¿Qué situaciones en el lugar de trabajo harían que los contadores decidieran renunciar? ¿Lo has encontrado?

En el lugar de trabajo contable, inevitablemente encontrará varios problemas después de trabajar durante mucho tiempo, como peleas con colegas, salarios bajos y renuncia una vez que se toca el resultado final. Entonces, ¿qué situaciones en el trabajo pueden hacer que los contadores decidan renunciar fácilmente? Discutamoslo juntos.

Cuestión salarial

Para un contador que ha trabajado en una empresa durante más de 3 años, en comparación con otros pares, si no es ascendido, básicamente obtendrá un aumento de salario. Sin embargo, si no ha sido ascendido o no ha sido ascendido, se puede decir que su estatus a los ojos del líder es muy bajo. En este caso, básicamente todos pueden optar por renunciar y buscar otras plataformas de desarrollo.

Que el líder te pida que hagas cosas ilegales.

Para reducir los gastos corporativos y ahorrar costos, muchas empresas ahora están evadiendo impuestos. Especialmente para los jefes, instruirán a los contadores para que paguen la menor cantidad de impuestos posible a la empresa, e incluso les pedirán que comprometan impuestos. Evasión y otros fraudes. Una vez que se descubre tal comportamiento, además de la empresa y el propio contador, estarán sujetos a la responsabilidad legal correspondiente. Por lo tanto, ante un problema de este tipo, todos optan por dejar su trabajo para evitar problemas innecesarios.

Ignorar el título contable

El certificado es el único certificado válido para que los contadores obtengan ascensos y aumentos salariales, pero algunas pequeñas y medianas empresas simplemente ignorarán esta condición para poder ahorrar dinero. Independientemente de si tienen títulos de contabilidad junior o títulos de contabilidad senior, se calcularán de acuerdo con el salario de los contadores ordinarios. Incluso los empleados con títulos contables superiores no recibirán un aumento salarial. En este caso, el contador también puede considerar renunciar y mudarse a otra empresa formal donde el trato sea diferente.