La carrera de Zheng Li Jinfen
La Sra. Zheng Lijinfen siempre ha estado preocupada por el sustento de las personas, las empresas de bienestar social y entusiasmada con las actividades de bienestar social. Mientras dirigía el trabajo de Amway, no sólo siguió adelante y financió personalmente la construcción de un edificio de enseñanza para la escuela primaria Nanbian en Foshan, Guangdong, sino que también promovió vigorosamente a Amway (China) para que asumiera activamente responsabilidades sociales.
Bajo su liderazgo, Amway (China) ha llevado a cabo más de 6.500 actividades de bienestar público con voluntarios como portadores, centrándose en los dos temas de los niños y la protección del medio ambiente, y ha donado y patrocinado más de 500 millones de yuanes. y ha formado muchos proyectos de marcas de bienestar público como "Sunshine Project", "Apoyo a la enseñanza en escuelas famosas", "Warm Sun in Winter", "Environmental Protection Carnival", etc. Durante más de diez años, Amway ha ayudado a 1.15. millones de niños en China y proporcionó servicios a 350.000 personas. El concepto de protección del medio ambiente ha tenido un impacto positivo. Entre ellos, en 2008 se lanzó el "Proyecto Sunshine". Este proyecto fue lanzado conjuntamente por Amway (China) y la Fundación de Niños y Adolescentes de China para cuidar a los niños inmigrantes. A finales de 2010, se había invertido un total de 6,6 millones de RMB en este proyecto y se habían donado "Bibliotecas Sunshine" a 25 escuelas para niños inmigrantes en 24 ciudades. Al mismo tiempo, se organizaron el "Grupo Asesor de Expertos", el "Grupo de Maestros Cariñosos", el "Campamento de Verano Sunshine" y otras actividades para promover la integración de los niños migrantes en la sociedad, beneficiando a 65.000 niños.
Bajo el liderazgo de la Sra. Zheng Lijinfen, Amway (China) guía activamente a los empleados para que cumplan con sus responsabilidades sociales y, mediante la construcción de una plataforma solidaria como el Equipo de Servicio Voluntario de Amway, los capacita para que sean beneficiosos para la sociedad. y respetados por la comunidad. Bienvenidos a los buenos ciudadanos. Amway tiene el equipo de voluntariado corporativo más grande del país, con más de 60.000 voluntarios registrados y un tiempo de servicio acumulado de 1,26 millones de horas. El contenido del servicio cubre los campos de respeto a las personas mayores, ayuda a los discapacitados, alivio de la pobreza, atención médica y protección del medio ambiente. , socorro en casos de desastre y otros campos. También participaron en el terremoto de Wenchuan, el terremoto de Yushu en Qinghai y otras actividades de socorro en casos de desastre, y brindaron servicios voluntarios para eventos a gran escala como los Juegos Olímpicos de Beijing, la Exposición Mundial de Shanghai, los Juegos Asiáticos de Guangzhou y los Juegos Asiáticos. Cuarta Conferencia Nacional del Deporte.
Durante más de diez años, bajo el liderazgo de la Sra. Zheng Lijinfen, las actividades de bienestar público de Amway (China) han sido ampliamente reconocidas por la sociedad y ha ganado más de 4.500 premios, entre ellos: Ganó tres veces el Premio del Ministerio Nacional de Asuntos Civiles Galardonado con el "Premio a la Caridad de China", ganó el premio "100 grupos de servicio voluntario destacados de China" seleccionados por el Comité Central de la Liga Nacional Juvenil, fue seleccionada como la "Empresa multinacional más influyente de China" por China Business News cinco veces y fue galardonada con el premio "Empresa multinacional más influyente de China" cuatro veces como "Empresa más responsable" calificada por la Cruz Roja, etc. En 2011, con la aprobación del Ministerio de Asuntos Civiles, Amway invirtió 100 millones de yuanes para establecer la Fundación Benéfica Amway. La Sra. Zheng Lijinfen se desempeñó como presidenta de la fundación y estaba comprometida a promover el desarrollo de la organización benéfica para niños en China. El principal objetivo de asistencia de la fundación son los niños pobres, principalmente hijos de trabajadores migrantes. En el futuro, se centrará en promover los tres proyectos principales: "Plan de nutrición de plántulas de primavera", "Plan de educación de apoyo al arco iris" y "Plan de crecimiento del sol". centrándose en "cuerpo, mente y Ayudar a los hijos de trabajadores migrantes a crecer sanos en tres aspectos: "inteligencia".
