¿Cuántos millones gana Tencent al año?
1. Ingresos anuales de Tencent
Con hasta 54.600 empleados, el salario mensual promedio de Goose Factory puede alcanzar los 70.000 yuanes, lo que es suficiente para mostrar las enormes ganancias de Tencent durante un año.
Aunque algunos empleados de Tencent explicaron que el promedio no es una cifra válida, la brecha salarial entre diferentes rangos y diferentes departamentos sigue siendo relativamente grande. Sin embargo, el salario mensual de los gigantes de Internet como Tencent no será bajo y la industria de Internet se ha convertido en la primera opción para muchos jóvenes. Entonces, ¿cómo obtienen beneficios los gigantes de Internet como Tencent?
En primer lugar, las "cuotas de membresía + publicidad" son la principal fuente de ingresos para muchas empresas de Internet. Por ejemplo, el modelo de ganancias de Alibaba es "cuotas de membresía + publicidad", y sus negocios específicos se pueden dividir en Integrity Link, Trade Link y promoción de sitios web.
Además de la publicidad, los juegos de Tencent también son una importante fuente de beneficios. Según el informe financiero oficial de Tencent para el primer trimestre de 2019, los ingresos de Tencent en el primer trimestre de 2019 fueron de 85.470 millones de yuanes, un aumento interanual del 16%. Entre ellos, los ingresos por juegos para teléfonos inteligentes fueron de 265.438+2 mil millones de yuanes, y los ingresos por juegos para clientes de PC fueron de 65.438+38 millones de yuanes.
En los últimos días, los internautas han inventado la unidad "Shuang" (2021.4.29, el salario diario de un artista Cool es de 2,08 millones) para medir una gran suma de dinero, que se convierte en una unidad Cool. basado en los ingresos de un importante fabricante. ¡Los resultados son los siguientes!
El número uno del ranking sigue siendo el gigante de Internet Alibaba, con unos ingresos anuales de 220 "cool". Tencent, que ha ido desarrollándose de manera constante, ocupó el segundo lugar con 191 "cool".
Como empresa con 54.600 empleados, Tencent no solo apoya a tantos empleados con 1,91 de "frialdad", sino que también tiene trabajos bien remunerados. En comparación con las gemelas, ni siquiera pueden criar un perro. ¡Goose Factory es realmente la conciencia de la industria!
? 2. ¿Cómo son los empleados mejor pagados de Tencent?
Tencent, al igual que otras grandes empresas de Internet, adopta una jerarquía muy clara. El año pasado, se canceló el diseño original del sistema de clasificación de 6 niveles, incluidos 18 (1.1-6.3), y se optimizó el sistema de clasificación profesional. 14? (Nivel 4-17).
La estructura salarial de Goose Factory es generalmente 12+1+1 = 14, pero normalmente puedes obtener 16-20. A juzgar por las citas, hay muchos equipos de 18 años. Existe una enorme brecha en salarios y precios de acciones entre las diferentes líneas profesionales en Tencent. El salario y el bono de fin de año del equipo de juego de Tencent son generalmente más altos, mientras que la participación accionaria de Tencent Cloud es mayor que la del equipo de juego.
Entonces, en Tencent, ¿de qué deberían ser responsables los empleados bien remunerados como T3 con un salario anual de 750.000?
Tomemos Tencent News como ejemplo. Goose Factory ha ofrecido un salario mensual de hasta 50.000 a ingenieros de desarrollo de big data con 3 a 5 años de experiencia. Los ingenieros de desarrollo de big data de 30 a 60 K en otras grandes empresas solo necesitan de 1 a 3 años de experiencia laboral.
La razón por la que los grandes fabricantes están dispuestos a ofrecer salarios tan altos es en realidad la actual escasez de talentos en big data. El "Informe de talentos de Big Data" muestra que actualmente solo hay 460.000 talentos de Big Data en mi país, y la brecha en talentos de Big Data llegará a 15.000 en los próximos 3 a 5 años.
De hecho, muchas personas están rodeadas de gente como esta: dos graduados fueron a una nueva empresa de Internet y, después de trabajar durante dos años, saltaron a Tencent y cambiaron con éxito de trabajo y de salario. aumentó mucho. Fue un gran día. Pero lo que no sabía era que esa persona era muy capaz técnicamente. Las grandes empresas no exigen que todos tengan un alto grado de educación, pero definitivamente requerirán que usted tenga una excelente solidez técnica y conocimientos básicos. Con un sistema de cursos maduro y una plataforma de práctica, no es difícil obtener la certificación Alibaba Cloud Big Data (ACA/ACP) emitida por Alibaba y convertirse en miembro de una gran empresa como Alibaba. Quizás lo que te falta es el coraje para unirte a una gran fábrica y conseguir un salario alto y la perseverancia para seguir aprendiendo y progresando. ¡Te deseo un salario alto lo antes posible!
¡Espero que mi respuesta te sea útil!