Los informes informativos son una forma de evaluar a los gerentes. ¿A qué pertenece?

Los informes informativos son principalmente informes escritos en los que los subordinados exponen sus posiciones a sus superiores, departamentos competentes y subordinados, incluidos sus logros, deficiencias, problemas e ideas en el desempeño de sus deberes y tareas, con el fin de facilitar la autoevaluación. revisión, evaluación y valoración.

El informe de trabajo debe recopilar de manera integral materiales sobre el trabajo realizado en el período anterior, incluidos materiales de superficie y materiales puntuales, materiales positivos y negativos, materiales de eventos, materiales digitales y materiales de fondo.

Los materiales del evento deben ser auténticos y creíbles. Las cifras deben ser precisas y fiables. El material de antecedentes debe ser auxiliar y puede proporcionar un claro contraste o contraste con los hechos.

La fuente de los materiales depende principalmente de los siguientes métodos:

Primero, es mejor que el autor tenga experiencia personal en la participación en actividades prácticas, de modo que los materiales obtenidos sean más auténtico;

El segundo es realizar un simposio, y los participantes deben ser representativos e incluir personas de todos los ámbitos de la vida, para que los materiales obtenidos no sean sesgados;

El tercero son los viajes individuales;

El cuarto es revisar los materiales escritos presentados por cada departamento o en el pasado, como planes, sesiones informativas, resúmenes de los departamentos, actas de reuniones, informes estadísticos, etc.

La redacción de resúmenes no debe consistir en: trabajar a puerta cerrada, inventar hechos o datos a voluntad, mentir a los demás o seguir las formalidades.