Los tres socios de Xunyou Technology están peleando entre ellos. ¿Realmente los amigos no pueden iniciar un negocio juntos?

La película de 2013 "Chinese Partners" cuenta la inspiradora historia de tres jóvenes, interpretados por Huang Xiaoming, Deng Chao y Tong Dawei, que iniciaron un negocio juntos. Sin embargo, más adelante en la película, el personaje interpretado por Tong Dawei dijo una frase clásica: "Nunca juegues mahjong con tu suegra, nunca te acuestes con una mujer que tenga más ideas que tú y nunca abras una empresa con tu mejor amigo."

Como dice el refrán, el arte nace de la vida. Todo el tiempo se dan ejemplos de amigos que inician una empresa juntos y finalmente se desmoronan, tanto antes como después de esta película.

El 4 de junio, Xunyou Technology emitió un anuncio de que la junta directiva de la empresa revisó y aprobó "Acerca de la destitución del Sr. Yuan Xu del cargo de presidente de la empresa" con un resultado de votación de " 5 votos a favor, 2 votos en contra y 1 abstención". moción".

La persona que tiene tanto poder y coraje para nominar y destituir al director ejecutivo de la empresa es el presidente Chen Jun, un socio que fundó Xunyou Technology con Yuan Xu hace 14 años.

Y algo así ya sucedió una vez en 2019.

Hay tres fundadores de Xunyou Technology, a saber, Yuan Xu, Chen Jun y Zhang Jianwei. En 2019, Chen Jun ya se había asociado con Yuan Xu para expulsar al hermano mayor Zhang Jianwei.

Esta es una empresa cuyo negocio principal es acelerar los juegos en línea, ya sean juegos de computadora o juegos móviles, nacionales o extranjeros, debido a razones de red, siempre habrá diversas diferencias de señal, retrasos, etc. .Problema, y ​​el negocio de Xunyou Technology es resolver este problema a través del software.

En 2005, Zhang Jianwei y Yuan Xu comenzaron a explorar conjuntamente el campo de Internet.

En 2008, los dos fundaron Xunyou Technology junto con su socio Chen Jun***.

En 2011, los tres firmaron un "Acuerdo de Acción Concertada" contra Xunyou Technology.

En 2015, Xunyou Technology cotizó en el GEM de la Bolsa de Valores de Shenzhen. Después de la negociación entre los tres, Zhang Jianwei se desempeñó como presidente de la compañía, Yuan Xu como director y presidente de la compañía, y Chen Jun como director de la compañía.

Después de su cotización, la tendencia del precio de las acciones de Xunyou Technology fue bastante buena al principio y experimentó continuos aumentos de límites diarios. Sin embargo, ha ido disminuyendo gradualmente desde 2016.

A partir de 2019 comenzaron a desarrollarse disputas entre los tres socios. Entre ellos, en la reunión de la junta directiva de septiembre de 2019, Yuan Xu y Chen Jun propusieron destituir a Zhang Jianwei de la presidencia y recomendaron a Yuan Xu como candidato a presidente.

Ahora, Chen Jun, quien expulsó al presidente de la junta con Yuan Xu, "repitió sus viejos trucos" y expulsó a Yuan Xu del juego. Es bastante parecido al segundo y tercer hijo. se unieron para matarlo primero, jefe, esto significa otra pelea interna.

Como el rendimiento de la empresa ya se veía afectado por el mercado y el equipo fundador estaba en desacuerdo, Xunyou se volvió cada vez más impopular en el mercado de capitales y el precio de sus acciones cayó a menos del 10% de su máximo.

Se puede decir que no hay ganador en esta lucha.

No sé si este es el resultado que Chen Jun quería. Quizás Chen Jun se haya ganado el derecho a hablar sobre la empresa, pero la caída del precio de las acciones probablemente no sea el efecto secundario que quería.

¿Por qué los amigos no pueden iniciar una empresa juntos? ¿Es cierto que los amigos no pueden montar una empresa juntos? ¿No puede Xunyou Technology tener otro final?

De hecho, la razón por la que los amigos no pueden abrir una empresa en sociedad se debe esencialmente a dos cuestiones: poder y dinero.

1. Poder

Se puede decir que el poder es el principal punto de conflicto cuando los amigos inician un negocio en sociedad.

Cuando Yuan Xu, Chen Jun*** y Zhang Jianwei firmaron el "Acuerdo de Acción Concertada", no se pusieron de acuerdo sobre quién tomaría la decisión, pero "todos se convirtieron en el verdadero controlador al mismo tiempo". ". En otras palabras, los tres socios son los máximos líderes.

Como dice el refrán, una montaña no puede tolerar dos tigres y mucho menos tres tigres.

A medida que el mercado cambia, las empresas a menudo tienen que tomar varias decisiones. Una vez que los tres socios no están de acuerdo, no solo es difícil unificar sus opiniones, sino que incluso puede afectar su relación debido a su condición de amigos.

Los llamados amigos no se preocupan unos por otros, pero en el mundo empresarial y en las decisiones empresariales, sí es necesario que se preocupen unos por otros. Esta contradicción irreconciliable está condenada a la desintegración de la cooperación.

2. Dinero

Además de la cuestión del poder, el dinero también es un factor importante que hace que las personas se vuelvan unas contra otras.

"He trabajado duro para la empresa y he hecho tantas cosas desde antes hasta ahora. ¿Por qué debería yo compartir tan poco y tú compartir tanto?

"Si no lo hubiera hecho". "No te uniste a la asociación, guía las decisiones clave, ¿puede la empresa tener su valoración actual? Si trabajas más, obtendrás más resultados".

