El número de solicitantes para el examen conjunto de las 507 instituciones de Guizhou
El número de solicitantes para el examen conjunto de las 507 instituciones públicas de Guizhou es 34.994.
¡Entre ellos, ***4166 personas del condado de Xiuwen se registraron con éxito! ¡Hay 17.329 personas en el gobierno municipal, 2.679 personas en el distrito de Yunyan, 3.628 personas en el distrito de Baiyun, 1.473 personas en el distrito de Huaxi y 5.719 personas en el distrito de Nanming! El número total de personas admitidas en el examen conjunto de las 507 instituciones públicas de Guizhou es de 5.089. El número total de personas admitidas en el examen conjunto de 521 instituciones públicas en 2022 es de 5.011. La región de Qiannan no ha anunciado la ampliación de la inscripción en 78 personas.
A juzgar por la información de contratación de las instituciones públicas en Guizhou a lo largo de los años, las materias del examen conjunto para las instituciones públicas en la primera mitad del año se fijan como "Prueba integral de capacidad vocacional" y "Prueba integral de capacidad vocacional". Capacidad de aplicación."
El examen de institución pública también se denomina examen de establecimiento de institución pública. Este trabajo lo encomienda el departamento de personal de cada empleador al centro de examen de personal afiliado a los departamentos de personal de la ciudad a nivel provincial y de prefectura (instituciones públicas). , propuesta y organización del centro de examen La lista de registro, examen y desempeño se envía al empleador, y algunas unidades organizan e implementan sus propias propuestas).
Entrevistas en instituciones públicas:
Bajo la dirección de las autoridades de contratación pública de las instituciones públicas, las entrevistas son organizadas e implementadas por la unidad de contratación o su departamento competente de acuerdo con el plan de entrevistas grabado. El plan de entrevista debe registrarse completo una semana antes de la entrevista. Los solicitantes que hayan aprobado la prueba escrita serán seleccionados para las entrevistas en proporción desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja de acuerdo con el plan de contratación y el puesto de contratación.
Para puestos donde el número de personas que aprueban el examen escrito está vacante, el plan de contratación se cancelará si no se alcanza el índice de contratación especificado, el número se determinará en función del número real de calificados; gente. Una vez confirmados los candidatos para la entrevista, la unidad de contratación publicará la lista y notificará a los candidatos.
Después de la entrevista, la puntuación total del examen del solicitante se calculará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista. Los puntajes de los exámenes escritos, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en la puntuación total del examen, se determinará que los candidatos ingresen al ámbito del examen físico.