Responsabilidades laborales del personal administrativo y financiero

El personal administrativo y financiero debe tener buena ética profesional, ser honesto y franco, tener espíritu de equipo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y tener buenas habilidades de comunicación y coordinación. Las siguientes son las responsabilidades laborales de; Personal administrativo y financiero que he compilado para usted, bienvenidos a todos a aprender y consultar, definitivamente será útil para todos.

Responsabilidades laborales del personal administrativo de finanzas 1

1. Responsable de la recopilación, análisis y análisis de los informes de ventas diarios del departamento de ventas, rastreando el progreso de los proyectos e informando periódicamente el progreso. de cada proyecto a la Gerencia General

2. Responsable de ayudar al departamento de ventas a realizar reuniones de ventas diarias del departamento de ventas, registrar el contenido de la reunión, elaborar actas de reuniones y dar seguimiento a las resoluciones. de la reunión;

3. Responsable de los contratos del proyecto Revisión interna, coordinación, firma de contratos y seguimiento del trabajo de acoplamiento de documentos relacionados

4. Responsable del seguimiento del pago; solicitud de cobranza y emisión de facturas de proyectos para algunos proyectos

5. Responsable de los canales Gestión y acoplamiento de proveedores, incluida la revisión de calificaciones, acoplamiento de correspondencia, archivo, etc.

6. Responsable de la gestión de archivos de la empresa, incluidos, entre otros, contratos de proyectos, diversos certificados de calificación de la empresa, etc.

7. Ayudar al gerente de personal administrativo a manejar algunos trabajos administrativos, incluidos, entre otros, la administración básica diaria; , industria y comercio, declaración de proyectos, etc.

8. Cumplir las demás cuestiones laborales que le encomienden los superiores.

Responsabilidades laborales del personal administrativo y financiero 2

1. Realizar el resumen de los planes de gastos regionales en todos los niveles, e instar a las provincias y regiones que no planifican de acuerdo con el presupuesto a que hagan correcciones oportunas

2. Responsable de revisar el formulario de solicitud de gastos de promoción regional (presupuesto, información de campo y otras dimensiones, tarifas)

3. Responsable de la conciliación con los gastos del cliente (al inicio del mes), e instar a la presentación de materiales de cierre

4. Revisar el proceso de cancelación de gastos/cierre de casos regional de acuerdo con los estándares (aprobar los materiales de cierre y ser responsable de la autenticidad de los gastos)

5. Envíe los materiales relevantes del comprobante de cierre de gastos de manera oportuna de acuerdo con los requisitos del sistema y estandarice la región. Envíe de regreso a la sede.

6. Informe el uso de los gastos en la región. y provincias al gerente regional

Responsabilidades laborales del personal administrativo y financiero 3

1. Debe Gestión de cobranza de cuentas: conciliación, cobranza, seguimiento de morosidad, control de crédito, análisis de cuentas por cobrar

2. Visitar a los clientes con el personal de ventas todos los meses, especialmente para establecer una conexión fluida con la relación del departamento financiero del cliente. Todos los clientes del área deben visitar al menos una vez al año y los clientes clave deben visitar a la otra parte al menos una vez cada seis meses. Deben reunirse con el personal financiero de la otra parte una vez. Empoderar a los clientes. Para los clientes pequeños con una base financiera débil, deben ser aceptados por la otra parte bajo la premisa de brindar a la otra parte orientación financiera profesional, como planificación fiscal, gestión de fondos, etc. > 4. Análisis de operación y gestión de ventas provinciales y distritales

5. Gestión de evaluación del desempeño de ventas provinciales y distritales.

Responsabilidades Laborales del Personal Administrativo y Financiero 4

1. Declaración de impuestos, pago de impuestos, emisión de facturas de impuesto al valor agregado, presentación, modificaciones, etc.

2. Transferencia de expedientes industriales y comerciales, Anuncio público, verificación al azar y auditoría

3. Apertura, cambio, cancelación de cuentas bancarias y otros negocios de venta libre

4. Cancelación de entidad (incluyendo fiscalidad industrial y comercial y cancelación bancaria)

5. Otras tareas asignadas

Responsabilidades laborales del personal administrativo y financiero 5

1. Responsable de la revisión de los comprobantes originales de los ingresos y gastos de la empresa, y el procesamiento financiero cumple con las normas contables y las normas y reglamentos de la empresa

2. Revisar la revisión y gestión de los costos laborales y otros gastos acumulados; >

3. Organizar periódicamente los departamentos pertinentes para inventariar y verificar los activos fijos y los activos corrientes para garantizar la precisión de la autoinspección

4. Responsable de informar los estados consolidados del grupo y responder a los asuntos relacionados; >

5. Organizar ocho instituciones profesionales externas para preparar informes de auditoría anuales y responder a asuntos de auditoría relacionados.

6. Organizar periódicamente los procesos financieros y la educación del sistema SAP sobre las responsabilidades de costos de cada departamento; p>

7. Responsable de organizar el trabajo del personal del departamento, participando en la revisión y supervisión del contenido del trabajo

8. Completar otras tareas asignadas por el líder del equipo financiero;

2. Responsable de todos los informes legales para el cierre de fin de mes/año de acuerdo con los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados de China y el Manual Financiero del Grupo SGS

3. Responsable del efectivo diario; y asuntos bancarios para garantizar la finalización precisa y oportuna de informes diarios y declaraciones de impuestos

4. Ayudar en la implementación de controles internos y cumplimiento, y ayudar a los gerentes financieros regionales a evitar riesgos

5; Completar auditorías internas/externas anuales, empresas de alta tecnología e informes de súper deducción de I+D

6. Fortalecer la gestión fiscal y el control de puntos de riesgo, conocer los cambios de políticas en la supervisión financiera y la legislación, y proporcionar actualizaciones de información al equipo;

7. Ayudar a los gerentes financieros regionales para que el Departamento de Finanzas se convierta en un socio comercial para la transformación.

8. Otros trabajos temporales organizados por el gerente del departamento;

Responsabilidades Laborales del Personal Administrativo y Financiero 7

1. Gestión de gastos de promoción: revisión del plan de promoción, revisión de gastos de promoción, seguimiento de planes especiales y trazabilidad de gastos terminales

2. Gestión de auditoría: auditoría financiera diaria de la región y auditoría de la renuncia y traspaso del gerente regional

3. Gestión de tapas de botellas de premios: controlar la cantidad de tapas de botellas de premios

4. Gestión de cuentas de distribuidores: conciliación de distribuidores y confirmación de tarifas de objeción

5. Otros trabajos: trabajos asignados temporalmente por el líder;

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