¿Qué cuestiones se deben evitar en las entrevistas bancarias sin líderes?
Como tienes una cara redonda, inevitablemente habrá comparaciones entre tú y los demás. Así que la primera impresión que le damos al entrevistador es muy buena, o más bien desagradable, mejor que otras. Cada vez que voy a una entrevista, dedico al menos una hora a prepararme. Como es una niña y trabaja en la industria bancaria, de valores y de bienes raíces, donde hay muchas chicas hermosas, la competencia es muy feroz. Si no puedes cambiar tus condiciones naturales, puedes transformarlas a partir de lo que se puede moldear. A menudo veo a un compañero de clase en el foro preguntando: ¿debería usar ropa formal en un día tan frío? Mi respuesta es: ¡Absolutamente!
La banca, los valores y el sector inmobiliario son más serios y estrictos que industrias abiertas y dinámicas como la publicidad y los medios. Puedes ver que cada vez que entras a un banco o sociedad de valores, el personal va uniformado. Por eso la vestimenta formal es imprescindible. (Si trabaja en otras industrias, puede que no sea tan estricto, pero también debe prestar atención a la imagen). Los bancos, los valores y el sector inmobiliario tienen un requisito básico a la hora de contratar, y es: buenos rasgos faciales. ¿Por qué sucede esto? Debido a que son una industria de servicios de cara al público, es inevitable que critiquen la apariencia y la calidad de los solicitantes. Las faldas son más femeninas que los pantalones, y la falda ajustada de corte A también determina que los movimientos no serán demasiado bruscos cuando se usan uniformes de grupo. Incluso algunos movimientos básicos, como estar de pie y sentarse, parecen encantadores debido a las restricciones de la ropa. (Por supuesto que no es encantador, es demasiado encantador. ¡¡¡Eso es absolutamente imposible!!!) Pero no estoy sugiriendo que todas las chicas se pongan vestidos. Al fin y al cabo, te tienen que gustar y pensar que no son fríos. De todos modos, siempre que sea ropa formal, está bien.
Unas palabras más, la vestimenta formal debe tener un aspecto formal, cuanto más profesional, mejor. Los zapatos deben ser tacones altos negros sin ningún adorno y trata de no tener hebillas lindas. Las raíces finas son mejores que las gruesas, los extremos pequeños y puntiagudos son mejores que los redondos, la altura está dentro de su tolerancia (generalmente de 5 a 8 cm) y puede caminar normalmente. Por supuesto, si no estás acostumbrada a usar tacones altos, ignora mis palabras.
Entonces haz las paces. Sí, creo que como candidata tienes que usar maquillaje. Los estudiantes que usualmente usan anteojos, prueben con lentes de contacto (generalmente los lentes de contacto transparentes son suficientes, los lentes de contacto con maquillaje dañarán sus ojos... Se puede aplicar una fina capa de rubor rosado y lápiz labial a las niñas con una buena base de piel). , lo que los hará lucir más atractivos. La cara está roja y brillante. Para las niñas con algunas imperfecciones, agregue primero el corrector y luego la base, no demasiado espesa. Dibuje con cuidado una línea de delineador de ojos en sus ojos para que sus ojos se vean mejor al instante. Las chicas expertas se aplican un poco de sombra de ojos, rímel y se cepillan las cejas. Definitivamente el maquillaje ligero, pero el maquillaje intenso da un poco de miedo. Después de maquillarse ligeramente el rostro, todo el aspecto es completamente diferente. No es que tenga mala boca. A veces veo a otros candidatos de MM con rostros cetrinos, círculos oscuros debajo de los ojos o líneas de frijol en la cara, y de repente siento que los he derrotado en términos de color. Ponte en el lugar de los demás. Si fuera examinador (en industrias de servicios como banca, valores, bienes raíces, etc.), ¿preferiría elegir a alguien con mala imagen o a alguien que esté bien vestido y bien preparado?
Del resto no diré mucho. Si ustedes, chicas, están bien vestidas y bien vestidas, no descuiden también su peinado y sus accesorios. No recomiendo usar joyas llamativas, pero un reloj es imprescindible. El bolso puede ser un pequeño bolso de cuero con la información en una carpeta. Limpiarse por fuera también es una señal de respeto hacia el examinador. Porque le estás enviando un mensaje: le doy mucha importancia a tu entrevista y espero presentarte mi mejor cara. Si los jugadores del mismo grupo no limpian como usted, la primera impresión que el examinador tendrá en su mente debería ser muy clara.
