internos y hacer lo que creas correcto.
65. A medida que la competencia se intensifica y los riesgos comerciales aumentan, el éxito o el fracaso de una empresa se pueden determinar de la noche a la mañana. Para las élites profesionales, no hay miedo de cambiar de trabajo o incluso de perderlo. Por lo tanto, su capacidad para resistir cambios de trabajo no tiene comparación con la de la gente común.
66. Las empresas deben ser "ambiciosas" en lugar de "culpar a los demás" y necesitan personas con los pies en la tierra que las implementen con seriedad.
67. ¿Cómo construir un nuevo tipo de relación con el fabricante en la nueva situación? Los tiempos han cambiado, el entorno ha cambiado, las necesidades de los clientes han cambiado y los patrones de consumo de los clientes han cambiado. Todo avanza en el proceso de cambio. Si no creces en el proceso de cambio, morirás en el proceso de cambio. cambiar. Mantenerse al día con el ritmo de los tiempos, buscar cambios en medio de los cambios y permanecer sin cambios en respuesta a los cambios son cuestiones que las empresas deben considerar seriamente. En la nueva situación, es una prueba cómo construir nuevas relaciones entre fabricantes, recrear nuevos modelos de negocios y construir mejores modelos de ganancias y modelos de gestión.
68. Debes ser bueno descubriendo los cambios y adaptándote a ellos.
Independientemente de los cambios que se produzcan en el entorno o en una determinada etapa de la vida, debemos ser buenos para descubrir diversas oportunidades y controlarlas, a fin de captar mejor los cambios en el lugar de trabajo.
69. En el lugar de trabajo, Du Lala debe aprender a aprovechar al máximo sus propias ventajas y dejar que su conocimiento tenga una estructura en forma de T: la experiencia vertical debe ser profunda y el conocimiento horizontal debe ser amplio. Para resolver problemas de manera efectiva y mejorar la influencia encantadora que guía el desarrollo de las relaciones, debemos tener la capacidad de diálogo para construir y promover relaciones y la capacidad de ejecución para promover el cambio.
70. Cuando eres ambicioso, no puedes aprovechar la oportunidad de triunfar, lo cual resulta frustrante. En cualquier caso, los profesionales deben tener paciencia con el proceso de desarrollo del negocio, estar dispuestos a invertir tiempo y respetar el desarrollo general de la empresa. Además, cualquier decisión que se tome mientras se está ansioso suele ser equivocada.
71, la perseverancia es la victoria. Rinitis alérgica, incapacidad para tolerar el aire frío, estornudos durante todo el día. De pie en el podio del aula corporativa, caminé apasionadamente durante tres largas horas y terminé con los habituales aplausos, ¡pero aun así estaba conmovido! En compañía de tanta gente, tuvieron la oportunidad de mostrar sus talentos. Incluso si están un poco cansados, todavía están satisfechos. Estar de pie es esperanza, caminar es el futuro, trabajar duro es el éxito, la perseverancia es la victoria y la responsabilidad está en el corazón.
72. ⊙ Infórmate de antemano, prepárate y conócete a ti mismo y al enemigo entre tus oponentes, para que puedas sobrevivir a cien batallas. Sólo cuando los socios se conozcan a sí mismos y al enemigo, habrá una. comprensión tácita.
73. El valor de una persona es poder servir a los demás. Los nuevos empleados de Yiwu Diexiu Jewelry Co., Ltd. están capacitados para ser "buenos empleados". Se trata más de compartir, difundir conocimientos, resumir experiencias, elevar la moral, establecer metas y construir sueños... Frente a un grupo de empleados simples. , todos somos hermanos encantadores. Su crecimiento es nuestro valor, la dirección de nuestros esfuerzos y nuestra misión. El valor de un individuo reside en su capacidad para servir a los demás.
74. La comunicación telefónica es una forma especial de comunicación, pero con las necesidades de la vida moderna, la comunicación telefónica se ha convertido en una forma de comunicación muy común. Puede recibir mensajes de voz de esta manera porque no puede ver la expresión de la otra parte, por lo que debe prestar más atención a la etiqueta para que la comunicación telefónica sea más placentera.
75. Cuando trabajes duro en el lugar de trabajo, debes dejarte un margen para el éxito. Si te enojas ciegamente y te esfuerzas por ser el primero, es probable que te sientas débil en los momentos críticos. La carrera es una maratón y de nada sirve luchar por el primer puesto en la línea de salida. Ganar en la meta es lo más importante.
76. En la vida y en el lugar de trabajo, todos tenemos muchos roles, y diferentes roles pueden tener diferentes definiciones a los ojos de los demás. Quiero decirte que no te dejes atar por las definiciones o etiquetas de otras personas y sé tu yo más brillante.
