¿Cuántos años pagan los empleados por el seguro médico?

El número de años que los empleados deben pagar el seguro médico mínimo es el siguiente:

1. Existen ciertas diferencias en el número de años que los empleados y las mujeres deben pagar el seguro médico. Básicamente, los empleados masculinos deben realizar contribuciones acumulativas durante al menos 25 años y las empleadas deben realizar contribuciones acumulativas durante al menos 20 años;

2. Al jubilarse, el seguro médico debe acumular una cierta cantidad de pagos. años, incluido el período de pago estimado, que generalmente es de 20 a 30 años, el período de pago real debe alcanzar los 5 o 10 años y puede disfrutar de beneficios de seguro médico gratuitos de por vida después de la jubilación. Si los años de pago acumulados al momento de la jubilación son inferiores a los requisitos prescritos, los años de pago del seguro médico por dificultades especiales se pueden pagar de acuerdo con la tarifa estándar vigente;

3. El seguro médico se refiere a la legislación nacional y lo proporciona el empleador de conformidad con el principio del seguro social obligatorio. Las primas del seguro médico básico son pagadas por las unidades y por cada empleado en su totalidad y a tiempo. Si el pago no se realiza en su totalidad y a tiempo, el fondo de seguro médico básico no cubrirá los gastos médicos independientemente de la cuenta personal;

4. El seguro social proporciona a los empleados los servicios médicos o la asistencia material necesarios en caso de enfermedad, lesión o parto, proporcionados por la sociedad o las empresas. Por ejemplo, la atención médica gratuita y el seguro laboral de China.

La proporción de las cotizaciones a la seguridad social es la siguiente:

1. El seguro de pensiones lo pagan las empresas y los empleados: las empresas pagan el 20% y los individuos el 8%;

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2. El seguro médico lo pagan la empresa y los empleados: la empresa paga el 7,5% y los individuos el 2%;

3. la empresa paga el 2% y los individuos el 0%;

4. El seguro contra accidentes laborales lo paga la propia empresa y la empresa paga el 1%

5. el seguro lo paga la propia empresa, y la empresa paga el 0,8%.

En resumen, el fondo de seguro de pensiones es la prestación básica de seguridad de pensiones para los empleados jubilados. Los empleados que durante su juventud pagaron fondos del seguro de pensiones sociales en su lugar de trabajo pueden recibir pensiones de empleado jubilado mensualmente después de su jubilación.

Base jurídica:

Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguridad social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .

Artículo 74

Las agencias de seguro social obtendrán los datos necesarios para el trabajo de seguro social a través de manejo comercial, estadísticas, encuestas, etc. Las unidades y personas pertinentes los proporcionarán con prontitud y veracidad.

Las agencias de seguro social establecerán rápidamente archivos para el empleador, registrarán de manera completa y precisa los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservarán adecuadamente los comprobantes originales de registro y declaración y los comprobantes contables de liquidación de pagos.

Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales al individuo de forma gratuita. sin cargo.

Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y beneficios del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.