A finales de 2011, el "Programa de Nutrición de Plántulas de Primavera" ha establecido 300 cocinas nutricionales en escuelas rurales pobres de Guangxi, Chongqing, Shaanxi y otros lugares, lo que ha permitido que más de 100.000 niños coman de forma nutritiva y saludable. comidas El primer lote de 156 proyectos financiados por el "Plan Arco Iris de Apoyo a la Educación" se ha implementado en 96 condados empobrecidos en 19 provincias y regiones autónomas de todo el país, mejorando las instalaciones educativas en las zonas rurales locales y ofreciendo becas para personas no escolarizadas; niños y la realización de una variedad de actividades culturales y deportivas; el "Proyecto Crecimiento del Sol" también se lanzó oficialmente en la Escuela Binhong en Hangzhou en noviembre. Mejora integralmente el nivel educativo de calidad de los niños inmigrantes mediante la donación y la construcción de un "Sunshine Cultural". Activity Room", organizando clases de interés y estableciendo "Becas Sunshine". A lo largo de 2011, la Fundación Amway Charity ayudó a más de 400.000 niños.
En marzo de 2012, Amway (China) y la Asociación de Voluntarios Chinos *** establecieron conjuntamente el "Fondo de Voluntarios de China", que será administrado conjuntamente por la Asociación de Voluntarios Chinos y la Fundación Benéfica Amway *** Operación, este es también el primer y más representativo fondo en el campo de los voluntarios nacionales, con un tamaño de fondo de 10 millones de yuanes. Se compromete principalmente a promover el espíritu de servicio voluntario, promover la construcción de un equipo de voluntarios y mejorar el nivel. de los servicios de voluntariado social y promover una mayor mejora del mecanismo.
La Sra. Zheng Lijinfen dijo una vez: "El estado nutricional de los niños abandonados requiere el apoyo y los esfuerzos de todos los sectores de la sociedad. A través de sus propias acciones y pensamiento, la Fundación Amway Charity se une a personas más solidarias. personas en la sociedad,** *Para lograr cambios positivos para los niños abandonados en las zonas pobres, creo que lo que hemos hecho es algo significativo y lograremos un futuro mejor para nuestro país”. Zheng Li Jinfen, Estados Unidos, los ejecutivos de Amway han estado visitando China desde 1992, cuando establecieron por primera vez una fábrica en China. Durante más de diez años, el presidente de Amway, Steve Van Andel, y el presidente DeVos han visitado China todos los años y han sido recibidos cordialmente por los líderes estatales y del partido en muchas ocasiones. Han tomado medidas para promover la cooperación y los intercambios económicos y comerciales entre China y Estados Unidos. contribuido. Desde 2009, el presidente DeVos ha asistido al "Foro de Desarrollo de China" durante tres años consecutivos y ha pronunciado discursos de apertura en el foro.
Con la promoción activa de la Sra. Zheng Lijinfen, Steve Van Andel, presidente de la junta directiva de Amway Corporation, cruzó el Pacífico varias veces en un año durante su mandato como presidente de la Cámara Estadounidense de Comercio. Comercio, asistiendo a la Cumbre APEC de Shanghai, la Cuarta varias actividades económicas y comerciales importantes, como la Conferencia Mundial de Agencias de Promoción del Comercio. En septiembre de 2002, la Sra. Zheng Lijinfen facilitó que Steve Van Andel encabezara una delegación de inversión y comercio de la Cámara de Comercio Estadounidense para visitar China, lo que creó más oportunidades comerciales para las empresas chinas y estadounidenses y promovió a las dos partes a cooperar en más campos y Mayor alcance de la cooperación económica y comercial.
Además, los ejecutivos de Amway en Estados Unidos han utilizado repetidamente su amplia influencia en los círculos políticos y empresariales estadounidenses para promover eficazmente el desarrollo saludable de las relaciones entre China y Estados Unidos. En junio de 1999 y febrero de 2000, el Sr. Steve Van Andel, entonces vicepresidente de la Cámara de Comercio de Estados Unidos, habló dos veces en las audiencias del Congreso de Estados Unidos para apoyar el ingreso de China a la Organización Mundial del Comercio y otorgarle un estatus de relaciones comerciales normales permanentes. En octubre de 2003, cuando las relaciones entre China y Estados Unidos estaban experimentando algunas turbulencias, el Sr. DeVos, el presidente de Amway en los Estados Unidos, participó en la audiencia de la Cámara de Representantes de los Estados Unidos como el único representante de los fabricantes estadounidenses. experiencia en China a Chen: El desarrollo constante de la economía de China favorece los intereses a largo plazo de las empresas y el pueblo estadounidenses.
