La diferencia entre sirvientas y niñeras filipinas

Las diferencias entre las criadas y niñeras filipinas incluyen antecedentes educativos y formación profesional, habilidades de comunicación lingüística, actitud laboral y profesionalismo.

1. Formación académica y formación profesional: las empleadas domésticas filipinas suelen tener una formación y una formación académica más sistemática en servicios domésticos. En Filipinas, el servicio de limpieza es una profesión valorada. Muchas personas aprenden habilidades de limpieza en instituciones de formación especializada y obtienen los certificados pertinentes mediante exámenes. Las niñeras generalmente no han recibido dicha formación profesional y sus habilidades y conocimientos pueden depender más de la experiencia personal y la enseñanza oral.

2. Habilidades de comunicación lingüística: dado que Filipinas es un país de habla inglesa, las empleadas domésticas filipinas generalmente tienen buenas habilidades de comunicación en inglés. Esto facilita que los trabajadores domésticos filipinos se comuniquen con empleadores internacionales. Por el contrario, las niñeras generalmente no tienen habilidades de comunicación fluidas en inglés, lo que afectará la comunicación y el entendimiento con sus empleadores.

3. Actitud laboral y profesionalismo: Las empleadas domésticas filipinas suelen ser elogiadas por su actitud laboral profesional, dedicada y eficiente. Respetan estrictamente las horas de trabajo, hacen todo lo posible para completar las tareas asignadas por sus empleadores y respetan la privacidad y los hábitos de sus empleadores. Por el contrario, las actitudes laborales de las niñeras varían dependiendo de las diferencias individuales y, por lo general, carecen de este alto grado de profesionalismo y eficiencia en el trabajo.