Varios factores para lograr el éxito en el lugar de trabajo

Varios factores importantes para lograr el éxito en el lugar de trabajo

Varios factores importantes para lograr el éxito en el lugar de trabajo Es inevitable que encuentre algunos problemas en el lugar de trabajo. Haga bien su propio trabajo. Aprender a interactuar con diferentes personas es un curso obligatorio en el lugar de trabajo. ¿Cómo debemos buscar el éxito? Echemos un vistazo a los elementos principales para lograr el éxito en el lugar de trabajo. 1

1. “Me gusta hacerlo” y “Lo que debo hacer”

De repente descubrí que mi vida estaba en problemas, todo a mi alrededor se volvió pálido y de mal gusto, y El ajetreo diario me hacía dudar del significado de la vida. Me encontré con la misma "reacción de estancamiento profesional" que el protagonista Lu Yuan. En ese momento, había logrado un éxito profesional considerable y era vicepresidente de una empresa de bienes de consumo de rápido movimiento con financiación extranjera, pero mi alto salario no podía llenar mi creciente sensación de vacío. Hice lo mejor que pude para encontrar alivio a esta situación, pero viajar lejos no me calmó.

En el fondo de mi corazón, sé que he llegado al final de mi carrera en esta industria y en esta empresa. Estoy lleno de incógnitas y temores sobre mi futuro: los largos veinte o treinta años que quiero. irse pero Y no pueden dejar de lado sus intereses creados (salario, posición y reputación), y se sienten ansiosos, solos y agotados por esto. Durante esa tortuosa primavera, verano, otoño e invierno, supe claramente que cada día que estaba en el cargo iba en contra del "yo" de mi corazón.

Obviamente, la "reacción de estancamiento profesional" de Lu Yuan no es un fenómeno aislado. Ahora, me encuentro con clientes así todos los meses. Algunos de ellos son muy buenas personas, pero son adictos a la batalla entre "debo hacer" y "quiero hacer". Se sienten vacíos e inseguros, aunque sean sobresalientes y. exitosos sus logros profesionales están a los ojos de los demás.

En ese momento sucumbí al trabajo que "hay que hacer" porque mi concepto de trabajo era simplemente:

●Separaba el trabajo de los intereses y aficiones personales, pensando que esos intereses Es un hobby, y el trabajo significa hacer algo y amarlo;

●El trabajo es el tema principal de mi vida y ocupa una posición dominante.

●El trabajo es mi forma de hacer; ganarme la vida y mejorar mi vida, pero no conozco la naturaleza de la vida.

2. Más allá de la meseta

Cuando estudiaba en China Europe Business School, escuché a un profesor hablar sobre las cuestiones del ciclo de vida de Coca-Cola. productos en una clase de gestión de marketing. En ese momento, el profesor estaba hablando sobre el ciclo de vida del producto (período de introducción-período de crecimiento-período de madurez-período de mantenimiento-período de declive). Un compañero mencionó el ciclo de vida de Coca-Cola y preguntó por qué podía ser así. ¿Mantener la vida de un producto que dura cientos de años? Fue la primera vez que escuché el concepto de regeneración de boca de un profesor.

En la sociedad empresarial moderna, las personas que crean valor también son productos. Por supuesto, inevitablemente tenemos el mismo ciclo de vida profesional que los productos. Mientras estemos dispuestos a cambiar nuestras actitudes y perspectivas, podemos escapar de este período de meseta aparentemente irresistible (período de madurez y período de mantenimiento) y renacer. A través de la regeneración, nuestras carreras pueden cobrar nueva vida. Por supuesto, para hacer esto, primero debes tener una nueva comprensión de tu situación actual y tu potencial interior.

Volver a mi período de confusión. En ese momento, me preguntaba todos los días qué faltaba en mi vida, hasta que un día conocí a una mujer en Australia. Ella, Isbell, es propietaria de una empresa de planificación financiera personal. Antes de jubilarse, trabajó como contadora pública certificada en una firma de contabilidad. Ella dijo: En comparación con su trabajo anterior, su vida actual no es rica, pero sí muy tranquila. Utilizo mi experiencia previa en inversiones y gestión financiera para brindar planificación financiera a personas. No tengo muchos clientes, pero mis ingresos anuales son suficientes para satisfacer mis necesidades diarias y mi escritorio ya no está lleno de interminables casos. y la vida poco exigente me hace parecer enérgico, pacífico y pacífico...

Poco después de regresar a China, comencé a trabajar como consultor profesional. Este trabajo no sólo me permite tener más tiempo libre, sino que también me permite utilizar la experiencia laboral acumulada en los últimos diez años para ayudar a otros a lograr el éxito profesional. Aunque todavía no tengo éxito, persigo los cuatro elementos del éxito: felicidad, logro, significado y legado.

