Un colega en el trabajo me regañó. ¿Quieres volver?
Deja que todo siga su curso y no le obligues a conseguir más de 1990 me gusta.
Presta mucha atención
Yo te contesto. Hay recompensas
Ver las 14 respuestas
Deja que todo salga de forma natural, no lo fuerces.
2022-06-06 TA recibió más de 1990 me gusta.
Presta mucha atención
En primer lugar, mantén un buen estado y no te emociones demasiado, esto será de gran ayuda para seguir procesando el problema.
Primero, controla tus emociones.
En la empresa, si un colega te critica, no utilices las emociones para defenderte. Controla tus emociones primero. Pase lo que pase, primero debe escuchar y utilizar el pensamiento racional para considerar cuidadosamente si la acusación de su colega es correcta o incorrecta, especialmente cuando su colega es emocionalmente inestable. No se apresure a discutir con él, de lo contrario sólo conducirá a una disputa mayor o incluso a un conflicto. Por tanto, controla tus emociones, escucha con atención lo que dice la otra persona y no dejes que tus emociones se te suban a la cabeza.
Si las acusaciones de tus colegas están justificadas, entonces debes admitir con valentía tus errores y asumir la responsabilidad. Si no es culpa tuya, debes "contraatacar" lo antes posible y no tener miedo de la otra parte.
En segundo lugar, controlar el derecho a hablar
En el lugar de trabajo, siempre habrá algunas personas que tomen la iniciativa para encontrar problemas. Las personas con alta inteligencia emocional siempre controlan el derecho a hablar cuando se enfrentan a esas personas y luego toman medidas preventivas para crear condiciones favorables para ellas.
Primero, estabilice las emociones de la otra parte, elimine las emociones negativas y la hostilidad de la otra parte y luego lleve la conversación a una atmósfera más racional y objetiva para resolver el problema.
Si hay otros compañeros en el lugar, debes saber aprovechar las condiciones favorables que te rodean, saber "mostrar debilidad" delante de tus compañeros, mostrar una imagen "débil", ganar la simpatía de otros colegas e inclinar la opinión pública hacia usted.
En tercer lugar, reacciona con fuerza
En la empresa, si un colega comete un error y deliberadamente te critica, entonces no seas tan educado con él y simplemente regresa. Debería ser duro. Sé duro cuando llegue el momento y no te quedes en el banquillo.
En el trabajo, los compañeros pueden comunicarse y coordinarse entre sí, y todos son iguales. Si se les acusa sin motivo, no es razonable. Si tiene prejuicios contra ti simplemente por sus preferencias personales, nunca podrás perdonarlo y debes responder con fuerza.
Respuesta el 6 de junio de 2022
De acuerdo 2
Siguiente respuesta
Siguiente artículo
Estufa de gas con cera estufa de gas natural estufa doble estufa feroz eficiencia energética de primer nivel Estufa de gran potencia de 5,2 kW estufa de gas natural JZT-HQ9M
589 yuanes 1099 yuanes
Comprar
JD. Anuncio COM
Cómo importar un teléfono Android a Apple: haga clic para ingresar.
¿Cómo importar teléfonos Android a Apple? Descarga la APLICACIÓN Pinduoduo ahora y aprende rápidamente cómo importar teléfonos Android a Apple. ¡Todo lo que quieres saber está aquí! Hay más contenido interesante disponible en Pinduoduo.
360 personas lo descargaron este mes
Consulta
Anuncio de Lp.pinduoduo.com
¿Qué marca de productos para el cuidado de la piel es mejor? ¡Elija los productos digitales inteligentes de JD.COM para liderar la tendencia de la ciencia y la tecnología!
¿Qué marca de productos para el cuidado de la piel es buena? - Venga a JD.COM para elegir productos digitales inteligentes, que sean de primera categoría y rentables. Siente la tecnología. ¡Hola, vamos! "JD.COM" tiene una gama completa de productos, grandes descuentos, entrega rápida y es fácil y sin preocupaciones. ¡Disfruta comprando en el "Jingdong Mall"!
Anuncio de Jd.com
Todo el mundo sigue buscando.
¿Qué tal la leche en polvo He Feixing Feifan?
¿Qué puede hacer un bebé de dos años?
Conocimientos financieros
Precio de rinoplastia integral
Dudi Zhu Classic Edition
Requisitos de admisión al certificado de contabilidad junior
Shanghai Empresa de mudanzas
¿Se pueden eliminar las vetas rojas de sangre?
La diferencia entre LED y LCD TV-JD.COM Sección 3.8 de Electrodomésticos, excelentes productos y precios bajos, ¡ven y echa un vistazo!
Anuncio de JD.COM
Mis compañeros de trabajo me regañaron. ¿Quieres volver?
1. En el ámbito laboral no es recomendable volver directamente, ya que es fácil dejar una mala impresión inicial.
2. Ten paciencia, da un paso atrás y observa objetivamente a tu oponente, sus relaciones interpersonales (especialmente la relación con su jefe directo), capacidad de trabajo, grosor de rostro, etc. , encuentra su punto débil e intenta golpearlo, te dolerá. 3. Intimide a los débiles y tema a los fuertes. Presta más atención a tu propio trabajo y deja pruebas si puedes. Definitivamente las necesitarás en el futuro. Generalmente, las personas que intimidan a otros tienen el hábito de obsesionarse. Usar el poder de sus superiores para reprimirla puede obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. La clave es que tienes que darle a tu jefe algo tangible, como dije anteriormente. 4. No regresar no significa que te estén acosando. Lo primero que debes hacer es contarles a todos (incluida ella) tu actitud. Por ejemplo, no eres un caqui blando. No causas problemas, pero tampoco les tienes miedo. Si habla mal de ti en público, no tienes que hablar con ella ni discutir con ella, simplemente cuéntale a la persona central en el lugar lo sucedido. Por ejemplo, cuando es líder dice que no estás haciendo bien tu trabajo y tu desempeño no es bueno. Si la omite, podrá contarle al líder de qué se trata con calma y de manera realista. Pocos líderes son tontos y usted sabrá lo que está pasando tan pronto como se lo cuente.
Gente del lugar de trabajo de Jiajia
Respuestas de septiembre de 2022: 13
10 me gusta 1 comentario
Compañeros en el lugar de trabajo me regañaron por qué ¿hacer?
Si un compañero de trabajo te regañó, es posible que no vuelvas atrás. En primer lugar, creo que ser un profesional cualificado es un comportamiento muy ingenuo, devaluado y poco profesional. Si la otra parte me molesta, si estoy irritado, pelearé con él o pelearé con él y surgirán conflictos, entonces definitivamente es desagradable causar problemas frente al líder. Además, los líderes eran demasiado vagos para abordar nuestros conflictos y sólo se daban 50 puntos entre sí. En cuanto a mis compañeros, tendré que ver qué es. Si es un tema personal, o simplemente la otra persona mirándome.