Al mismo tiempo, Amway (China) también ha patrocinado varios seminarios internacionales y actividades de intercambio económico, comercial y cultural entre China y Estados Unidos en muchas ocasiones, incluido el "Simposio Internacional sobre Regulaciones del Agua Potable" en 2001. el "Simposio de Plantas" en 2004, el "Simposio Académico sobre Sustancias Químicas", el "Simposio de George Bush sobre Relaciones Sino-Estados Unidos de 2007" en 2007, y patrocinó el Pabellón de Estados Unidos en la Exposición Mundial de Shanghai de 2010, etc. La Sra. Zheng Lijinfen se preocupa activamente por los asuntos sociales y participa activamente en iniciativas sociales, culturales y educativas. Es miembro del comité del Centro de Investigación Cultural China y Estadounidense de la Universidad Hopkins-Universidad de Nanjing, miembro universitario honorario y miembro del Comité. consejo escolar de la Universidad Abierta de Hong Kong, consultor para el desarrollo de la ópera cantonesa de Hong Kong, miembro del Comité de Tecnología de Reproducción Humana de Hong Kong y otros cargos sociales.
De 1997 a 2002, la Sra. Cheng Li Kam-fen fue miembro de la Junta de Supervisores del Centro de Artes de Hong Kong y miembro de la Junta Directiva del Instituto de Educación de Hong Kong. El Centro de Artes de Hong Kong siempre ha prestado atención al desarrollo general del entorno cultural de Hong Kong y está comprometido a cultivar habilidades creativas y artísticas mediante la promoción de las artes escénicas, visuales y de video contemporáneas y la impartición de cursos de educación artística. El Consejo de Supervisión del Centro de Artes de Hong Kong es el órgano de supervisión y administración del Centro de Artes de Hong Kong. Como miembro del consejo de supervisión, la Sra. Cheng Li Jinfan siempre se ha adherido al propósito del Centro de Arte y ha cumplido estrictamente sus responsabilidades. conferido por la Ordenanza del Centro de Arte. El Instituto de Educación de Hong Kong es la institución de formación de docentes profesionales más grande de Hong Kong y ha capacitado a un gran número de maestros de jardín de infantes, primaria y secundaria para Hong Kong. La Sra. Zheng Lijinfen siempre ha desempeñado activamente sus funciones como directora de escuela, apoyando la mejora del software y hardware de la escuela y la capacitación de su personal docente.
De 2002 a 2006, la Sra. Cheng Li Kam-fen fue presidenta de la Federación de Mujeres Empresarias y Profesionales de Hong Kong, contribuyendo al desarrollo de la mujer. El "Programa de apoyo al emprendimiento cooperativo de mujeres" lanzado por la Federación de Mujeres Empresarias y Profesionales de Hong Kong ha ayudado a las mujeres de Hong Kong a iniciar sus propios negocios a través de un modelo cooperativo, mejorando sus condiciones económicas y aumentando su confianza y sus capacidades. Al mismo tiempo, el "Plan de apoyo al emprendimiento cooperativo de mujeres" también ha promovido más instituciones en la sociedad para cuidar y ayudar a las mujeres necesitadas de base y ha creado más oportunidades de empleo para ellas.
La Federación de Mujeres Empresarias y Profesionales de Hong Kong organiza la "Elección de Mujeres Profesionales y Empresarias Destacadas" cada tres años para elogiar y elogiar a las mujeres con desempeño sobresaliente en Hong Kong. La mayoría de sus premios se otorgan a quienes han logrado logros sobresalientes en el. El mundo profesional, la industria y la sociedad. Las mujeres que han hecho contribuciones al mundo esperan que el desempeño sobresaliente de las ganadoras pueda convertirse en modelos a seguir para la comunidad empresarial, sus pares y los jóvenes.
En agosto de 2004, la Sra. Cheng Li Jinfen, como presidenta de la Federación de Mujeres Empresarias y Profesionales de Hong Kong, encabezó una delegación para visitar la Federación de Mujeres de China y fue recibida cordialmente por Huang Qingyi, Vicepresidenta de la Federación de Mujeres de China y Primera Secretaria de la Secretaría, y realizó inspecciones en Mongolia Interior y otros lugares, fortaleciendo aún más las relaciones amistosas entre los dos lugares.