En la vida real siempre damos mucha importancia a la cantidad de material que poseemos y a la calidad de nuestra apariencia. Intentamos utilizar dinero, energía y material a cambio de la llamada vida superior, pero. apariencia impecable Que nuestro corazón se marchite día a día. De hecho, sólo el verdadero yo puede hacer que las personas sean verdaderamente radiantes.

3. Busca la fuente de la felicidad

Después de experimentar la tortura psicológica, me di cuenta profundamente: cuando solo vives para tu yo interior, ya no te preocupas por la vanidad externa. Sólo entonces lo harás. la felicidad nutre tu alma seca.

Obviamente, seguir tu vocación interior significa trabajar:

●Tu trabajo es otra forma de ocio, y el trabajo en sí está lleno de diversión.

　●Tu; el trabajo es una actividad beneficiosa y elegida libremente que sublima la vida. Está estrechamente entrelazada e integrada con tu vida;

●Trabajas para lograr tus propios objetivos: la búsqueda del crecimiento personal y la realización de la autoestima. Varios factores importantes para alcanzar el éxito en el lugar de trabajo 2

El éxito es el objetivo que todo perseguidor anhela

Impulsado por este objetivo, las personas pueden inspirarse, estimularse, trabajar duro y esforzarse para el éxito. Buenos objetivos para seguir adelante. Sin embargo, si se aleja de la realidad objetiva y se fija metas difíciles de alcanzar, el resultado a menudo será depresión, preocupación y decepción.

En la vida real, los perfeccionistas están bajo mayor presión que los no perfeccionistas. Sus vidas estarán llenas de ansiedad y tristeza por el fracaso, no se atreven a correr riesgos y se preocupan por las ganancias y pérdidas. Son menos productivos que aquellos que no son perfeccionistas y no tienen más éxito.

De hecho, la ansiedad y la presión de los perfeccionistas que se preocupan por las ganancias y pérdidas y el miedo al fracaso limitan sus manos y pies, suprimen su creatividad y reducen su eficiencia en el trabajo.

Los perfeccionistas se refieren a

No incluye a aquellos que persiguen persistentemente hermosos ideales. Sin metas objetivas y una actitud científica, el éxito es difícil de lograr. Los perfeccionistas son personas que se fijan metas imposibles, se esfuerzan por alcanzarlas y utilizan sus logros para medir su valor. Como resultado, están constantemente preocupados por el fracaso.

De hecho, el perfeccionismo obsesivo no sólo es perjudicial para la salud mental de las personas, sino que también puede conducir a la autoderrota y dañar la eficiencia en el trabajo, las relaciones interpersonales y la autoestima.

¿Por qué los perfeccionistas están emocionalmente perturbados y son ineficientes en el trabajo? Una razón es que ven la vida de una manera distorsionada e ilógica.

Quizás el enfoque más común entre los perfeccionistas sea el “todo o nada”. Por ejemplo: un estudiante que siempre ha obtenido calificaciones de A obtiene una B en un examen y se siente muy arrepentido por ello. Consideró que esto era su completo fracaso. Como es demasiado exigente consigo mismo, se trata aún más excesivamente cuando comete un error.

Muchos perfeccionistas se sienten solos en sus relaciones. Porque temen que sus opiniones no sean adoptadas, lo que afectará su perfecta imagen. Defienden sus palabras y hechos, pero señalan con el dedo y emiten juicios sobre los demás. Esto muchas veces hiere a los demás, afecta las relaciones entre compañeros y amigos y les hace caer en la soledad que más temen.

Formas de superar los hábitos perfeccionistas

Primero, enumere las fortalezas y debilidades de perseguir la perfección, reconozca sus daños y luego cambie su rumbo.

En segundo lugar, establezca objetivos prácticos, es decir, hacer un buen trabajo "mejor" en lugar de "mejor". Esto podría ayudar a los perfeccionistas. En la vida de una persona, es posible lograr los mejores resultados sólo una vez. Entonces, ¿cómo se puede lograr usándolo como estándar para el éxito en todo? Por el contrario, si tus metas son objetivas y realistas, a menudo te sentirás relajado y feliz, y naturalmente sentirás que eres creativo y eficiente en ello. Trabajo sobresaliente y por lo tanto lleno de confianza. Por supuesto, no estamos abogando por la relajación y la pereza, pero cuando trabajes duro para alcanzar tus ambiciosos objetivos, descubrirás lo genial que eres.

Recuerda, la parte trasera del perfeccionismo ¡siempre hay un miedo al acecho! Perseguir el perfeccionismo puede permitirle obtener pequeñas ganancias por un tiempo o protegerlo de reveses y fracasos importantes. Sin embargo, restringe su progreso y lo priva de los derechos y oportunidades para progresar y vivir una vida perfecta.

¡Para darte el poder de vida que una persona normal merece, te convertirás en una persona más feliz y más útil!