El primer ministro británico ingresa en la UCI
Dado que los conflictos laborales son difíciles de resolver, quizás el destino del gabinete de Sunak sólo pueda ser determinado por la tendencia de la inflación británica.
▲Mapa de la fábrica del primer ministro británico Sunak. Foto/Agencia de Noticias Xinhua
Texto | Xu Lifan
El 14 de diciembre es el día 51 de Sunak como Primer Ministro del Reino Unido. Ese día, sirvió más tiempo que su predecesor Truss, quien solo sirvió como Primer Ministro del Reino Unido durante 50 días.
Sin embargo, la situación actual que enfrenta Sunak no es mucho mejor que la de Tesla, o incluso peor: según informes de Reuters, BBC y The Guardian, desde esta semana hasta las vacaciones de Navidad, el Reino Unido realiza huelgas generales. En muchas industrias se llevarán a cabo cambios de escala sin precedentes.
Con este fin, Sunak ha convocado dos reuniones de emergencia esta semana y el Ministerio de Defensa británico ha enviado 750 militares a hospitales designados del departamento clave del Servicio Nacional de Salud para brindar apoyo.
▲El 13 de diciembre de 2022, hora local, la gente pasaba junto a anuncios promocionales en las calles de Manchester, Inglaterra. En medio de una inflación persistentemente alta, la temporada de compras navideñas en el Reino Unido se ha topado con vientos en contra: alrededor del 60% de los encuestados dijeron que reducirían su gasto navideño. Foto/Agencia de Noticias Xinhua
La escala de la ola de huelgas alcanzará una nueva altura
Desde la segunda mitad de este año, las huelgas han estallado muchas veces en el Reino Unido. Pero la ola de huelgas que comenzó esta semana sin duda alcanzará un nuevo nivel en términos de escala y alcance.
Por ejemplo, el Royal College of Nursing, el sindicato de enfermeras más grande del Reino Unido, celebrará su primera huelga a nivel nacional en más de 100 años el 15 de diciembre. Hasta 100.000 enfermeras en Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte participará.
Los días 21 y 28 de diciembre, decenas de miles de socorristas, incluidos 999 operadores de líneas directas de emergencia y conductores de ambulancias, también participarán en la huelga, pero quimioterapia, diálisis renal, salas de cuidados intensivos, recién nacidos, etc. Las unidades de UCI pediátricas funcionarán normalmente.
Del 13 al 14 de diciembre, 40.000 trabajadores ferroviarios del Sindicato Británico de Ferrocarriles, Marítimos y Transportes volvieron a declararse en huelga.
Los 115.000 empleados de Royal Mail del Sindicato de Trabajadores de la Comunicación planean volver a hacer huelga los días 14, 15, 23 y 24 de diciembre. Los sindicalistas han advertido que las tarjetas navideñas enviadas por los británicos este año podrían no ser entregadas en su destino hasta febrero del próximo año.
Desde el 13 de diciembre hasta finales de mes, el Sindicato Británico de Servicios Públicos y Servicios Comerciales organizará múltiples huelgas. Participarán alrededor de 100.000 funcionarios públicos de departamentos gubernamentales y otros departamentos de servicios públicos, incluidos examinadores de permisos de conducir. Personal de control de fronteras del aeropuerto, etc. Los principales aeropuertos del Reino Unido, incluido Heathrow, el aeropuerto más transitado, se verán afectados. Afortunadamente, el equipo de fútbol inglés hizo las maletas y se fue a casa.
Además, los miembros de la Asociación de Universidades Británicas realizarán tres huelgas a finales de diciembre, lo que se espera que tenga un impacto en el trabajo docente diario de 150 universidades; anteriormente, los días 7 y 8 de diciembre, 5.500 profesores lo hicieron. ido a la huelga.
▲El 29 de noviembre de 2022, hora local, para dar la bienvenida a la Navidad y el Año Nuevo, se encendieron luces en el centro de Londres, Inglaterra. Foto/Agencia de Noticias Xinhua
En enero se perdieron más de 1 millón de días laborales
Olas de huelgas están arrasando en muchas industrias del Reino Unido. La razón es, naturalmente, la alta inflación en el Reino Unido. ha afectado duramente a muchas familias comunes y corrientes.