2. Sobre la autopresentación
En general, habrá una breve introducción antes de la reunión del grupo. Durante la sesión de autopresentación, puedes prestar atención al tono y la expresión de cada persona y emitir un juicio básico sobre cómo se comportará. Algunas personas se ponen de pie y hablan como un bombardeo, lo que hace que la gente piense que son agresivas; el tono de algunas personas es tan sencillo como si estuviera planchado, y lo memorizan tan pronto como lo escuchan; escena seria y tartamudeo cuando hablan. Estos son indeseables. Ahora tu. Lo primero que debe recordar al ponerse de pie es "Hola, compañeros examinadores".
Me puse de pie con calma, primero hice una reverencia al entrevistador, "Hola, examinador", y luego hice una reverencia a mis compañeros de clase, "Hola, compañero de clase". Con estas dos pequeñas acciones, fue obvio que los dos examinadores que habían estado mirando el currículum con los párpados caídos inmediatamente me miraron. Bajo mi liderazgo, los estudiantes que estaban detrás también se pusieron de pie y hablaron. No importa cómo te presenten los demás, debes asegurarte de ser educado y tener la etiqueta adecuada, así serás mejor que los demás. No es sorprendente ser cortés con mucha gente. Los examinadores prefieren candidatos que sean educados, siempre y cuando no sean demasiado raros.
Mantén una buena postura mientras estás sentado en tu asiento. Si eres chica, no ocupes todo el banco a la vez. Lo mejor es sentarse un tercio, o como máximo la mitad, con la espalda recta y, si llevas falda, las piernas juntas y hacia la izquierda. Al hablar, si quieres refutar el punto de vista de la otra persona, primero di: "Lo que dijo este compañero tiene sentido, pero..." Nunca digas: "Estás tan equivocado que debería ser...". Al salir, asegúrese de volver a colocar el banco, dejar el lápiz y el papel en la mesa, inclinarse ante el examinador para agradecerle, luego abandonar la mesa, caminar hacia la puerta para agradecerle nuevamente y despedirse, y finalmente cerrar la puerta. puerta suavemente. Una vez más, no es sorprendente ser cortés con muchas personas
1: grupos de caras de muchos a muchos
Esto significa que todos entran juntos al lugar, se presentan primero y luego el examinador se presenta. Un formato relativamente simple donde las personas interesadas hacen preguntas y termina al final. En términos generales, el examinador hará las preguntas que más interesen a la mayoría de las personas. Como esto no implica discusión, cooperación o debate, no entraré en detalles. Sólo recuerda una cosa: sé real y sincero.
2. Sin discusión en grupo de liderazgo
Este es también el formato de entrevista más utilizado en la mayoría de las empresas. Pone a prueba principalmente la cooperación, la coordinación, la comunicación y las habilidades integrales de los candidatos. De hecho, para decirlo sin rodeos, se trata de examinar si tienes la capacidad de ser un líder. Es fácil para algunos estudiantes introvertidos permanecer desconocidos en este vínculo y eventualmente ser eliminados. En primer lugar, ya sea que le dé vergüenza hablar o no pueda decir una palabra, es absolutamente imposible no participar en la discusión y no expresar su opinión. El primer tipo de persona definitivamente morirá. Si te da vergüenza, practica más en casa y reúne el coraje para hablar. Nadie se reirá de ti. El coraje es algo que practicas con regularidad. Simplemente practica más. Entonces, si es la segunda categoría, debes encontrar una manera de interrumpir. Debe formular un punto claro y útil para la discusión y luego esperar a que un compañero termine de hablar antes de hablar inmediatamente. ¡Sí, dilo ahora mismo! y hablar a un volumen más alto. No te preocupes, siempre y cuando lo que digas tenga sentido y sea útil para el tema, tus compañeros de equipo nunca te interrumpirán por cortesía (¡¡porque interrumpir la discusión sin preocuparte por los demás es una penalización grave!!). Después de expresar claramente tu opinión, puedes preguntar: "¿Qué piensas?". De repente pasas de ser un espectador al margen a un líder en la cancha. Pero no digas tonterías, no hables cuando seas inmaduro y no sigas diciendo que no dejas tiempo para que los demás simplemente agarren más palabras. ¡Asegurarse de que la discusión sea de calidad comienza contigo!
