¿Cómo pagar el seguro de los empleados?

Seguridad social, seguro de pensiones, seguro médico básico, etc. , las proporciones son diferentes. Es obligatorio por ley que las empresas paguen las cotizaciones a la seguridad social a sus empleados en proporción.

Seguro de pensiones: Contribución personal = salario mensual × 8. El empleador utiliza el salario total de todos los empleados de la unidad como base de pago y paga según una proporción de pago de 20.

Seguro médico básico: La unidad paga el 7% del salario total del empleado en el año anterior, y el empleado individual paga el 2% de los ingresos salariales del año anterior.

Seguro de desempleo: las empresas urbanas, las instituciones públicas, los grupos sociales y las unidades privadas no empresariales pagan primas de seguro de desempleo del 2% de sus salarios totales, y sus empleados pagan el 1% de sus propios salarios.

Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: el monto de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagadas por el empleador es el producto del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior multiplicado por la tasa de pago de la unidad. pagar las primas del seguro de accidentes laborales.

Seguro de maternidad: el empleador paga primas del seguro de maternidad a razón del 0,5 del salario total de sus empleadas, y las empleadas no pagan primas del seguro de maternidad.

El seguro de los empleados generalmente lo paga el empleador. Por ejemplo, seguridad social:

El proceso para que los empleadores paguen el seguro social de sus empleados es el siguiente:

1. Primero abra una cuenta de seguridad social corporativa en la jurisdicción donde se encuentra el empleador. ubicado;

2. Transferir la relación de seguridad social de los empleados asegurados en el empleador a la cuenta de la empresa;

3. Imprimir la lista de pagos en la seguridad social para el primer mes de pago de seguridad social, incluyendo el nombre del empleado, número de identificación y base de espera de pago.

4. Realizar los trámites de retención previsional que le encomiende la misma ciudad;

5. Posteriormente el empleador sólo deberá someter el aumento o disminución de asegurados a la seguridad social. cada mes.

Cabe recordar que debido a la diferente información requerida para abrir una cuenta de seguridad social corporativa y los diferentes procedimientos para aumentar la seguridad social de los empleados, las políticas a menudo están sujetas a ajustes. Por lo tanto, la información específica requerida debe ser manejada de conformidad con las normas de seguridad social de la jurisdicción donde se encuentre.

Base jurídica:

Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se aplazará ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.