Edad de jubilación para cotizaciones mixtas a la seguridad social de los empleados y empleo flexible
La jubilación se refiere a la retirada de los trabajadores de sus puestos de trabajo debido a la vejez, la discapacidad debido al trabajo o la enfermedad y la pérdida total de la capacidad para trabajar (o pérdida parcial de la capacidad para trabajar) de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. A partir de 201110, mi país aplicará el impuesto sobre la renta personal a los ingresos de subsidio único recibidos por las personas para la jubilación anticipada. Los departamentos gubernamentales pertinentes siguen publicando intenciones políticas para ampliar la edad de jubilación. Las encuestas de opinión muestran que más de la mitad de los encuestados se oponen a ampliar la edad de jubilación y la mayoría está a favor de la jubilación a una edad determinada. El 2 de marzo de 2021, el "Décimo Plan Quinquenal" y el esquema de objetivos a largo plazo para 2035 establecían claramente que la edad legal de jubilación se pospondrá gradualmente de acuerdo con los principios de "ajuste paso a paso, flexibilidad implementación, avance clasificado y consideración general". En abril de 2021, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Hacienda emitieron el "Aviso sobre Ajuste de las Pensiones Básicas para Jubilados en 2021". El nivel de ajuste global es del 4,5 de la pensión básica mensual de los jubilados en 2020.
La composición del seguro de pensiones:
1. La pensión básica consta de una pensión básica, una pensión de cuenta personal y una pensión de transición
2, es decir, una pensión básica; = pensión básica, pensión de cuenta personal, pensión de transición.
3. Entre ellos, desde que el sistema de seguro de pensiones de mi país se estableció gradualmente en la década de 1990, como un acuerdo de transición, no todos disfrutan de las pensiones de transición;
4. trabajar antes de la implementación de la "Decisión del Consejo Estatal sobre el establecimiento de un sistema básico unificado de seguro de pensiones para los empleados de las empresas" y jubilarse después de la implementación de la "Decisión del Consejo Estatal sobre la mejora del sistema básico de seguro de pensiones para los empleados de las empresas", y el período de pago (incluido el pago estimado. Solo aquellos con un período acumulado de 15 años pueden disfrutar de la pensión transitoria, es decir, sobre la base de la pensión básica y la pensión de la cuenta personal, se proporcionará una pensión transitoria.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: Artículo 44 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.
Los trabajadores comienzan a disfrutar de los beneficios del seguro de pensiones (es decir, jubilación) y se rescinde el contrato laboral. Por lo tanto, la relación entre ambas partes no pertenece a la relación laboral y no está sujeta a ajuste por la Ley de Contrato de Trabajo. Los derechos y obligaciones de ambas partes se determinarán mediante negociación entre las partes.