El problema radica en el hecho de que muchas personas pueden compartir las mismas dificultades. y no puede ser rico. Este tipo de beneficio es injusto. El grupo de personas que han seguido al emperador para conquistar el país desde la antigüedad puede sobrevivir a cualquier dificultad. Al final, cuando se conquista el imperio, dividir el pastel se convierte en el problema más problemático para el emperador. olvida eso. Aquellos que sean tan poderosos que representen una amenaza no sólo no podrán compartir el crédito, sino que también serán decapitados, sin dejar talento disponible para las generaciones futuras.

Las empresas también están tratando de conquistar el país. En términos de distribución de ganancias, no solo deben retener a las personas para que los talentos estén dispuestos a seguirlas para conquistar el país, sino también tener en cuenta la cuestión de la justicia. . Los socios son sin duda las personas más importantes de la empresa. Si el dinero no se divide bien, la empresa definitivamente tendrá grandes problemas.

Dicho de esta manera, ¿parece que realmente no hay salida para que los amigos abran una empresa en sociedad?

Esto no es cierto. En la gestión empresarial moderna, el llamado poder y el dinero en realidad se concentran en un sistema científico, que es la equidad. La forma en que se distribuye la equidad afecta directamente la distribución del poder y el dinero. Si el capital está bien diseñado, los amigos pueden iniciar una empresa juntos.

La distribución del capital afecta directamente a la distribución del poder y del dinero entre los socios, porque el capital representa derechos de voto y derechos de ingresos. Echemos un vistazo a cuánto patrimonio tenían los tres socios cuando se firmó el acuerdo de acción concertada.

Se puede ver que en noviembre de 2010, Yuan Xu poseía el 18,7% de las acciones, Chen Jun poseía el 13,7% de las acciones y Zhang Jianwei poseía el 19,0% de las acciones. En otras palabras, los ratios de participación de los tres son muy cercanos.

Y se puede decir que compartir equitativamente es un tabú para que los socios inicien un negocio. Esto conducirá directamente a la dispersión del derecho a hablar y nadie podrá tomar decisiones unificadas. Pero desde la perspectiva de los intereses, es posible que sea necesario dividir equitativamente los intereses de los tres socios. ¿Cómo solucionar este problema? En realidad, existen muchos métodos.

1. Asignación razonable de acciones reales + acciones virtuales

En primer lugar, debe haber una persona que tenga derecho absoluto a hablar. Si no se puede llegar a un acuerdo sobre este punto, el problema fundamental no se puede resolver. La mejor manera de lograr este objetivo es dejar que esta persona represente la mayoría de las acciones reales, que suele ser más del 50% de los demás votos válidos, y mejor aún si puede superar los 2/3.

Sin embargo, la distribución de intereses aún debe resolverse en este momento. Puede firmar un acuerdo de acciones ficticio, decidir con otros socios sobre dividendos y apreciaciones y otorgar a otros socios el mismo valor que las acciones reales. El poder de los derechos de dividendos y los derechos de apreciación es el diseño de acciones virtuales.

2. Sociedad en comandita

Si es realmente difícil lograr un diseño en el que las acciones reales estén inclinadas hacia un lado y el patrimonio de todos sólo pueda ser cercano, entonces se utiliza el método de la sociedad en comandita. También se puede adoptar la participación accionaria por parte de una sociedad en comandita: permitir que el controlador real se convierta en el GP (socio general) de la sociedad en comandita y permitir que otros socios se conviertan en LP (socios comanditarios), transfiriendo así el control al controlador real.

Se puede decir que las sociedades limitadas son la mejor manera de separar los derechos de control y los derechos de ingresos de las empresas de nueva creación, pero este método ya no es aplicable una vez que la empresa cotiza en bolsa, porque las empresas que cotizan en bolsa requieren la mismas acciones para tener los mismos derechos. Incluso si hay una sociedad en comandita, el capital penetrará directamente.

3. Control del acuerdo

¿Qué debo hacer si la asignación de capital está cerrada y ya cotiza? De hecho, el acuerdo de acción concertada adoptado por Xunyou Technology es uno de los métodos para garantizar que todos estén de acuerdo.

Sin embargo, este método por sí solo no es lo suficientemente seguro. Los hermanos Yonghui, Zhang Xuansong y Zhang Xuanning, también firmaron un acuerdo de acción concertada, pero al final sus opiniones fueron extremadamente inapropiadas y el desarrollo de Yonghui también se vio muy afectado.

Una forma más segura es agregar un acuerdo de encomienda de derechos de voto para confiar los derechos de voto de los otros dos socios al controlador real. Los dos socios no necesitan participar en la toma de decisiones de los accionistas. ' reunión en absoluto ". Simplemente acuéstese ".

Muchas empresas de Internet que requieren grandes cantidades de financiación, como JD.com y Pinduoduo, utilizan la delegación de derechos de voto para controlar una gran cantidad de derechos de control con una pequeña cantidad de capital para evitar que la empresa pierda el control. .

Si hubieran aprendido estos tres métodos, los tres socios de Xiangbi Xunyou Technology no habrían tenido problemas hoy. Al final, ya no serían amigos y el precio de las acciones de la empresa se desplomaría.

Resumen:

De hecho, los conflictos en la distribución de intereses no sólo ocurren entre socios de una empresa, sino también entre talentos centrales como los altos ejecutivos. También existe un método científico para evaluar de manera justa la contribución de valor de todos.

Que el mecanismo de distribución de capital entre los socios de la nueva empresa sea razonable está directamente relacionado con el desarrollo futuro de la empresa. Incluso para las empresas maduras, si la evaluación del valor de los talentos es razonable afectará en gran medida el entusiasmo de los talentos por el trabajo. Xunyou Technology acaba de sufrir la pérdida de no establecer las reglas al principio, por lo que debería recibir una advertencia.