En segundo lugar, muchas discusiones se desperdician en los primeros minutos porque los estudiantes no han cooperado y tienen puntos de vista inconsistentes sobre el problema, y es fácil discutir desde los rincones. En este momento, si dice algo como esto: "Es posible que todos tengamos nuestras propias opiniones sobre este tema, así que primero determine un estándar. Sería mejor si tuviera respaldo teórico. ¿Alguien puede proponer un estándar más apropiado?" El examinador quedará impresionado porque ha corregido con éxito la dirección de la discusión y ha establecido la imagen de un líder. Le doy gran importancia al concepto de guía, porque refleja sus habilidades de liderazgo y organización, que son incomparables con las de los "participantes activos" en el campo. Por lo tanto, cuando participo en reuniones de grupo, no presto especial atención al problema en sí y rara vez encuentro soluciones profesionales al problema. En su lugar, concéntrese en garantizar que la discusión no se salga del tema, grabe y evalúe los discursos de todos, identifique quién ha hecho una contribución significativa a la discusión y exponga sus propias opiniones cuando sea necesario. Aunque puede que no sea yo quien expone las bases teóricas, ni quien analiza a fondo con conocimientos profesionales, organizo toda la discusión, por lo que normalmente tengo la oportunidad de resumir la afirmación. Como dije en el párrafo anterior, la entrevista grupal sin líder examina principalmente la cooperación, coordinación, comunicación y habilidades integrales del candidato, en lugar de las cuestiones profesionales representadas por la pregunta en sí.
Me pongo en la posición de un "líder" para evitar en gran medida involucrarme en disputas causadas por opiniones diferentes. Cuando todos están discutiendo, puedo poner orden en el caos desde una perspectiva "externa". quieren hacer. Lo que los empleadores quieren ver. Después de todo, hay demasiadas personas con sólidos conocimientos profesionales y no todos tienen el talento para liderar una organización.
Gracias a esto, tengo la oportunidad de pronunciar un discurso de conclusión en cada discusión grupal. Cuando haga su declaración final, debe aplicar las ideas que anotó durante la discusión y examinarlas para sintetizar las mejores. Creo que esto no debería ser difícil para todos. Sin embargo, es necesario que haga una declaración final preguntando quién propuso la base teórica para la discusión y quién propuso los puntos anteriores, y darles las gracias. Finalmente, demuestra la integridad de esta discusión. Al agregar estos puntos, el examinador ve no sólo una "guía" que puede guiar al equipo a discutir sin problemas y filtrar con precisión la información necesaria, sino también un "líder" que puede comprender claramente la estructura de la discusión y analizar con precisión los puntos de inflexión. de la discusión, e incluso puede extenderse a trabajos futuros. Por tanto, es muy importante realizar una presentación concluyente. Por favor haz lo mejor que puedas.
Si eres elegido como orador final, debes hacer lo mejor que puedas. Gracias por tu amabilidad. Si nadie es elegido y usted siente que tiene la capacidad de hablar en nombre del grupo, entonces no debe ser tímido. Debe expresar sus puntos de vista desde diferentes posiciones en esta discusión/debate con confianza pero no con calma, y luego hacer una declaración final. En general, los demás miembros estarán de acuerdo siempre y cuando no estés por debajo del promedio del grupo.
En una discusión normal, debido a que desea mostrar su liderazgo, trate de ser serio sin perder su afinidad y evite absolutamente peleas innecesarias. Si alguien está peleando, asegúrese de no involucrarse y terminar la pelea lo antes posible. No seas tímido, ten el coraje de liderar.
3. Concurso de debates.
Lo siento, no pude recuperar esta parte porque tuve otras entrevistas antes. Vamos a arreglarlo todo hoy. Sólo he participado en un grupo de debate (Kade) y ayer recibí la oferta. La razón por la que el debate en grupo es diferente de la discusión en grupo sin líder es que tiene un proceso detallado, hasta los pocos minutos que cada persona tiene para hablar, y el papel de cada estudiante también es diferente. Además, a diferencia de las discusiones grupales, que apuntan a alcanzar un resultado unificado, los debates grupales discuten dos puntos de vista opuestos. Así que no hay necesidad de un tono suave aquí. Cuanto más legítimo, mejor. Los estudiantes que quieran participar en el debate pueden buscar en línea para ver cuáles son las características de las conferencias de Teacher New Oriental. ¿Son ruidosas? Puedes imitarlo al debatir. En cuanto a los argumentos, debemos confiar en nuestra acumulación e improvisación habituales. De lo que estoy hablando aquí es solo una cuestión de impulso. Primero hay que decidir el estilo, ¿verdad?
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