La policía de Xi'an informó que un empleado fue quemado en la cara por la colilla de un alto ejecutivo
El incidente en el que un ejecutivo de una empresa quemó la cara de un empleado con una colilla en Xi'an, provincia de Shaanxi, provocó acalorados debates en Internet. Según el empleado víctima, debido a su mal desempeño, un ejecutivo de la empresa lo quemó en la cara con una colilla durante la reunión anual, y el ejecutivo incluso lo provocó y le dijo que le dolía, para que pueda tener una mayor memoria. Muchos internautas expresaron su desaprobación hacia los ejecutivos. Estaba muy enojado por este comportamiento. El ejecutivo fue despedido de la empresa y criticó a la policía local que también intervino en la investigación de este incidente. Baja calidad a pesar de estar en altos cargos.
Muchos ejecutivos confían en sus posiciones de liderazgo y menosprecian a los empleados que están debajo de ellos. Una vez que algunas personas tengan poder, se volverán indiferentes hacia todos. Una vez que los empleados de abajo no alcancen las metas establecidas por ellos, o no completen el desempeño correspondiente, tratarán a los empleados de manera violenta, lo que fácilmente puede dañar la salud física. de los empleados Causa daño al cuerpo y deja una sombra psicológica, y este tipo de persona también es la típica persona que acepta lo suave y teme lo duro. Si optamos por hacer concesiones, solo empeorará.
Hay muchos altos directivos que no tienen calidad y bajo nivel cultural. Muchas empresas sólo se fijan en el rendimiento a la hora de contratar a los altos ejecutivos, no en la calidad de una persona. Sin embargo, algunos líderes son realmente incompetentes, utilizan métodos duros a la hora de gestionar sus equipos y, a menudo, utilizan la violencia fría contra los empleados de abajo, por ejemplo. permiso, no está calificado y es poco ético transferir por la fuerza a los empleados a otros puestos o aumentar su carga de trabajo para que puedan renunciar.
Muchos líderes no tienen conocimiento de las leyes laborales y tienen algunos malentendidos en el trato a los empleados. En una empresa, ya sea líder o empleado, todos están al mismo nivel. Aunque hay diferencias en los puestos, no hay diferencia en la personalidad. Los ejecutivos corporativos no tienen motivos para pisotear la dignidad de los empleados. Úselo en el trabajo. Cualquier forma de violencia en el lugar de trabajo es ilegal y viola las leyes pertinentes. Espero que la policía pueda castigar severamente a este ejecutivo para que más personas puedan ser advertidas.