77. Debes ser un pensador, no un trabajador. Debes tener tu propio valor. Esta es la educación más importante que recibí antes de convertirme en empleado formal y también es la transición más crítica para un estudiante que ingresa al lugar de trabajo.
78. En la oficina, salimos de la oficina para el mismo trabajo, pero vivimos para nuestra propia vida. No debería haber odio entre las cosas, por eso lo hay. Sólo con tolerancia se puede trabajar sin contratiempos y las relaciones interpersonales ser armoniosas.
79. Por un lado, todo el mundo está interesado en este mundo. En el proceso de interactuar con las personas, debes ser bueno para descubrir los intereses de otras personas y luego comenzar desde aquí, guiarlos paso a paso y luego lograr tus propios objetivos.
80. Reducir costes es una forma muy eficaz de aumentar o estabilizar los beneficios de una startup, pero posponer la reducción de costes es una conducta suicida.
81. A veces es mejor decir menos que más, a veces es mejor decir lo contrario que en persona, y a veces es mejor decir entre bastidores.
82. Cuando me desperté por la mañana, me sentí un poco deprimido. Cuando vi el sol, decidí llevar a mis padres al parque a caminar, pero el autobús se detuvo. Como resultado, fui al parque Cuihu y vi Camellia Red. Después de hacer compras, llevé a mi madre a comer un plato de fideos y luego me fui a casa. ¿Por qué siempre me siento cansado y mentalmente agotado? Simplemente me siento insatisfecho con mi trabajo actual y no puedo crear otras oportunidades laborales, lo que me lleva a la depresión.
83. Parece que estoy un poco obsesionado con el horario laboral actual, por lo que estoy muy insatisfecho y niego todas las decisiones de la empresa.
Son condiciones objetivas enteramente externas las que castigan el juicio subjetivo de una persona. En última instancia, no puedes equivocarte. Si tienes una mala actitud, puedes cambiarla. ¿Quién no puede estar un poco gruñón? ¡Yo también soy favorecida!
84. La generación más joven tiene una vitalidad incomparable. ¡Atarearse! Trabaja duro para lograr tus sueños. Como recién llegado, estudiar mucho es demasiado corto; durante mil años de grandes logros, el éxito depende de la ambición a largo plazo.
85. Si quieres tener éxito, ¡vuélvete loco primero y sigue adelante!
A veces, cuando sentimos que estamos al final de la cuerda, no te rindas. Muchas personas están dispuestas a ayudarte, pero no saben cómo. Haga descaradamente algunas preguntas de "¿está bien?" a aquellos que quieran ayudarlo? Quizás se abra una puerta.
Tienen una actitud positiva. Como ejecutivo, prefiero personas que abordan desafíos y proyectos con una actitud positiva, que personas que tienen todo tipo de excusas y hacen todo tipo de preguntas. Entonces, ¿adivinen quién es ascendido y ascendido?
88. No viajes, no te embarques en aventuras, no hables de una vida que no has probado antes, simplemente cuelga QQ, navega por Weibo, navega por Taobao todos los días y hazlo. ¿Qué puedes hacer a la edad de [xx]? ¿De qué sirve ser joven?
89. Llegue después del trabajo, con la esperanza de informar; ríase, el trabajo se devuelve; los amigos invitan, charlan alegremente, sin preocupaciones, felices después del trabajo.
90. ¿Quieres datos? ¡Encuentra a la secretaria! "(Jim Berman)
91. Cuanto más contratiempos tiene una persona, más conocimiento tiene; cada vez que una persona cae, tiene una experiencia de lucha más.
92. A persona que puede Las personas que ven las cosas desde la mente de otras personas y comprenden sus actividades mentales nunca tienen que preocuparse por su propio futuro
93. Lo hice por ti cuando alguien usa esta oración. Las responsabilidades, así como las malas, correrán sobre ti. Si alguien te dice esto, debes entender la historia interna y no dejarte secuestrar. Es inevitable que encuentres algunos altibajos.
95 No olvides tu trabajo, presta atención a los detalles primero y no te entristezcas por los malentendidos de tus compañeros. ¡Una vida laboral feliz te pertenece!
96. Una apariencia hermosa puede hacerte parecer muy agradable a primera vista, pero también te hará parecer menos atractivo a largo plazo. , incluso tus oponentes te respetarán cuando seas especialmente honesto. En otras palabras, ten tacto pero no temas expresar tus verdaderas opiniones.
97 Aquellos que te escuchen pueden no ser capaces de dibujar. Quienes trabajan en empresas avanzadas tal vez no puedan ser líderes.
98 el tono es: primero, yo, segundo, producto, tercero, elocuencia.
99 Aunque el trabajo de hoy es duro, sería aún más difícil si no amaras tu carrera. dedicado, no eres profesional
100, cuatro lecciones en la vida: lee miles de libros, viaja miles de millas, lee a innumerables personas y aprende de maestros famosos.