¿Qué cosas raras has encontrado en el lugar de trabajo?

Lo más extraño que me encontré fue cuando fui a una empresa para una entrevista y vi varias reglas en el manual de la empresa para la entrevista.

La primera disposición es que la empresa pague cinco seguros y un fondo. Hay corchetes al final, y el significado entre paréntesis probablemente sea el siguiente: La empresa paga los cinco seguros y puede ayudar a pagar un fondo, pero la empresa y la parte individual deben ser asumidas por el individuo.

Cuando vi esta regla, le pregunté a RRHH muy confundido. Inesperadamente, RR.HH. dijo con mucho orgullo: Sí, nuestra empresa paga cinco seguros y un fondo, algo que muchas otras empresas no pagan. Pero este es el caso de Yijin, tanto la parte personal como la de la empresa debes correr por tu cuenta.

En ese momento yo era un hombre negro con cara de signo de interrogación. Ya que podía escribir "pagar los cinco seguros sociales" de esta manera, ¿por qué debería escribir "pagar un fondo"? ¿Crees que todos los que vienen a la entrevista son tontos? Y parecía arrogante, como si sólo su empresa pudiera hacer esto. Este beneficio era increíble.

En ese momento no me comprometí un poco. ¡Esas palabras pueden engañar a los recién graduados que acaban de salir de la sociedad! Incluso los graduados y cualquier persona con cierta experiencia no se dejarán engañar por esto.

La segunda regla es aún más extraña. Cada vez que los empleados abandonan sus puestos de trabajo (ya sea para caminar, ir al baño, beber agua o comer fruta), deben marcar y suspender. y cancelar la suspensión cuando regresen a sus puestos. Señalé este y pregunté. ¿Esto es para?

RR.HH. dijo que debido a que la empresa debe tener muy claro el estado laboral de cada empleado, la contribución de cada empleado a la empresa todos los días debe ser clara. No es normal que un empleado se levante frecuentemente de su asiento para beber agua e ir al baño todos los días.

También dijo que en su empresa, el número promedio de pausas para ir al baño de los empleados se limita a unas 4 veces al día, y el tiempo total que pasan en un día no supera los 10 minutos. Esta es una situación relativamente normal si está fuera por más de 15 minutos, RR.HH. realizará entrevistas periódicas para ver si sucede algo.

Si ha estado así durante tres meses consecutivos, entonces debes considerar si cumple con los requisitos de este puesto. Yo, emmm, no puedo permitirme el lujo de servir en una empresa así, así que me retiré de inmediato. No es adecuado para mí. Por favor, pregúntele a otra persona.