Además, la Sra. Zheng Lijinfen también se desempeña como vicepresidenta honoraria y miembro de la junta directiva de la Asociación de Amistad de Mujeres en el Extranjero de Guangdong, y también se desempeña como presidenta honoraria de la Federación de Mujeres de Hong Kong en el Especial de Hong Kong. Región Administrativa. En 2008, la Sra. Zheng Lijinfen fue elegida miembro del Comité Ejecutivo de la Federación Panchina de Mujeres y continúa dedicándose al desarrollo de las causas de las mujeres chinas. En 2010, con la vigorosa promoción de la Sra. Zheng Lijinfen, Amway (China) también lanzó un proyecto de bienestar público a gran escala "Proyecto Mother's Anxin" junto con la Federación de Mujeres de China y la Fundación para el Desarrollo de las Mujeres de China. Amway donó 5 millones. yuanes para brindar apoyo al país. 600 condados afectados por la pobreza están equipados con botiquines médicos de primeros auxilios de estándares avanzados internacionales y se capacita al personal médico relevante, con el objetivo de mejorar el nivel de software y hardware de los exámenes de salud de las mujeres y el diagnóstico y tratamiento de enfermedades en zonas afectadas por la pobreza. A finales de 2010, el proyecto había celebrado cinco cursos de formación de médicos rurales en Beijing, Guizhou, Qinghai y otros lugares, y había formado a más de 1.000 médicos rurales en 600 condados pobres de 22 provincias. La Sra. Zheng Lijinfen siempre se ha centrado en la cohesión del equipo. Para beneficio de la mayoría de los especialistas en marketing, ella tomará decisiones repetidas cada vez que Amway China cambie y se ajuste. Durante la prohibición de la industria en 1998, hizo la firme promesa de que "Amway nunca se retirará del mercado chino". Ante la desviación de los especialistas en marketing individuales de los valores de Amway y el daño al entorno del mercado, lanzó la primera oportunidad mundial de "autodisciplina y superación personal en Amway", fortaleciendo las operaciones estandarizadas y manteniendo el orden del mercado. Diversas acciones se han ganado la confianza y el agradecimiento de nuestros socios de marketing. Al mismo tiempo, la Sra. Zheng Lijinfen también concede gran importancia a la cohesión de los empleados dentro de la empresa. Tiene muchas cosas que hacer todos los días y se comunica con los empleados a través de cartas todos los meses, que los empleados llaman "cartas familiares de la Sra. Zheng". "
En su opinión, un excelente líder debe tener el poder mágico como un campo magnético para unir a su equipo, darles a todos un sentido de misión para la empresa y crear metas para la supervivencia y el crecimiento de la empresa. Debido a que, después de todo, la energía de una persona es limitada, es imposible afectar a todos los relacionados con la empresa, pero puede ayudarse a sí mismo a transmitirlo y lograrlo construyendo una buena cultura corporativa. "Amway implementa una gestión de estilo familiar. Se dice que 'todo prospera cuando la familia es armoniosa', y las cuatro palabras 'armonía y armonía' son la esencia de la cultura corporativa de Amway. 'Armonía' se refiere a la armonía, incluido el interior significado de crecimiento personal de los empleados, convivencia armoniosa entre colegas, desarrollo armonioso de la asociación entre la empresa y los especialistas en marketing y armonía entre la empresa y la sociedad. Por supuesto, esta "armonía" no significa armonía, sino armonía sin diferencias. ." Al igual que las mujeres, la Sra. Zheng Li Jinfen también concede gran importancia a la felicidad de su familia. Frente a la carrera y la familia, esta sabia mujer tiene su propia manera de equilibrar: "En mi opinión, 'tienes que tener tu pastel y cómelo también '. Mi familia es mi La parte más importante de mi vida es también una de las motivaciones de mi arduo trabajo, y el apoyo de mi familia no es accidental, requiere trabajo duro. Ella también tiene sus propias opiniones al respecto. cómo llevarse bien con los miembros de la familia: "Entre los miembros de la familia, todos pueden cantar, bailar y regocijarse juntos, pero cada uno debe dejar que el otro sea independiente. Al igual que un piano, aunque cada cuerda es independiente, puede tocar música armoniosa". /p>