La tasa de inflación británica alcanzó el 11,1% en octubre, un máximo de 41 años. Aunque la tasa de inflación cayó ligeramente en noviembre, todavía alcanzó el 10,7%. Con una inflación alta, una recesión en el Reino Unido es inevitable.
De hecho, a partir del tercer trimestre de este año, el PIB del Reino Unido ha comenzado a contraerse mes a mes, lo que convierte al Reino Unido en el único país entre los países del G7 que no ha regresado a la situación anterior. nivel de producción epidémica. En cambio, las economías de Estados Unidos, Francia, Alemania e incluso Italia se han expandido.
La contracción de la economía británica es consistente con el cronograma de aumento de conflictos laborales y huelgas desde la segunda mitad de este año.
Según datos de la Oficina Británica de Estadísticas Nacionales, entre junio y octubre de este año, el Reino Unido perdió más de 1,1 millones de días laborales debido a las huelgas. Se estima que en diciembre se perderán más de 1 millón de días laborables en el Reino Unido, casi tanto como se perdió de junio a octubre combinados.
El mayor número de días laborales perdidos en el Reino Unido desde 2000 se produjo en 2011, cuando se perdieron 1,6 millones de días laborales. Quizás este año, sólo diciembre se acerque a este récord.
Por supuesto, aunque la gente considera el actual descontento británico como el segundo "invierno del descontento" desde 1979, en comparación con 1979, la pérdida de días laborales sigue siendo 10 veces peor: 1979 Durante el "invierno del descontento" “En 2016, el Reino Unido perdió 29,5 millones de días laborables.
Esta puede ser la razón por la que Sunak tiene una actitud dura al enfrentar la ola de huelgas.
▲El 1 de abril de 2022, hora local, en un hospital de Liverpool, Inglaterra, un personal médico se encontraba en la ambulancia. Foto/Agencia de Noticias Xinhua
Puede determinar el destino del gabinete de Sunak
La respuesta de Sunak a los conflictos laborales y las huelgas británicas ha causado mucha insatisfacción.
El Royal College of Nursing, el sindicato de enfermeras más grande del Reino Unido, acusó que una de las razones de su decisión de realizar la primera huelga en 106 años fue la negativa del gobierno a permitir que el Secretario de Salud, Barclay, entablara negociaciones salariales. con el sindicato.
El secretario general de RCN, Curran, también acusó al gobierno de Sunak de eludir sus responsabilidades y engañar al público. Dijo que el gobierno afirma que la huelga es un problema del NHS, pero es el gobierno el que determina el salario de los empleados del NHS, por lo que la huelga es, en última instancia, un problema del gobierno.
The Guardian informó que Sunak quería emular la actitud dura de la señora Thatcher durante el "Invierno del Descontento" de 1979 y adoptar una postura dura frente a los sindicatos, por lo que se negó a aceptar el aumento salarial propuesto por el sindicatos 10% o más y otros requisitos.
Es más, Sunak también planea seguir los pasos de Estados Unidos e introducir leyes antihuelgas más estrictas el próximo año. Esto despertó más ira británica.
Sunak, que nació en una familia adinerada, es más franco en su actitud dura hacia los conflictos laborales que Biden, quien afirma ser "el presidente más cercano a los sindicatos en la historia" pero aprobó una legislación del Congreso para evitar la Huelga ferroviaria estadounidense. Esto también ha llevado a algunos medios a especular si el gabinete de Sunak se tambaleará como resultado de ello.
La estimación más optimista actualmente es que la inflación británica comenzará a caer después de repuntar en la primavera del próximo año. Como los conflictos laborales son difíciles de resolver, tal vez el destino del gabinete de Sunak sólo pueda ser determinado por la tendencia de la inflación británica.
Escritura/Xu Lifan
Editor/He Rui
Revisión/Zhao Lin